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    職位描述

    主要負責客房售賣,為酒店管理提供合理化建議,有客源者優先 

    公司簡介

    房地產開發與經營。

    上班地點

    工作地址: 七星區七星路39號七天優品酒店 查看上班路線

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    酒店審單員
    2400-2800元
    桂林-靈川縣-八里街
    中專以上
    2年以上
    22-46歲
    1、有一定的財務知識及經驗 2、主要負責核查前臺每日收支、開房、發票是否有誤。客房每日房態抽查 3、每月盤點、客房做房核查。 4、其他領導交待的事情
    1小時內
    陳女士
    經理
    酒店ota專員
    3000-5000元
    桂林-臨桂區
    中專以上
    2年以上
    25-45歲
    1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
    3小時前
    陳經理
    桂林-象山區
    本科以上
    工作內容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護; 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業經驗的優先; 3、心態放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力。
    6小時前
    蔣先生
    人力資源部主任
    酒店營銷總監
    5000-10000元
    桂林-象山區-百年薈城市廣場
    大專以上
    2年以上
    1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標 3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
    2025-07-14
    曾經理
    人事經理
    酒店總經理
    18000-20000元
    桂林-陽朔縣
    本科以上
    5年以上
    35-50歲
    1、 全面負責酒店的經營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化運行。 3、執行下達的各項決議,保證符合企業的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。 4、負責制定酒店的經營預算、銷售計劃,執行收益管理,實現營業收入指標和利潤指標。 5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。 6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立度假酒店良好形象。 8、指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質,提升員工滿意度和歸屬感。 任職條件: 有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經歷。
    2025-07-14
    秦弦
    行政人事經理
    酒店工程
    2000-3000元
    桂林-象山區-半山·閱江臺
    工作內容 負責酒店的設施設備的維修、保養、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經驗,熟悉電氣、空調等設備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰; 4.具備連鎖酒店工程的工作經驗;
    2025-07-11
    張煒
    經理
    酒店店長
    7000-12000元
    桂林-象山區
    管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內務,開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業培訓 年終獎金 12-36w
    2025-07-11
    朱總
    總經理
    酒店店助
    7000-10000元
    桂林-陽朔縣-陽朔西街
    大專以上
    5年以上
    28-40歲
    1 運用系統的互聯網思維全面負責酒店的經營管理; 2 結合公司的運營房間指標數,通過發展區域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業品牌知名度和影響力。
    2025-07-10
    余女士
    人事
    酒店店長
    10000-15000元
    桂林-陽朔縣 4年以上
    30歲以上
    1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
    2025-07-08
    杰創人事
    人資經理
    餐飲部主管
    4000-4500元
    桂林-秀峰區-榮和林溪府
    高中以上
    1年以上
    1、全面負責酒店餐飲部的經營管理,優化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務質量和素質 4、監管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護酒店的公共關系,接待會議客戶,塑造良好的內外部形象
    2025-07-03
    包女士
    人事專員
    桂林市強盛房地產開發有限責任公司招聘:公司標志 logo
    桂林市強盛房地產開發有限責任公司
    所在行業 房地產/房地產開發
    成立時間 28年(1996年9月16日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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