職位描述
*請勿群發(fā),看完符合:“基本要求”、認(rèn)同“價值觀”再溝通。
——無責(zé)底薪2001元+包住+營業(yè)額(客房)提成(無夜班),其他***。
——大學(xué)學(xué)歷不是唯一的標(biāo)準(zhǔn),但你必須證明,你擁有出眾的實力。
一、基本要求:人品過硬、情商高、吃苦耐勞、自律、細(xì)心、愛學(xué)習(xí)、靈活應(yīng)變、綜合能力強(qiáng)。【若無經(jīng)驗·勤能補(bǔ)拙】
智慧是最有魅力而又古老的人生追求,它既是人類運用事物、知識和經(jīng)驗解決問題的能力,一切從先天獲得、后天培養(yǎng)的悟性、技能和才思都可歸結(jié)為智慧之果。人類正是持有這種智慧和對智慧的不懈追求,才成為萬物之靈。而人要想把握住匆匆而過的歲月,就必須處理好人生的各種問題,就不能沒有處世的智慧錦囊。
——招募有夢想、善合作、愛學(xué)習(xí)的實力派!(創(chuàng)未來,由你來~期待您的加入)
——人品高低,決定人生成敗
——你是自己苦苦摸索,還是與成功者同行
——絕不讓雷鋒吃虧!能者多得!上市公司股權(quán)制度,全員持股!
二、形象氣質(zhì)佳、口才好、心態(tài)好、數(shù)學(xué)成績好、駕照、有實習(xí)工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
1.主要工作內(nèi)容為:酒店距離火車北站800米,漢庭酒店斜對面,無人便捷酒店裝修升級中,負(fù)責(zé)管理和運營、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項目及工作;
2.需具備綜合能力者優(yōu)先考慮;
三、需極度認(rèn)同企業(yè)文化核心價值觀
1、以客戶為中心:以宗教般的虔誠對待客戶,不欺騙客戶、不做一次性生意, 為客戶服務(wù)是我們存在的唯一理由,客戶需求是我們發(fā)展的原動力。
2、長期艱苦奮斗(我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中,以及在勞動的準(zhǔn)備過程中為充實提高自己而做的努力。)
3、我們堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報。以奮斗者為本,學(xué)習(xí)型組織,工作上不提倡96但是強(qiáng)調(diào)96的精神!什么叫奮斗?為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動,以及在勞動的準(zhǔn)備過程中,為充實提高自己而做的努力,均叫奮斗,否則,再苦再累也不叫奮斗。
4、為客戶創(chuàng)造價值才是奮斗。我們把煤炭洗得白白的,但對客戶沒產(chǎn)生價值,再辛苦也不叫奮斗。兩個小時可以干完的活兒,為什么要加班加點拖到14個小時來干?不僅沒有為客戶產(chǎn)生價值,還增加了照明的成本、空調(diào)的成本,還吃了夜宵,這些錢都是客戶出的,卻沒有為客戶產(chǎn)生價值。
5、認(rèn)同狼性文化:狼有三大特性,為充實提高自己而做的努力,均叫奮一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不斗,否則,再苦再累也不叫奮斗。顧身的進(jìn)攻精神;三是群體奮斗。
6、自我批判(自我批判的目的是不斷進(jìn)步,不斷改進(jìn),而不是自我否定。只有堅持自我批判,才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越,才能更容易尊重他人和與他人合作,實現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊和個人的共同發(fā)展。)
7、誠信(誠信對于商人來說,就像水對于魚,是離不開的。為人處世需要非常重視誠信的品牌,一個不講信譽、不誠實的人,國繞他的必然也是這樣的人,最終必然吃虧;相反,以誠信待人,生意場上讓人信服、欽佩的人,財源自然滾滾來。誠實做人,本分做事,是成就大事業(yè)的基礎(chǔ)。誠信,能給你帶來一生的財富。)
8、團(tuán)隊合作(哲學(xué)家威廉·居詹姆曾經(jīng)說過:“如果你能夠使別人樂意和你合作,不論做任何事情,你都可以無往不勝。”合作是一種能力,更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作,才能獲得更大的力量,爭取更大的成功。我們始終要講究一個“和”字,處處從他人的利益出發(fā),堅持“利益共沾” 的法則,這使他與別人能夠長久地合作下去。)
9、——選擇大于努力!平臺足夠大,任您施展才華,優(yōu)秀強(qiáng)大的團(tuán)隊等你加入!
10、世界500強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會!
11、因為相信,所以看見!共同看見,行動更有力量!
——活下來的并不是最強(qiáng)大的物種,也不是最智能的物種,而是最能適應(yīng)變化的物種。——達(dá)爾文
一群有情有義的人,一起做一件有價值有意義的事!
12、機(jī)會難得!錯過再等10年,歡迎您的加入!低情商勿擾,謝謝! *綜上所述,“什么都可以談,只有價值觀不能談判。”
公司簡介
桂林68°酒店,——長期招聘——
前臺收銀員【有良好英語溝通能力者】【優(yōu)先】
崗位描述:
1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);
2、負(fù)責(zé)訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及安撫客人;
4、提供客人叫醒、問詢服務(wù);
5、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作;
6、銷售客房,推銷旅游
任職資格:
1、酒店管理/旅游/外語/市場營銷專業(yè)尤佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有志于從事酒店業(yè);
4、熱情樂觀,善于與人溝通,親和力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;
5、誠實守信,責(zé)任心強(qiáng);
6、踏實肯干,能適應(yīng)環(huán)境和工作需要,能面對挑戰(zhàn)和挫折;
上班地點

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可能感興趣的職位
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前臺接待2400-5500元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)為客人辦理入住,離店手續(xù)。提供酒店相關(guān)的咨詢與解答。 熟悉電腦操作,形象佳,服務(wù)意識強(qiáng),溝通能力好。 1、男女不限,年齡在18-28歲之間,形象氣質(zhì)佳; 2、男身高168CM以上,女身高158CM以上;2025-07-05蔣女士HR
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前臺接待員2400-2800元桂林-象山區(qū)桂林金皇國際大酒店有限公司酒店/旅游1、檢查、核實當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 2、為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù); 3、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 4、配合同事及上級完成部門工作等。2025-07-05王樂人事
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機(jī)票預(yù)訂員3000-3500元桂林-七星區(qū)-冠泰城國桂林藍(lán)翔旅游航空服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、接受線上、線下對機(jī)票的咨詢與預(yù)訂,并完成預(yù)訂訂單,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、熟練掌握各航空公司簽改退規(guī)定,可獨立處理簽改退訂單。 3、負(fù)責(zé)做好投訴客戶的初級安撫工作,配合投訴事件的甄別處理和過程跟進(jìn)工作。 4、參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過自身的服務(wù)技能的不斷增強(qiáng),為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的預(yù)訂服務(wù)。 1、大專及以上學(xué)歷 3、責(zé)任心、工作主動性強(qiáng),具有獨立解決問題和團(tuán)隊合作能力。2025-07-05劉經(jīng)理總經(jīng)理
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酒店前臺(乍得)14000-16000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 22-35歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國家:乍得 崗位要求:35歲以下,形象好,不能太胖,有酒店或者賓館服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(不會進(jìn)場可培訓(xùn)),無英語要求,主要帶當(dāng)?shù)厝斯ぷ鳌?面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽,可長期續(xù)簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險,六個月可回國休假一次,環(huán)境舒適,娛樂設(shè)施齊全,吃住條件好 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-07-05陳經(jīng)理招聘顧問
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前臺專職夜班3500-4500元桂林-秀峰區(qū) 18-40歲桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記常客和長住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用2025-07-05劉女士人事專員
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酒店前臺接待2500-4000元桂林-秀峰區(qū) 18-40歲桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時間:8小時制2025-07-05劉女士人事專員
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前廳接待員2400-4000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 18-30歲桂林大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游1、為客人提供接待; 2、入離店手續(xù)辦理; 3、總機(jī)電話接轉(zhuǎn); 4、房間預(yù)訂; 5、解答問詢等服務(wù)。 1、初中以上學(xué)歷或同等文化程度,有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ); 2、形象氣質(zhì)佳; 3、年齡:18-30歲; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn); 5、性格開朗、外向,愛笑,心態(tài)積極、正向; 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 7、可以沒有工作經(jīng)驗,期望從事酒店行業(yè),熱愛服務(wù)工作; 8、能適應(yīng)倒班及站式工作。2025-07-04謝先生管理員
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前臺接待2600-3000元桂林-七星區(qū)陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游1、查閱交班記錄,了解并跟進(jìn)處理待辦事項; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其關(guān)注貴賓、常客,了解酒店近期所有活動; 3、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴(yán)格遵守入住驗證制度; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的所有政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟(jì)效益最大化; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務(wù)。 相關(guān)要求: 1、中職中專及高中以上文化程度,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有親和力,性格開朗,有責(zé)任感、有服務(wù)意識、; 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質(zhì)佳; 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上,男生1米72以上2025-07-04趙小姐招聘
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前廳接待2500-3500元桂林-象山區(qū)-德天廣場桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄; 2、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存; 3、將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù); 4、完成上級交給的各項任務(wù)。2025-07-04粟歡招聘專員
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前廳接待2800-3500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 18-30歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)前臺預(yù)訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進(jìn)行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷; 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、服務(wù)意識強(qiáng),具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。 4、會英語者有優(yōu)先2025-07-04李女士經(jīng)理
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