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    職位描述

    1、管理督導(dǎo)整個客房的日常工作;
    2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài);
    3、協(xié)助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪問賓客,協(xié)助服務(wù)員做好物品遺失或損壞的記錄;
    4、控制好房間及其他房門的鑰匙、按時做好交接工作;
    5、負(fù)責(zé)每日客房服務(wù)員的工作安排和調(diào)配;
    6、負(fù)責(zé)管理好布草,日用品的日常使用及申購,日常布草與洗滌場的交接清點;
    7、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)情況,處理客人投訴及反饋員工工作情況;
    8、負(fù)責(zé)做好客房計劃并督促執(zhí)行;
    9、負(fù)責(zé)客房服務(wù)員服務(wù)技能,按公司標(biāo)準(zhǔn)做房程序及飯店規(guī)章制度的培訓(xùn)。

    公司簡介

    “錦江之星桂林七星路店”為全國經(jīng)濟型連鎖酒店錦江之星在桂林首家門店.公司提供完善的培訓(xùn)機會與晉升機遇.一旦錄用將按國家規(guī)定為員工辦理社保和簽訂勞動合同.享受國家規(guī)定的勞動和福利,
    錦江之星全國連鎖酒店隸屬于酒店行業(yè)上海錦江國際集團(tuán).經(jīng)過二十年的經(jīng)營與發(fā)展.錦江之星已成為國內(nèi)經(jīng)濟型連鎖酒店的第一品牌.是全國為數(shù)不多的上市酒店公司之一.錦江之星是亞洲規(guī)模最大的綜合性旅游企業(yè)集團(tuán).旗下的一家經(jīng)營管理國內(nèi)首創(chuàng).中國最大的經(jīng)濟型連鎖酒店“錦江之星”的專業(yè)公司.是亞洲最大酒店集團(tuán)--上海錦江國際酒店(集團(tuán))股份有限公司的子公司.
    從1997年第一家錦江之星開業(yè)至今.公司始終圍繞市場.關(guān)注客人需求.以全心全意為客人.讓客人完全滿意為企業(yè)服務(wù)理念,以共商發(fā)展.共創(chuàng)雙贏.回饋社會為企業(yè)經(jīng)營宗旨,以創(chuàng)新發(fā)展.鑄造細(xì)節(jié).追求卓越為企業(yè)精神.創(chuàng)造了國內(nèi)經(jīng)濟型酒店業(yè)界的多個第一――持續(xù)被評為“上海市著名商標(biāo)”,“上海市最具成長力的服務(wù)商標(biāo)”,2006至2007年度連續(xù)榮獲“中國經(jīng)濟型酒店十強榜首和品牌影響力第一名”,“中國經(jīng)濟型酒店品牌先鋒”等稱號.2008年11月.錦江之星被商務(wù)部和中國飯店協(xié)會表彰為“中國飯店與餐飲業(yè)改革開放30周年功勛企業(yè)”.
    錦江之星是中國規(guī)模最大的綜合性旅游企業(yè)集團(tuán)之一.集團(tuán)以酒店.餐飲服務(wù).旅游客運業(yè)為核心產(chǎn)業(yè).并設(shè)有酒店.旅游.客運物流.地產(chǎn).實業(yè).金融六個事業(yè)部.“錦江”商標(biāo)為中國馳名商標(biāo).“上海最具影響力服務(wù)商標(biāo)”.獲“中國最具影響力本土酒店集團(tuán)”稱號,擁有上海國旅國際旅行社有限公司.上海錦江旅游有限公司.上海旅行社有限公司等3家國際.國內(nèi)旅行社和“錦江汽車”中.高檔客車,合資經(jīng)營“麥德龍”.“肯德基”.“新亞大家樂”.“吉野家”等著名品牌,控股(或間接控股)“錦江酒店”(2006HK).“錦江股份”(600754.900934).“錦江旅游”(900929).“錦江投資”(600650.900914)4家上市公司,合資組建錦江國際HRG商務(wù)旅行有限公司.錦江國際理諾士酒店管理學(xué)院.錦江國際JTB會展有限公司.錦江德爾互動有限公司等.
    P.S
    歡迎應(yīng)往屆有志大學(xué)生加入我們的行列.今日前臺接待.前廳經(jīng)理.明日的店經(jīng)理.錦江之星為大學(xué)生們揚起理想的風(fēng)帆!

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    桂林-七星區(qū)
    1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。
    2025-07-18
    趙小姐
    招聘
    桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1年以上
    1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。 2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作。 3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。 4.每天對每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。 6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。
    2025-07-18
    周經(jīng)理
    人事部
    桂林-陽朔縣
    大專以上
    3年以上
    30歲以上
    1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
    2025-07-18
    張先生
    辦公室主任
    桂林-七星區(qū)
    高中以上
    3年以上
    25-45歲
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、制定培訓(xùn)計劃并實施,做好部門員工培訓(xùn); 5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。
    2025-07-14
    趙小姐
    招聘
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    5年以上
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施
    2025-07-11
    陳女士
    經(jīng)理
    桂林-秀峰區(qū)
    高中以上
    5年以上
    30-50歲
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
    2025-07-11
    馬海棠
    人事經(jīng)理
    桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū)
    中專以上
    1年以上
    25-45歲
    崗位要求: 1.身體健康,能適應(yīng)客房服務(wù)工作的體力要求; 2.1年以上客房工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)操作流程 3.掌握布草折疊擺放技巧,熟練使用清潔工具設(shè)備; 4.服務(wù)意識強,具備耐心、細(xì)致、主動的工作態(tài)度; 5.25-45歲以內(nèi) 福利待遇: 1.綜合薪資3500-5000 2.商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等; 3.繳納五險; 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿;
    2025-07-11
    唐經(jīng)理
    人事部經(jīng)理
    客房主管
    3000-4000元
    桂林-雁山區(qū)-桂林園博園
    1、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作,負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配; 2、檢查樓層每日用品量,及時補充以保持用品存放量符合要求; 3、每日檢查布草耗用量,及時補充以保持存量符合要求; 4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛(wèi)生間的整理、清潔; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
    2025-07-11
    鄒紫薇
    HR
    客房主管
    3000-4000元
    桂林-陽朔縣
    客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. 按時完成上交辦的其它工作。 任職資格: 1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn); 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4. 五官端正,形象良好; 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 職位招聘1人
    2025-07-11
    何佳曉
    經(jīng)理
    桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
    1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 職位招聘1人
    2025-07-11
    郝女士
    錦江之星旅館有限公司桂林七星路分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    錦江之星旅館有限公司桂林七星路分公司
    所在行業(yè) 餐飲
    成立時間 17年(2007年9月7日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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