職位描述
1.協助部門經理按月擬訂按揭回款計劃
2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款，完成按揭回款計劃
3.監督并向部門負責人反饋銀行按揭額度分配的執行情況
4.負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理
5.負責未簽按揭臺賬的登記，通過發函催促客戶簽署按揭、移交法務等方式跟蹤進展
6.負責實時收集整理并匯報按揭政策的變化
7.參與按揭銀行的遴選，負責準備按揭授信資料并落實按揭授信
8、 熟知簽約回款全過程，做事高效，有條理性
9 、耐心細致，有一定風險前控意識和法律意識，能夠從容應對多項目同時回款的挑戰，具備數據分析能力
公司簡介
金科地產集團.1998年5月21日成立于重慶.(上市公司股票代碼:000656)系“中國企業500強”.“中國民營企業500強”.?“中國地產品牌價值10強”.綜合實力排名中國房地產百強企業第15位.中國房地產上市公司A股10強. 公司總資產約2000多億元.員工2.5萬余人.2018年銷售金額突破1000億元.年銷售面積超過1000萬平方米(位列行業前十).社區服務在管面積約2.5億平方米(位列全國前十).地產行業綜合排名第17位.連續多年躋身“中國企業500強”.“中國民營企業500強”.“中國地產品牌價值10強”. ???????金科擁有國家知識產權局授予的“原創中國洋房”.“空中院館”.“X+1夾層”.“別墅級洋房”四項國家專利.2009年至今.金科連續六年被中國房地產TOP10研究組評選為“中國地產品牌10強”.連續七屆獲評“中國藍籌地產企業”.2015年.排名中國房地產行業綜合實力第15位.榮獲穩健性TOP10.排名“中國房地產500強”前15強.此外.金科被評定為“中國慈善突出貢獻企業”.“影響世界的中國力量品牌500強”等榮譽.多次榮獲國家工商總局授予的“守合同重信用”?企業.被國家和地方政府評為?“?AAA誠信開發企業”.目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶.被多家權威金融單位授予3A信用等級. 金科堅持履行社會責任和踐行”精準扶貧“.近3年實現全年納稅超過100億元.年度慈善捐贈金額1855萬元.“金科紅太陽工程”慈善行動已累計幫助2100多名貧困大學新生.2000多名留守兒童.1100多名孤寡老人以及超過65000多個困難家庭.拉動社會就業人數超過20萬人.?企業核心文化:金科使命--美好你的生活金科愿景--百年金科?中國榜樣金科精神--敏銳執著?拼搏競取金科作風--快人一步?做好細節核心價值觀--客戶滿意?股東滿意?員工滿意?社會滿意人才文化:人才觀--人才是金科第一資源人才理念--能者上?平著讓?庸者下???????金科地產于2016年年底進駐廣西省.目前在南寧.柳州.桂林.玉林有多個項目.并陸續會在廣西其他城市拿地.根據業務發展需要.現面向社會誠聘英才.熱忱歡迎有志者加盟.南寧聯系人:韓先生?葉女士?0771--80***88,柳州聯系人:王先生?0772-****636,桂林地區聯系人:地產:李女士13481****22,物業:劉先生18602****52
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客戶經理5000-20000元桂林-疊彩區 大專以上 3年以上 25-45歲1. 維護老客戶，定期回訪老客戶，解答保單疑問 2.協調客戶理賠 3.推送續保提醒，協助完成續保手續 4.通過保單檢視，發現保障缺口，進行二次銷售。 如果有意向，可以留言！2025-07-09
李經理經理 -
客戶經理7000-50000元桂林-七星區 大專以上 20-35歲桂林市平生健頤商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)*本公司受集團指派進行本次招聘 ?崗位職責：抓住市場機遇，協助集團在已成熟的發展戰略下高速完成戰果。 1、負責促進意向加入項目的新人落地店鋪，抓好開店后的運營數據，達到企業所規定的要求； 2、負責促進成為店鋪共創人員的完成度，給予運營指導，提升店鋪的戰斗力； 3、負責促進鐵粉轉向創業，給予創業路徑和模版指導； ?崗位要求： 男女不限，具備新商業認知能力和自主學習能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優先；【想掙錢的、想破圈的】 上班時間：原則是一周六天，轉正后周日會排值班（有值班工資）； 該崗位薪資方案（二選一）： 1、年薪50萬； 2、底薪7K+績效方案，每孵化落地一家店鋪1K，店鋪在考核周期內完成業績達標，再獎勵2k； 誠聘能匹配集團高速發展的人才，不能滿足以上崗位要求的，請勿投簡歷 可致電垂詢：1-3-9-7-7-3-9-5-9-0-72025-07-09
黃先生HR -
中國移動客戶經理3000-8000元桂林-陽朔縣 初中以上上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司互聯網/電子商務1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。 招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷，專業不限 3.工作積極性高，有責任心，上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協作精神 工作地點：陽朔縣城及鄉鎮2025-07-09
王經理人事 -
移動業務客戶經理4000-10000元桂林-七星區-彰泰睿城 高中以上 18-45歲桂林市全鑫通信營業廳通信/電信運營、增值服務一、主要負責中國移動的業務營銷，重點業務為寬帶、號卡、權益包等，根據客戶需求，推薦合適的產品和服務。 二、與客戶建立良好的客戶，定期回訪客戶，了解使用反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核，完成個人銷售目標，同時不斷學習和提升自己的銷售技巧和服務水平。 四、采取有責底薪+提成的薪資方式，多勞多得。2025-07-09
王經理經理 -
財稅管家3000-5000元桂林-七星區-棠棣之華 大專以上 應屆畢業生 20-30歲桂林財快企業管理有限公司會計/審計1、解決客戶財稅咨詢； 2、協助財稅管家與客戶溝通的問題； 3、協助主辦會計與客戶溝通納稅籌劃問題； 4、客戶社保公積金的管理； 5、具有良好的溝通、協調能力； 6、表達能力強、具有親和力以及良好的客戶服務意識； 7、有責任心，能承受較大的工作壓力；2025-07-09
趙女士 -
中國移動客戶經理2800-6000元桂林-全州縣 高中以上 18-45歲上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司互聯網/電子商務1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩及新增營銷。 2.負責中小微企業客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。 任職要求： 1.男女不限，學歷不限，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責任心，善于溝通交流。 3.有相關銷售工作經驗者優先。 工作地點：全州縣城及鄉鎮2025-07-09
王經理人事
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中國移動客戶經理3000-8000元桂林-興安縣 初中以上上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司互聯網/電子商務1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩及新增營銷。 2.負責中小微企業客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。 任職要求： 1.男女不限，學歷不限，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責任心，善于溝通交流。 3.有相關銷售工作經驗者優先。 工作地點：興安縣城及鄉鎮2025-07-09
王經理人事
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客戶經理3000-8000元桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 高中以上 18-45歲上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司互聯網/電子商務1、負責個人和集團客戶電話卡業務維護與拓展，參與營銷活動，宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢，協助辦理業務。 3、了解客戶需求，及時獲取客戶反饋，處理用戶投訴. 4、指定地區進行地推推廣。 5、工作地點：桂林城區，臨桂，興安及各縣，就近上班 薪資范圍：月薪 3000 - 8000 元，多勞多得，上不封頂。 工作時間：上六休一，合理安排工作與休息時間。 保險保障：轉正后購買五險，為您的生活提供基本保障。 發展空間：公司提供廣闊的職業發展空間和豐富的培訓機會，助力您實現個人職業目標2025-07-09
王經理人事
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客戶經理2200-8000元桂林-七星區-財富名城 高中以上 18-45歲上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司互聯網/電子商務崗位職責： 1、負責個人和集團客戶電話卡業務維護與拓展，參與營銷活動，宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢，協助辦理業務。 3、了解客戶需求，及時獲取客戶反饋，處理用戶投訴. 4、指定地區進行地推推廣。 5、 桂林十二個縣城都有招聘需要，就近安排工作。 薪資范圍：月薪 3000 - 8000 元，多勞多得，上不封頂。 工作時間：上六休一，合理安排工作與休息時間。 保險保障：轉正后購買五險，為您的生活提供基本保障。 發展空間：公司提供廣闊的職業發展空間和豐富的培訓機會，助力您實現個人職業目標2025-07-09
王經理人事
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客戶經理5000-12000元桂林-七星區-竣為公寓 大專以上 1年以上 24-34歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件桂林分公司行業客戶經理 工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節假日正常帶薪休假 1、負責轄區內客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區內的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3）性格外向，執行能力強,能獨立完成銷售目標（公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防監控、多媒體系統工程等） 4）有進取心，有一年以上終端（政府、學校、企事業單位）銷售工作經驗。 5) 強烈意向銷售業務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優秀的話公司可長期培養，從零做起。 6) 薪酬： 第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元 第三個月轉正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元！ 第三個月，第四個月，第五個月，第六個月繼續享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎，年終獎+優秀者每年旅游獎+年業績目標增長工資（3%-5%）視年業績情況而定！ 特別備注：轉正后使用小汽車上班工作，純油車最高補貼500元，油電混合動力車最高補貼400元，純新能源電汽車最高補貼300元！轉正后購買養老醫療五險福利2025-07-09
李小姐人事
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母嬰用品推廣，母乳喂養指導，健康信息咨詢 -
許可項目：食品經營（銷售散裝食品）；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產品零售；農副產品銷售；食用農產品批發；水產品批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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旅游/文化傳播 30-50人 -
孕產護理、新生兒護理、月子餐、產后修復、嬰童攝影、幼兒早教等專業母嬰服務為一體的多元化專業母嬰服務 -
一般項目：旅游開發項目策劃咨詢；會議及展覽服務；休閑觀光活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；旅客票務代理；租賃服務（不含許可類租賃服務）；其他文化藝術經紀代理；商務代理代辦服務；藝術品代理；銷售代理；國內貿易代理；票務代理服務；采購代理服務；廣告設計、代理；商標代理；貿易經紀；寄賣服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術咨詢服務；體驗式拓展活動及策劃；組織文化藝術交流活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:旅游業務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:票務代理服務;會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 金科地產
- 所在行業 旅游/生活服務
- 成立時間 14年（2011年3月28日）
- 企業性質 有限責任
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