交通銀行直銷客戶經理（南寧）

• 對接銀行渠道
• 渠道銷售
• 銀行信用卡中心商務渠道
• 銀行
• 信用卡商務渠道相關經驗
• 消費金融相關經驗

職位描述

崗位職責：

1.銀行網點大堂駐點，企業批量拓客營銷，開拓個人銀行信用卡、現金貸業務，開展客戶關系管理；

2.開發新客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升；

3.收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；

4.發掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售；

5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡22至38歲之間（有經驗可開放至大專）。

2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。

3、強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。

4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。

薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。

2、目標薪資：平均收入5000-15000元。

福利待遇：

（一）依法全額繳納“五險一金”

（二）特定節假日和生日慰問禮品；

（三）夏季、冬季等特色慰問補貼；

（四）定期組織員工療休養活動

（五）可享受帶薪專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓等；

（六）提供工作行服；

交通銀行廣西壯族自治區分行現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果。

工作地址: 南寧 

公司簡介

? ? ? ?2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業化團隊。2017年業內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來，信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神，拼搏進取、責任立業、創新超越，繼續強化管理、深化改革，大力推進信用卡業務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。