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    職位描述

    1.負責新店開業的籌備工作
    2.負責人員招聘及培訓
    3.負責店面日常運營的各項管理工作并制定各項管理制度
    4.負責營業數據分析,做出分析報告及相關措施
    5.負責店面的促銷、營銷等活動的策劃及實施

    公司簡介

    金色銘人管理集團成立1999年,從一家不起眼的足浴店起家至今,經過19年來的不懈努力,艱苦奮斗,成長為一個集商務娛樂、健康養生、時尚餐飲和體驗式商業廣場等四大服務文化傳播型集團公司。目前旗下在桂林、南寧等地擁有桂林秀峰區金色銘人商務俱樂部、桂林花都娛樂有限責任公司、南寧市金色銘人商務會所等三家商務量販娛樂店,桂林市銘人仙指酒店管理有限公司等三家休閑養生酒店,桂林銘人餐飲有限責任公司等三家時尚餐飲店,金色銘人傳媒演藝公司,以及“超級星跨世代體驗式商業廣場”。團隊憑借成熟的商業模式、高效管理體系、獨特的企業文化及追求卓越的企業精神,用合理的投融資模式,最符合市場的定位,以打造廣西區域內最具影響力的娛樂、餐飲、養生商業服務文化投資管理集團公司為戰略目標,秉承“以人為本”的經營理念和“以孝治企,以愛立業”的企業文化。深得社會各界的高度評價和滿意認可。

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    店長
    7000-8000元
    桂林-七星區
    中專以上
    1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創業,能夠不斷接受新的挑戰,與公司共同成長;? 4、?工作敬業,有責任心; 5、具有很強的計劃組織執行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發展。
    2025-07-09
    鄧瓊
    人事經理
    旗艦店店長
    5000-20000元
    桂林-疊彩區-疊彩D3小區
    大專以上
    3年以上
    26-35歲
    工作內容: 1、制訂和執行門店崗位操作規范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業,不斷挑高奮斗的目標,因公司發展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
    2025-07-09
    唐先生
    總經理
    儲備店長
    3000-12000元
    桂林-七星區-施家園
    高中以上
    2年以上
    桂林同鑫康商貿有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區域經理-營銷總監-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。
    2025-07-09
    周先生
    人事部負責人
    家電店長
    3000-6000元
    桂林-象山區-火車站
    大專以上
    1年以上
    工作內容 1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成業績指標; 3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓導購員門店商品業務知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業優先,可跨行) 具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。
    2025-07-09
    夏經理
    經理
    桂林-秀峰區-靖江王城
    大專以上
    3年以上
    40歲以下
    崗位職責: 1、負責景區賣場日常運營,優化商品陳列,制定銷售策略并推動執行; 2、管理銷售團隊,開展培訓與績效考核; 3、分析銷售數據,調整商品結構; 4、維護客群關系,提升游客購物體驗與銷售額。 任職要求: 1、大專及以上學歷,保險、零售管理等相關工作經驗優先; 2、3 年以上賣場或自營店管理經驗,熟悉零售業務; 3、具備優秀的銷售管理、團隊協調及數據分析能力; 4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求。
    2025-07-09
    廖女士
    人事
    桂林-象山區 2年以上
    28-45歲
    1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
    2025-07-09
    肖江微
    人事
    專賣店店長
    7000-12000元
    桂林-七星區
    廣西丹泉酒業營銷有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    丹泉專賣店店長(7k-20k)柳州 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。
    2025-07-09
    郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
    水樂園領班
    4000-4500元
    桂林-全州縣
    大專以上
    2年以上
    20-45歲
    專科以上學歷,熟悉水樂設備相關知識、操作流程及水質管控等,2年以上相關工作崗位實操經驗;具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力。 負責水寨樂園運營工作執行,員工調配,水寨樂園每日設施安全排查、水質檢測登記匯總,樂園設施及泡池日常維護、報修工作,負責當班游客對水寨樂園產品、服務質量的意見與建議匯總及上報,協助主管處理一切事物。
    2025-07-08
    唐麗萍
    招培專員
    水樂園主管
    5000-5500元
    桂林-全州縣
    大專以上
    3年以上
    22-45歲
    1、大專及以上學歷,3年以上相關工作崗位實操經驗, 2、熟悉水樂設備的操作管理、水質水控操作等 3、具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。 4、制定水寨樂園作業方法、服務流程及標準,檢查、督導各班組制度的執行落實情況,并采取有效的措施, 5、制定部門員工培訓計劃并組織實施。 6、負責水寨樂園的監管及游客受傷協調調度管理工作 7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報,定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫務培訓 8、水寨樂園與各部門的溝通協調事宜。
    2025-07-08
    唐麗萍
    招培專員
    生鮮店店長
    3500-4500元
    桂林-疊彩區
    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區域經理
    2025-07-08
    伍女士
    人事行政主管
    廣西金色銘人文化傳播有限責任公司招聘:公司標志 logo
    廣西金色銘人文化傳播有限責任公司
    所在行業 文化傳播
    成立時間 16年(2008年10月14日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
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