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    職位描述

    一、主要工作職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營和管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
    2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收賬款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
    3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
    4、建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
    5、管理店面產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),收集顧客反饋的各種信息,穩(wěn)定并且提高公司的品牌價(jià)值;
    6、統(tǒng)籌管理門店運(yùn)營、人事、考核、培訓(xùn)等工作;
    7、員工的考勤、儀容、服務(wù)管理;
    8、管理儲(chǔ)備門店人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
    9、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
    二、任職資格與要求:
    1、大專以上學(xué)歷,儀表端莊,2-3年以上茶飲連鎖或餐飲門店管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者學(xué)歷不做硬性要求;
    2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn);
    3、熱愛企業(yè)文化,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,個(gè)性活潑開朗,有良好的帶動(dòng)性;
    4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能,有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和管理執(zhí)行能力。
    三、薪資福利及上班時(shí)間
    1.工作時(shí)間:采用輪班制,分早、中、晚班;月休輪休; 2.薪資待遇:5000~8000元 (根據(jù)能力定薪)
    3.員工福利:節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、加班補(bǔ)貼、帶薪年假等。

    公司簡介

    	     					

    堅(jiān)持用工匠的心態(tài)做每一杯茶!萃茶師是中國新中式茶飲的創(chuàng)新領(lǐng)跑品牌,一直以來萃茶師都專注于手工現(xiàn)萃茶和手打芝士知識(shí)的研發(fā),以樸實(shí)的匠心,創(chuàng)新的技術(shù),將國茶萃泡與國外技法相結(jié)合,使得傳統(tǒng)茶飲煥發(fā)出新的生命力。
    在經(jīng)歷了兩年多的市場(chǎng)調(diào)查和產(chǎn)品研發(fā)后,我們?cè)陲嬈穭?chuàng)新和市場(chǎng)反饋方面取得了一系列優(yōu)異的成績,在秉承精致造茶的理念的同時(shí),通過快捷方便的營銷形式,讓更多年輕客群愛上中國傳統(tǒng)茶飲。

    上班地點(diǎn)

    可能感興趣的職位

    店長
    7000-8000元
    桂林-七星區(qū)
    中專以上
    1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立擔(dān)任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對(duì)的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理;? 3、勤懇、務(wù)實(shí),能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責(zé)任心; 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力,通過對(duì)門店的人、財(cái)、物的有效資源整合,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。
    2025-07-15
    鄧瓊
    人事經(jīng)理
    店長
    3000-15000元
    桂林-疊彩區(qū) 1年以上
    1. 銷售鋰電池和鉛酸電池,管理店鋪的日常工作,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2025-07-15
    周總
    行政總監(jiān)
    旗艦店店長
    5000-20000元
    桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
    大專以上
    3年以上
    26-35歲
    廣西恒度冷氣工程有限公司
    機(jī)械/設(shè)備/重工
    工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個(gè)有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會(huì)誠招廣納各類人才,同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)!
    2025-07-15
    唐先生
    總經(jīng)理
    桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
    高中以上
    2年以上
    22-40歲
    桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神! 4、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補(bǔ)助,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn) 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲(chǔ)備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作地點(diǎn): 臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
    2025-07-15
    劉經(jīng)理
    人事部
    儲(chǔ)備店長
    3000-12000元
    桂林-七星區(qū)-施家園
    高中以上
    2年以上
    桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    羊奶專賣店儲(chǔ)備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí),愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系 試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎(jiǎng)金, 崗位晉升 儲(chǔ)備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。
    2025-07-15
    周先生
    人事部負(fù)責(zé)人
    家電店長
    3000-6000元
    桂林-象山區(qū)-火車站
    大專以上
    1年以上
    工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工,責(zé)任心強(qiáng),需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作。
    2025-07-15
    夏經(jīng)理
    經(jīng)理
    桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
    大專以上
    3年以上
    40歲以下
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)賣場(chǎng)日常運(yùn)營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行; 2、管理銷售團(tuán)隊(duì),開展培訓(xùn)與績效考核; 3、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu); 4、維護(hù)客群關(guān)系,提升游客購物體驗(yàn)與銷售額。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、3 年以上賣場(chǎng)或自營店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù); 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有敏銳市場(chǎng)洞察力,能精準(zhǔn)把握游客消費(fèi)需求。
    2025-07-15
    廖女士
    人事
    桂林-全州縣
    大專以上
    2年以上
    20-45歲
    專科以上學(xué)歷,熟悉水樂設(shè)備相關(guān)知識(shí)、操作流程及水質(zhì)管控等,2年以上相關(guān)工作崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。 負(fù)責(zé)水寨樂園運(yùn)營工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測(cè)登記匯總,樂園設(shè)施及泡池日常維護(hù)、報(bào)修工作,負(fù)責(zé)當(dāng)班游客對(duì)水寨樂園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見與建議匯總及上報(bào),協(xié)助主管處理一切事物。
    2025-07-15
    唐麗萍
    招培專員
    水樂園主管
    5000-5500元
    桂林-全州縣
    大專以上
    3年以上
    22-45歲
    1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉水樂設(shè)備的操作管理、水質(zhì)水控操作等 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力、有急救常識(shí)、救生員證最佳。 4、制定水寨樂園作業(yè)方法、服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),檢查、督導(dǎo)各班組制度的執(zhí)行落實(shí)情況,并采取有效的措施, 5、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作 7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報(bào),定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務(wù)培訓(xùn) 8、水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。
    2025-07-15
    唐麗萍
    招培專員
    桂林-七星區(qū)
    廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
    快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
    丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對(duì)接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī); 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。
    2025-07-14
    郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
    南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司
    所在行業(yè) 餐飲/服飾
    成立時(shí)間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 50-100人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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