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職位描述

1、熟悉各類產品種價格，了解客戶經營動態(tài)，掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。

2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。

3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。

4、標準送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。

5、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結，確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。

6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。

7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 配送員（金水灣店）
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-萬象芭堤雅
初中以上 20-38歲

廣西酒伙計商貿有限公司

貿易/進出口

工作內容： 1、按照公司配送流程，進行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址； 2、門店衛(wèi)生、收銀、陳列等 3、晚上制作財務報表的統(tǒng)計。（簡單的賬單計算與統(tǒng)計） 4、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通； 5、上級領導安排的其他工作。崗位要求： 1.初中及以上學歷，有過配送相關工作經驗優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會騎電動車（自帶電動車）； 4.熟悉桂林臨桂周邊地形； 5.精準的時間觀念和把握能力，自律性強；試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3000-3800 轉正: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3500-5000 上班門店：酒伙計臨桂芭提雅店

2025-07-14

黃女士

人事主管; 酒水配送員
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-悠山郡

廣西泉佰薈水業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1. 吃苦耐勞，具有較強的服務意識，熟練操作智能手機，個人素養(yǎng)好。 2.工作地點：臨桂片區(qū)

2025-07-14

區(qū)志

助理; 司機（送貨員）
3500-4500元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、招桂林市區(qū)酒店食才品送貨員，上班時間早上4點半至12點半收工（每天都是這個點），公司包吃住（早點不包）。要求：必須持有C照以上持B照者優(yōu)先，身體健康。第一個月工資4000元第2個工資4300元至4500元，平時比較忙，沒有時間回復線上信息，麻煩有意向歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ 聯系電話：1-3-9-7-7-3-8-8-4-8-8

2025-07-14

李先生

總經理; 配送員（香港）
18000-19000元

桂林-臨桂區(qū)
初中以上
1年以上
25-35歲

廣西風雨林科技有限公司

人力資源

工作地點：香港離島區(qū) 待遇： HKD20000 工作內容：交貨及點貨，安排人手調配，貨物裝卸，執(zhí)貨及分類，搬運貨物崗位要求：35周歲以內，會粵語，無出入境不良記錄，具1年或以上相關的工作經驗面試方式：簡歷表選人，視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試）簽證類型：勞工簽證說明： 1.本崗位需服務費，公司負責簽證費、大巴免費接過關到位。 2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。備注：求職者與用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。

2025-07-14

陳經理

招聘顧問; （急）酒水配送員（林溪府店）
3000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 20-38歲

廣西酒伙計商貿有限公司

貿易/進出口

工作內容： 1、按照公司配送流程，進行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計。（簡單的賬單計算與統(tǒng)計） 3、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通； 4、負責酒水線上商城推廣。 5、上級領導安排的其他工作。職位要求： 1.初中及以上學歷，有過配送相關工作經驗優(yōu)先； 2.年齡20以上38以下； 3.會騎電動車； 4.熟悉桂林市區(qū)內周邊地形（辦公樓、學校、小區(qū)）； 5.精準的時間觀念和把握能力，自律性強； 6.熟悉快件操作，有較強的溝通能力，服從管理，正真，誠信，能夠吃苦耐勞； 7.有較強的服務意識；工作時間：早晚班：9:00-13:00 18:00-23:00 中班：12:00-21:00 晚班:17:00-02:00 福利待遇: 五險+節(jié)假日福利+生日福利+商業(yè)保險+全勤獎+高溫補貼試用期: 底薪+配送費+全勤獎=3000-3500 轉正: 底薪+績效+配送費+全勤獎=3500-4500 工作地址：酒伙計林溪府店

2025-07-14

黃女士

人事主管; 桂林各區(qū)就近安排可提供電動車
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 18-50歲

桂林光速電子商務有限公司

互聯網/電子商務

站點直招美團騎手，桂林各區(qū)可就近安排首月免費提供電動車電池薪資待遇: 2220有責底薪+4-6元單價提成+月度工作獎勵+訂單補貼。新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000，多勞多得要求18-50周歲，無犯罪記錄，無傳染性疾病，會騎電動車，會導航

2025-07-14

鄧女士

人事經理; 美團配送員
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 18-50歲

桂林光速電子商務有限公司

互聯網/電子商務

站點直招不收費，切勿輕信第三方！！【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試，保證零門檻入職！入職有老員工帶手把手教使你快速上手！資金緊缺者入職工作后即可預支工資，收入穩(wěn)定！任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好; 2.經驗不限，學歷不限; 3.能熟練駕駛電動車，靈活使用智能手機，熟悉手機地圖導航。薪資待遇：月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得！！現在入職可享受1500元的獎勵，過年期間留崗跑單還有額外獎勵，獎勵可疊加。超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)

2025-07-14

鄧女士

人事經理; 配送員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 25-40歲

邦鈮視光/邦鈮眼科

批發(fā)/零售

1、根據客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務，保證客戶訂單安全及時準確送達客戶手中 2、按照公司要求整理和維護配送設備 3、男性，配送范圍：八里街、十字街、紅街，一天3趟，上班時間：9：30--20：00（一般20：00-20：30），月休8天（不一定是周末或節(jié)假日），有意可私聊 4、公司配電動車，持C1手動優(yōu)先 5、公司可幫買社保，不提供食宿。

2025-07-14

龔先生

經理; 生鮮采購配送員
3500-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
23-48歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容：主要是負責生鮮食材及其他食品的采購、分揀、配送相關工作。薪資大概3500-4000，月休4天。上班時間比較早，生鮮這塊的配送工作主要是早上，早上3點半-12點左右，夜班：3:30-12:00 要求： 1.年齡45歲以下，能接受上夜班時間。 2.有C1駕照，且駕齡有3年以上。 3.有配送、分揀、采購的經驗優(yōu)先。

2025-07-14

劉女士

人事經理; 萬禾貿易-運營部經理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林萬禾市場管理有限責任公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.大專以上學歷，三年以上相關崗位工作經驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務談判技巧，較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力，對主營業(yè)務有較全面的認知，有C級以上駕駛證優(yōu)先。崗位職責： 1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案，制定年度運營目標，分解為采購、庫存、配送等關鍵指標。 2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系，包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農產品物流運作績效，降低物流成本，提高運營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動數字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運營效率。 5.團隊管理與協作，組建采購、物流、數據分析等職能團隊，明確崗位分工。 6.跨部門協同財務、市場、IT部門，解決資源沖突問題。 7.成本與風控，審核采購合同條款，優(yōu)化物流成本占比。建立應急預案（如天氣災害、運輸中斷等供應鏈風險）。 8.定期走訪重點客戶，收集反饋并改進服務流程。 9.通過大數據分析預測需求波動，指導采購與倉儲策略。

2025-07-14

莫女士

人事經理