內訓師

工作內容： 1、負責制定和執行酒店培訓計劃，確保員工培訓質量和效果； 2、開發和優化培訓課程，提升培訓內容的實用性和吸引力； 3、監控培訓過程，確保培訓目標的實現和員工技能的提升。 崗位要求： 1、具備豐富的酒店行業培訓經驗； 2、能夠獨立設計和實施培訓項目； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精

主要負責集團培訓項目的設計及實施，優化各層級培訓體系。

網絡創業培訓班符合條件無需任何費用即可參加，主要培訓以下幾方面內容，內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯： 創業認知與素養 - 了解網絡創業環境、趨勢，熟悉電商、社交媒體等線上商業生態，知曉網絡創業機遇與挑戰。 - 培養創業者必備的心理素質、創新思維，強化風險意識與承壓能力，樹立合法合規經營理念，學習相關法律法規基礎。 項目構思與選擇 - 掌握挖掘創業項目的技巧，如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發找靈感。 - 依據可行性、創新性、市場潛力等標準評估篩選項目，精準定位目標客戶群體，打造有競爭力的創業構想。 商業模式規劃 - 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業務及資源配置等要素的商業模式。 - 學習如何優化調整商業模式，使其適應網絡市場動態變化，實現可持續盈利與發展。 網絡營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶關系管理技巧，通過數據分析洞察客戶行為、喜好，實現精準營銷，提升客戶忠誠度與復購率。 團隊組建與管理 - 明確網絡創業不同階段所需人才類型，如技術開發、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 - 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法，打造分工協作、凝聚力強的創業團隊，合理分配股權與職責。 財務管理與融資 - 掌握基本財務知識，包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等，保障創業資金合理運用。 - 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創業扶持資金等多種融資渠道，學習編寫商業計劃書吸引投資。 創業實踐與模擬 - 開展創業項目實戰演練，模擬從籌備、運營到拓展的全過程，積累實踐經驗，及時發現并解決問題。 - 組織項目路演活動，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力，接受專業點評，優化項目方案。 風險防控與應變 - 識別網絡創業面臨的技術更新、市場波動、政策法規變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。 - 制定針對性風險應對策略，如風險預警機制、多元化經營、應急資金儲備等，增強創業韌性。 符合以下條件，享受政府補貼培訓，無需繳納任何費用！ 培訓對象(符合其中之一即可)： 1、農村轉移勞動者（農村戶口） 2、城鎮登記失業人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學的應屆畢業生 5、大中專院校應屆畢業生 年齡要求： 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學歷要求：初中（含）以上文化 培訓方式：線下培訓（理論+實操） 培訓地點：桂林市象山區中山南路31號以及各縣鄉鎮就業服務中心。

1、學員維護 2、家長接待 3、學員信息管理 4、外勤 5、女性有經驗者優先