培訓師

1. 協助人資經理搭建公司培訓體系 2. 根據餐飲門店運營情況制定培訓計劃 3. 具備課件開發能力，制作培訓課件 4. 按需開展培訓活動及效果評估

1、調查培訓需求，在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程 2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性地進行培訓課程的開發和調整 3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，解答疑難問題，實現培訓目標 4、做好內部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務、維護、管理及回訪工作 5、總結培訓工作得失 6、撰寫培訓報告，反饋評估培訓效果

1.主要負責服務協助中心相關銷售和市場活動的專業知識培訓，兼具總部和渠道客戶授課。 2.協助運營部對接服務中心相關人員，提供技術和運營方面支持， 3.配合市場部工作，提供技術支持。 4.不斷提升專業知識，負責公司公眾號等專業知識宣傳窗口的維護， 5.配合運營部的提升服務中心能力，促進服務中心指標完成。 任職資格: 1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W歷; 2.誠實守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓經驗; 3.能承受較強的工作壓力，具備一定勤出差能力; 4.普通話流利，具有良好的溝通能力; 5.有相關從業經驗及資源者優先。 工資待遇: 1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金; 2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休， 3.學習提升，戶外活動，聚餐旅游等。 4.完善的晉升機制，可以更多實現人生價值。