職位描述
崗位職責:
1、負責公司招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試工作;
2、負責公司人員入職離職等、檔案的建立管理,人員信息維護與更新;
3、協助部門經理實施績效考核;
4、領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、具有人力資源相關工作經驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業;
2、良好的職業道德,工作踏實,責任心強,有團隊協作精神;
3、適應性強,承壓能力強。
4、能熟練運用辦公軟件;
5、普通話標準,性格外向,溝通協調能力強。
公司簡介
? ? ?文登教育集團是一家專注于全國研究生入學考試考前輔導的教育集團.文登創立于1995年.總部設在北京.20年專注考研培訓輔導.因為專注.所以一流.目前連鎖辦學的分校遍布全國100多個城市.是一家集教學技術研究.圖書出版發行于一體的現代化教育集團.已成功輔導百萬學生.大批學員考入一流學府繼續深造讀研. ??????廣西文登教育考研總部設在南寧.分校遍布全區各大城市.是廣西地區唯一一家連鎖辦學的大型考研培訓機構.也是教育主管部門批準成立的專業從事考研面授輔導的培訓學校.目前開設有奔碩計劃標準課程.奔碩計劃加強課程.會計專碩.暑期集訓營等培訓課程.是廣西地區考研培訓產品齊全的考研輔導機構.文登在廣西考研培訓市場居于絕對的壟斷地位.本著“教學質量是學校發展的第一生命力”為辦學理念.教學素質嚴謹.深受廣大考研學子信賴.市場占有率達到80%以上.是廣西地區招生規模和辦學規模最大的考研培訓機構.目前擁有南寧西大.南寧相思湖.南寧仙葫.桂林七星.桂林雁山.柳州科大六大校區.校區面積超過6000平米.硬件設施齊全.是西南地區辦學規模最大.最具實力的考研高端輔導中心. ????
? ? ? 廣西文登考研在廣西市場的成功.不僅取決于其良好的硬件設施及優質特色的教學.更得益于營運.人才的選擇及持續不斷的員工培訓.作為考研高端輔導中心.廣西文登考研將標準的企業化營運機制帶進廣西.迄今為止為區內市場培養了大批教學.運營.管理.銷售及教務服務人才. ?????我們的主要課程為“奔碩計劃”高端輔導課程.目前.公司正處于穩定快速上升發展階段.急盼期待更多優秀人才的加入!! ???薪資福利 1.提供同行業內最具有競爭力的薪酬待遇.各類獎金激勵制度.. 2.?正式員工享受國家規定的養老.醫療.生育.工傷.失業險. 3.凡入職員工即可享有節日福利.節日禮品等. 4.享有國家規定的婚假.產假.產檢假.陪產假.喪假.病假等其他帶薪假. 5.員工每年至少一次的大型戶外拓展活動或旅游. 6.提供各類內外培訓機會.優秀的員工將有外派學習機會. 7.提供廣闊的職業發展平臺.晉升機會. 聯系方式 在廣西省內有6大校區.南寧有3所分校(西大.相思湖.仙葫校區).桂林有2所分校(七星.雁山校區).柳州有1所分校.可通過以下方式發送簡歷: 南寧校區咨詢電話:0771-****412?韋老師? ? 桂林校區咨詢電話:18978****97?熊老師
上班地點
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前臺經理3000-3300元桂林-象山區 高中以上 1年以上 28-39歲1. 崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與登記,確保提供優質服務; 2、管理日常前臺事務 3、維護前臺區域整潔,確保公司形象良好; 4、協助處理行政相關事務,如辦公用品的采購與管理; 5、配合團隊完成其他臨時指派的工作任務。 任職要求: 1、具備良好的職業形象和溝通能力 2、熟練使用辦公軟件,文秘工作,倉庫管理軟件及財務軟件等 具備基本的計算機操作能力; 3、具有較強的服務意識和責任感,能夠處理突發事件; 4、有團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 5、年齡:28歲-40 崗位福利: 1、節假日休息 2、旅游 3、超長年假 4 、員工團建2025-07-06劉慶總經理
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前臺文員3000-3500元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 20-38歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材前臺文員: 要求: 1、負責日常來訪客人接待和登記、咨詢工作。 2、維護前臺區域內整潔。 3、形象良好,會熟練使用辦公軟件,有文員工作優先。 4、領導交代的其他工作事宜。 【上班時間】:8:30-12:00,13:00-17:30,單休。 【工作地點】:靈川縣靈勃路附近(八里物流園)2025-07-06鐘經理人力資源負責人
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售后前臺服務顧問3500-9000元桂林-靈川縣-八里街 25-35歲桂林雙恒汽車貿易有限公司汽車及零配件1.按廠家服務流程執行接待工作 2,按公司及廠家要求完成業績指標 3,按要求完成當天保養提醒 4,對當天的客戶進行回訪 5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30 6. 周末一般情況不允許休息 要求 1,有駕照切能開車上路 2,有較強的服務意識,樂于服務他人 3,沒有底薪,全靠業績提成上不封頂,適合喜歡挑戰的人, 跨行業和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經驗 2.這是業務崗位不是文職,有較強的專業性和不可替代性,做的越久越吃香 3.是服務性質的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務贏得客戶。 4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學習,(理論+實操演練) 5,轉正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉正后3個月部門經理對表現好 的會適當補貼,但不是誰都會給補貼,看表現 6.因為你是跨行,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學的多)薪資比不過你本行,這是一個積累客戶的過程,2025-07-06練女士行政經理
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口腔前臺主管3500-7000元桂林-七星區-明珠花園 大專以上 3年以上 25-35歲崗位職責: 1、負責帶領前臺團隊完成日常患者的預約、就診、接待、收費和服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、監管前臺用品、設備、耗材的領用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.大專以上學歷,有前臺接待經驗或者有旅游、酒店管理文憑優先; 3.普通話標準流利,具備一定的公關服務禮儀、化妝技能和較強的溝通、服務以及團隊意識; 4.具備一定的行政管理和人力資源管理知識;具備良好的溝通能力、協調能力、應變能力和團隊帶教能力。 11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00 5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30 有意者請電話聯系或投遞簡歷 崗位薪酬:(轉正后)底薪2500+崗位工資800+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎2025-07-06黃李莉院長助理
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行政前臺專員3000-5000元·13薪桂林-臨桂區-秧塘工業園區 大專以上 3年以上 22-35歲同城人力人力資源1、前臺日常來訪人員接待,包括客戶接待和領導視察; 2、辦公用品申領及管理; 3、員工宿舍、高管宿舍管理; 4、會議室及員工工作服管理; 5、食堂管理; 6、各種會議記錄及會務等相關工作; 7、協助人資相關工作及領導交代的其他工作。2025-07-06龍經理人事經理
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晚班前臺2500-3000元桂林-象山區-聯達雅居 高中以上桂林德仕體育有限公司娛樂/休閑/體育無法線上溝通,有意向請投簡歷。 15:00-23:00 月休4天 1. 負責羽球館客人問題咨詢、回復; 2. 負責羽球館訂場、會員維護; 3. 負責產品銷售、上架、盤點; 4. 負責各項數據報表整理; 5. 負責物品、文件收發; 6. 負責球場次序、安全維護; 7. 協助球場舉辦各項活動。 職位要求: 1. 熱情開朗有親和力、溝通表達能力強; 2. 良好的團隊合作能力、高度的責任心及服務意識; 3. 積極進取、學習意愿高;2025-07-04張女士人事
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前臺接待主管3200-3600元桂林-秀峰區 20-40歲桂林賓館有限公司酒店/旅游1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1、中專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、有較好的組織協調管理能力。2025-07-02周女士招聘
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前臺接待(旅游酒店)3000-4000元桂林-疊彩區 大專以上 20-30歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責酒店客人入住、離店手續辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大專或以上學歷,旅游、酒店管理相關專業優先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關工作經驗者優先。2025-07-02黃小姐
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檢測站前臺主管2700元桂林-臨桂區-真龍二手車市場 大專以上 3年以上 22-35歲桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件崗位要求: 工作經驗:( 3 至 5年);行業經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業工作經驗者優先。 22-35,男女不限;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件; 工作內容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監督執行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關于執行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領導安排的其他工作。2025-07-01謝先生人力資源總監
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- 桂林文登教育科技有限公司
- 所在行業 咨詢/教育
- 成立時間 10年(2014年7月14日)
- 企業性質 有限責任
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