国产精品无码无需播放器,亚洲亚洲人成无码网www,亚洲男女羞羞无遮挡久久丫

公文寫(xiě)作
寫(xiě)作能力
公眾號(hào)管理
會(huì)議紀(jì)要

職位描述

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待。

2、行政公文的擬寫(xiě)與宣發(fā)，對(duì)接與管理上下級(jí)行政單位的往來(lái)文件；

3、負(fù)責(zé)會(huì)議管理與制度執(zhí)行監(jiān)督，按時(shí)更新會(huì)議紀(jì)要，收集文件簽閱，檢核制度執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作，具有一定寫(xiě)作能力，有企宣工作經(jīng)驗(yàn)或意向。按時(shí)更新網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音的推廣文章與視頻，按月完成企宣計(jì)劃及總結(jié)分析；

5、配合主管完成大型活動(dòng)的策劃與組織；

6、配合部分人事招聘工作；

月薪3000+績(jī)效400，包中餐，有下午茶，福利優(yōu)厚。

公司簡(jiǎn)介

博華建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司是經(jīng)國(guó)家工商總局核準(zhǔn)在上海成立的企業(yè)，公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，以建筑工程設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃編制、建筑裝修裝飾工程設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)為主要業(yè)務(wù)。公司聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外資深設(shè)計(jì)師主持設(shè)計(jì)工作，分別在上海和武漢設(shè)立了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。目前業(yè)務(wù)拓展到多個(gè)省市。其中設(shè)計(jì)師100余人，是一支專(zhuān)業(yè)化、年輕化、充滿(mǎn)活力、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊(duì)
???博華建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司發(fā)展至今已具有建筑裝修裝飾工程、消防設(shè)施工程、建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電工程、防水防腐保溫工程等多種資質(zhì)。即融合規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)三大類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，并提供工程建設(shè)總承包及全過(guò)程項(xiàng)目管理服務(wù)，能滿(mǎn)足客戶(hù)多元化全方位的服務(wù)要求。
 我司是由行業(yè)資深人士和優(yōu)秀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組合創(chuàng)立的設(shè)計(jì)及管理服務(wù)企業(yè)。公司以工業(yè)與民用建筑工程設(shè)計(jì)、城市城鎮(zhèn)規(guī)劃編制、建筑裝飾裝修設(shè)計(jì)施工為主要業(yè)務(wù)，定位于中高端的客戶(hù)群，提供從方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)直至項(xiàng)目總承包管理的一攬子專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市臨桂區(qū)時(shí)代香耕苑129棟查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 文印員
2000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上
21-40歲

廣西智捷印務(wù)有限公司

廣告

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求。 2、負(fù)責(zé)本人工作臺(tái)面清潔、整潔，參與設(shè)備的日常清潔與簡(jiǎn)單維護(hù)保養(yǎng)。 3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設(shè)備的技能，按規(guī)程操作，高質(zhì)量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業(yè)務(wù)、彩色業(yè)務(wù)、文本裝訂等日常工作。 4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設(shè)備的紙張、耗材更換方法，需要時(shí)進(jìn)行紙張、耗材更換。 5、根據(jù)客戶(hù)要求，嚴(yán)格按照工作流程打印輸出、文本裝訂，并嚴(yán)格保證每一道工序的制作質(zhì)量，確保本崗位的差錯(cuò)率為零，一次合格率大于90%。 6、按客戶(hù)要求嚴(yán)格檢查文本輸出質(zhì)量和文本順序。 7、配合前臺(tái)接待工作，具有獨(dú)立值班能力。 8、根據(jù)前臺(tái)接待的要求，協(xié)助取件、送貨等工作。 9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤(pán)點(diǎn)，在需要時(shí)做好公司物資出入庫(kù)等工作。 10、服從班制編排，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 1、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件（WORD/EXCEL/WPS/CAD等）； 2、高中以上學(xué)歷。

2025-07-09

李衡

總經(jīng)理; 部長(zhǎng)
2500-3500元

桂林-七星區(qū)

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、口齒清楚、品貌端正，善于溝通，品行優(yōu)良。 2、在餐飲行業(yè)內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、執(zhí)行能力強(qiáng)。

2025-07-09

鄧瓊

人事經(jīng)理; 前臺(tái)文員
3000-4000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上

靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較好的溝通能力，承壓力強(qiáng)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

2025-07-06

文老師

人事; 售后前臺(tái)接待SA
3000-6000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
1年以上
20-40歲

桂林市寶路通汽車(chē)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、提供診斷、建議并做追蹤記錄 2、在約定地點(diǎn)的車(chē)輛旁為客戶(hù)提供維修建議；進(jìn)行故障診斷。 3、安排試車(chē)檢查，確保由維修技師和維修車(chē)間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷。 4、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單，工單中記有車(chē)輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計(jì)FRU(操作時(shí)間)和工時(shí)、完成日期、費(fèi)用范圍、故障詳細(xì)描述。 5、對(duì)處理事故損壞提出建議 8、對(duì)沒(méi)有進(jìn)行維修的項(xiàng)目草擬分析報(bào)告； 9、組織并檢查產(chǎn)品召回活動(dòng)； 10、為工單開(kāi)結(jié)算單。

2025-07-03

莫總監(jiān)

HR; 84 前臺(tái)接待
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-御花園
高中以上 20-30歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

酒店前臺(tái)事務(wù)，為客人辦理入住退房手續(xù)等，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)；兩班倒，12小時(shí)班，8:00-20:00,20:00-8:00，月休10天，包工作餐，保險(xiǎn)補(bǔ)貼，夜班費(fèi)，上班輕松；注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-07-02

戴先生

HR; 專(zhuān)職夜班安保
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
45歲以下

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保安紀(jì)律，負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度，特別加強(qiáng)車(chē)場(chǎng)周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴，情況復(fù)雜時(shí)要請(qǐng)示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)值班人員的當(dāng)班情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄，交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺(tái)做好對(duì)客服務(wù)工作

2025-07-02

黃小姐; 前臺(tái)
2600-2800元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

2025-06-27

俞日宏