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    職位描述

    1、負責訪客、來賓的登記、接待、引見。
    2、配合領導完成部分文件的打印、復印、文字工作。
    3、維護前臺區域內的整潔,進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養。

    公司簡介

    廣西振弘建設管理有限公司成立于2004年6月1日,注冊資金500萬元,現已獲得中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發的“工程招標代理機構甲級資格證書”、中華人民共和國財政部頒發的“中華人民共和國政府采購代理機構甲級資格確認證書”、 中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發的“工程造價咨詢企業甲級資質證書”以及ISO9001質量管理體系認證證書, 同時具有“重合同守信用”榮譽稱號,“桂建聯會員”稱號,經營狀況良好。

    我公司是從事工程招標代理服務、政府采購招標代理、工程監理和造價咨詢的專業咨詢公司。承接建筑工程、裝飾工程、建筑修繕工程、安裝工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程、公路橋梁工程、土地復墾整治工程、環保工程、電信通信工程等各類的工程項目管理以及招標控制價、標底和投標報價的編制審核以及建設項目咨詢服務建設工程造價咨詢、工程估算、概算、預算編制、工程造價預(結)算審核。

    經過十年的發展,我公司逐步在廣西區內、以及全國各地設立了多處分公司,開創了“廣西振弘”的品牌形象。其中有近百名是專業專職技術人材,包括高級工程師、中級工程師、高級經濟師、注冊招標師、注冊造價工程師、注冊造價員、注冊水利造價師、建造師、會計師等各類技術骨干。

    公司重視人才的積累、培養及引進,至目前為止,已有近百位資深評標專家組成的專家庫。公司還經常組織業務培訓及各項技能培訓,并為員工制定了專業學習、考核、提高等成長機制,經常參加國家、自治區有關部門舉辦的《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國政府采購法》、《廣西壯族自治區建設工程造價管理辦法》、《建設工程工程量清單計價規范》等有關業務知識培訓,造就了一支具備豐富工作經驗的優秀專業人才和一批長期從事工程造價咨詢、招標代理及建設工程項目管理的高素質人材。

    公司有設備齊全、技術先進、環境一流的開標廳和評標室,和先進的計算機協同辦公系統,全公司實現了網絡化辦公。公司具有完善的內部管理制度,嚴格按照現代企業制度進行管理。多年來,公司始終恪守“公開、公平、公正、誠實、守信”的執業原則,遵循國家招標采購代理及造價咨詢的有關法律法規和招標采購代理程序,堅持“專業、守法、高效、權威”的服務宗旨,傾力為廣西各級政府機關、企事業單位和團體組織等提供優質的招標代理服務及造價咨詢服務。

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    文印員
    2000-5000元
    桂林-秀峰區-榮和林溪府
    高中以上
    1年以上
    21-40歲
    1、嚴格執行公司的規章制度和要求。 2、負責本人工作臺面清潔、整潔,參與設備的日常清潔與簡單維護保養。 3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設備的技能,按規程操作,高質量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業務、彩色業務、文本裝訂等日常工作。 4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設備的紙張、耗材更換方法,需要時進行紙張、耗材更換。 5、根據客戶要求,嚴格按照工作流程打印輸出、文本裝訂,并嚴格保證每一道工序的制作質量,確保本崗位的差錯率為零,一次合格率大于90%。 6、按客戶要求嚴格檢查文本輸出質量和文本順序。 7、配合前臺接待工作,具有獨立值班能力。 8、根據前臺接待的要求,協助取件、送貨等工作。 9、配合生產經理做好工具、材料盤點,在需要時做好公司物資出入庫等工作。 10、服從班制編排,完成領導安排的其它任務。 1、具有較強的計算機能力,熟練使用各類辦公軟件(WORD/EXCEL/WPS/CAD等); 2、高中以上學歷。
    2025-07-09
    李衡
    總經理
    部長
    2500-3500元
    桂林-七星區
    1、口齒清楚、品貌端正,善于溝通,品行優良。 2、在餐飲行業內有一定的工作經驗。 3、執行能力強。
    2025-07-09
    鄧瓊
    人事經理
    前臺文員
    3000-4000元
    桂林-靈川縣
    大專以上
    1、負責前臺接待工作; 2、大專及以上學歷,有較好的溝通能力,承壓力強; 3、完成領導交代的各項任務。
    2025-07-06
    文老師
    人事
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    1年以上
    20-40歲
    1、提供診斷、建議并做追蹤記錄 2、在約定地點的車輛旁為客戶提供維修建議;進行故障診斷。 3、安排試車檢查,確保由維修技師和維修車間技術主管進行正確診斷 。 4、創建完整詳細的工單,工單中記有車輛數據、診斷、預計FRU(操作時間)和工時、完成日期、費用范圍、故障詳細描述。 5、對處理事故損壞提出建議 8、對沒有進行維修的項目草擬分析報告; 9、組織并檢查產品召回活動; 10、為工單開結算單。
    2025-07-03
    莫總監
    HR
    84 前臺接待
    3000-4000元
    桂林-秀峰區-御花園
    高中以上 20-30歲
    酒店前臺事務,為客人辦理入住退房手續等,完成領導交代的事項; 兩班倒,12小時班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險補貼,夜班費,上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
    2025-07-02
    戴先生
    HR
    桂林-疊彩區
    中專以上
    2年以上
    45歲以下
    1、遵守酒店各項規章制度,嚴格保安紀律,負責夜班的安全保衛工作。 2、堅守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛區域的安全。 3、加強重點區域重點部位的檢查力度,特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發現可疑情況應及時處理。 4、妥善處理突發事件和客人投訴,情況復雜時要請示值班經理。 6、負責監督檢查各部門值班人員的當班情況,發現問題要及時提醒和糾正 7、認真做好當班記錄和消防巡查記錄,交接班時當值情況要交接清楚。 8、協助前臺做好對客服務工作
    2025-07-02
    黃小姐
    前臺
    2600-2800元
    桂林-臨桂區-金貿中心
    1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
    2025-06-27
    俞日宏
    廣西振弘建設管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西振弘建設管理有限公司
    所在行業 監理/咨詢
    成立時間 21年(2004年6月1日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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