二手車銷售顧問

福利：工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、節假日福利、年終獎勵 1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數及優勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優惠活動，以及售后的保養救援、產品維修服務，協助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續，包括購買交通強制險、商業保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協助顧客進行汽車保養、維修、置換、報廢等服務

1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數及優勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優惠活動，以及售后的保養救援、產品維修服務，協助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續，包括購買交通強制險、商業保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協助顧客進行汽車保養、維修、置換、報廢等服務

2.1.負責司機的日常管理和服務，包括司機招募、培訓、服務監督等，確保司機按照服務規范和管理規定提供服務，并對網約車司機服務質量負責. 2.2.?司機認證和培訓?：進行司機認證工作，包括面試、驗車、日常培訓及崗前培訓，確保司機具備合格的駕駛技能和服務意識?． 2.3.車輛管理和維護?：負責平臺車輛信息維護及更新，確保信息準確完整，對各個車輛保險的到期并跟進完成續保，定期進行保養和維護，建立維修檔案。 2.4.溝通與協調?：與不合格司機進行約談，組織司機例會，制定并執行汽車租賃公司的工作計劃。同時負責對內對外的協調與配合，確保各項工作順利進，跟進總部每月下達的KPI并完成各項KPI指標，實現業績全面增長?．

1、五年以上汽車4S店銷售經驗，三年以上銷售經 理崗位經驗，有高端品牌銷售經理崗位經驗優先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識，具備較強的現 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領導、組織協調和團隊管理能力， 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩健、堅強，抗壓能力強; 5、熟練操作電腦，持C牌以上駕照。

崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作； 2、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量目標； 3、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等； 4、協助客戶辦理相關車輛銷售手續； 5、做好與客戶之間的溝通，提高客戶滿意度； 6、領導交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲，男女不限，專業不限，有駕照； 2、性格開朗大方、工作仔細、認真，吃苦耐勞；

根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監督執行； 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況； 不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據； 了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。 根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監督執行； 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況； 不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據； 了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協商技巧，具有創新思考能力；愛崗敬業、企業忠誠度高；能接受并貫徹執行公司的企業文化和各項規章制度。

投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店二手車經理 1、明確銷售目標和公司預算，制定二手車銷售和收益計劃，對二手車部整體業績及利潤達成全面負責； 2、根據銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施； 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數據，通過對二手車市場進行調研、分析，提出二手車業務開拓戰略，并制定相應的業務計劃； 4、負責二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區域內營銷業務，匯總、整理各地區市場信息，針對市場變化情況，提出銷售價格調整建議，組織制定和調整階段性銷售策略； 5、協調公司內部相關資源，支持部門二手車銷售任務的完成； 6、總體監控二手車銷售計劃完成的進度，監督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業績任務； 7、指導、監督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作； 8、指導、監督二手車網絡營銷工作，促進二手車業務進一步發展； 9、負責二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓，完成廠家崗位認證； 10、促進員工營銷技能專業化，培養團隊成員的核心凝聚力，培養團隊合作精神； 完成上級委派的其他臨時性工作。

崗位職責： 1.車間生產計劃 （1）根據公司生產計劃安排產線員工按計劃生產，確保生產進度。 （2）合理調配人員，提高生產效率。 2.生產過程管理 （1）主持車間例會，協調車間工作并檢討和總結各個環節的工作。 （2）對生產作業過程進行監督和指導，同時進行生產質量的控制和進度的跟蹤，保證生產質量和產量。 3.生產安全管理 （1）負責落實公司各項安全制度，開展安全檢查。 （2）培訓員工安全生產流程，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生。 4.生產現場管理 （1）推進7s現場管理制度，車間標準化管理并定期考核員工的執行情況，確保制度的落實情況。 （2）協助建立現場管理制度和考核標準 5.上級領導交代的其他工作。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、思維清晰，學習能力及抗壓力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，良好的溝通協調能力。 職位福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點：繳納五險一金 工作地點：象山區及臨桂區

1、負責靜電噴粉、烤漆工作 2、負責噴槍的保養及正確使用工作 3、負責噴粉房的清潔工作 4、上級交代的其他工作 1、能吃苦耐勞，有責任心 2、25歲—40歲

1. . 客戶開發與需求分析 主動開發潛在客戶（電話、拜訪、線上推廣等）。 了解客戶需求，分析其購買動機和預算，提供針對性解決方案。 2. 產品介紹與銷售推廣 熟悉公司產品/服務的特點、優勢及市場定位。 通過演示、講解、對比等方式，向客戶清晰傳達產品價值。 處理客戶異議，解答疑問，增強購買信心。 3. 報價與談判 根據公司政策提供合理報價，靈活運用談判技巧促成交易。 協調折扣、付款方式、交付周期等細節，確保雙方滿意。 4. 合同簽訂與訂單跟進 協助客戶完成合同簽訂、付款等流程。 協調內部資源（如技術、物流、售后），確保訂單順利執行。 5. 客戶關系維護 定期回訪客戶，收集反饋，提高客戶滿意度。 挖掘老客戶的復購或轉介紹機會，提升客戶忠誠度。 6. 市場與競品分析 收集行業動態、競品信息，優化銷售策略。 反饋客戶需求，協助公司調整產品或服務。 7. 銷售目標與數據管理 完成個人/團隊銷售指標（如銷售額、客戶數、回款率等）。 記錄客戶信息、跟進進度，使用CRM系統管理銷售流程。