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    職位描述

    1、新能源汽車銷售,做到客戶開發、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程。
    2、銷售內勤等基本工作。

    公司簡介

    ? ? ? ?廣西億家樂電力發展有限公司注冊在南寧市青秀區,并于2017年11月在桂林成立辦事處,是一家隨著國家電力體制改革的深化而不斷發展、不斷完善的專業電力建設工程公司。業務涵蓋于城市用電、工業用電、農網用電以及建筑用電系統的設計、安裝、調試和維護。

    ? ? ? ?公司擁有電力工程總承包三級、輸變電工程專業承包三級資質、承裝類承裝(修、試)電力設施許可證、消防設施工程專業承包貳級等資質。注冊了微信小程序網絡平臺,一個致力于為用戶提供智能配電房、電力搶修、調試試驗、配電房運行維護的共享電工平臺。

    ??公司擁有從事多年電力工程的專業人才、創新的技術團隊、強大的施工力量、優秀高效的管理體系和雄厚的經濟實力?!叭瞬沤洜I”的戰略思想是公司企業文化的重要組成部分,公司十分注重人才的培養,現有各類管理人員和施工技術人員近50人,施工人員近百名。

    ? ? ? ?年輕的公司以優質的工程不斷拓展市場,不斷完善組織機構,建立健全各項體系管理。公司一直秉承“質量為本、顧客至上、服務社會、追求卓越”的經營宗旨和“誠信、專業、創新”的企業文化獲得廣大客戶的信賴和社會各界的充分肯定。

    ? ? ? ?歡迎有識之士加入公司,通力合作,共創輝煌!

    上班地點

    工作地址: 桂林市臨桂區真龍國際汽車城D區26、27、28門面 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    桂林-臨桂區
    高中以上
    應屆畢業生
    工作內容: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。 職位要求: 1.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心; 2.具有良好的溝通能力和團隊協作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優先。 工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
    2025-07-18
    韋小姐
    HR
    汽車油漆師傅
    6000-15000元
    桂林-疊彩區
    5年以上工作經驗、 服從領導安排。
    2025-07-18
    粱豐才
    桂林-象山區
    中專以上 20-38歲
    1、負責吉利品牌汽車銷售工作; 2、開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等; 4、協助客戶辦理相關車輛銷售手續; 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領導交辦的其他工作等。 1、年齡20-38周歲,男女不限,專業不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞; 3、思維敏捷,有較強的語言表達及團隊協作精神; 4、有上進心,團隊意識強,具備良好的品德,有銷售工作經驗優先; 5、持c1照,招收應屆畢業生。
    2025-07-18
    莫總監
    HR
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    5年以上
    投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店二手車經理 1、明確銷售目標和公司預算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業績及利潤達成全面負責; 2、根據銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數據,通過對二手車市場進行調研、分析,提出二手車業務開拓戰略,并制定相應的業務計劃; 4、負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區域內營銷業務,匯總、整理各地區市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調整建議,組織制定和調整階段性銷售策略; 5、協調公司內部相關資源,支持部門二手車銷售任務的完成; 6、總體監控二手車銷售計劃完成的進度,監督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業績任務; 7、指導、監督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作; 8、指導、監督二手車網絡營銷工作,促進二手車業務進一步發展; 9、負責二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓,完成廠家崗位認證; 10、促進員工營銷技能專業化,培養團隊成員的核心凝聚力,培養團隊合作精神; 完成上級委派的其他臨時性工作。
    2025-07-18
    唐女士
    人力行政經理
    生產領班/線長
    5000-8000元·13薪
    桂林-象山區
    高中以上
    2年以上
    崗位職責: 1.車間生產計劃 (1)根據公司生產計劃安排產線員工按計劃生產,確保生產進度。 (2)合理調配人員,提高生產效率。 2.生產過程管理 (1)主持車間例會,協調車間工作并檢討和總結各個環節的工作。 (2)對生產作業過程進行監督和指導,同時進行生產質量的控制和進度的跟蹤,保證生產質量和產量。 3.生產安全管理 (1)負責落實公司各項安全制度,開展安全檢查。 (2)培訓員工安全生產流程,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生。 4.生產現場管理 (1)推進7s現場管理制度,車間標準化管理并定期考核員工的執行情況,確保制度的落實情況。 (2)協助建立現場管理制度和考核標準 5.上級領導交代的其他工作。 相關要求: 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; 2、思維清晰,學習能力及抗壓力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,良好的溝通協調能力。 職位福利:五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點:繳納五險一金 工作地點:象山區及臨桂區
    2025-07-18
    柳女士
    HR
    桂林-臨桂區-真龍二手車市場
    中專以上
    1年以上
    1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務,了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數及優勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優惠活動,以及售后的保養救援、產品維修服務,協助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾,促成訂單,完成銷售指標 4、協助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續,包括購買交通強制險、商業保險、第三方責任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協助顧客進行汽車保養、維修、置換、報廢等服務
    2025-07-16
    胡女士
    人力總監
    汽車銷售顧問
    3000-20000元
    桂林-臨桂區-真龍二手車市場
    1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務,了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數及優勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優惠活動,以及售后的保養救援、產品維修服務,協助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾,促成訂單,完成銷售指標 4、協助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續,包括購買交通強制險、商業保險、第三方責任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協助顧客進行汽車保養、維修、置換、報廢等服務 6、試用期保底3000元,能正式上崗后底薪+提成
    2025-07-16
    胡女士
    人力總監
    汽車銷售顧問
    6000-11000元
    桂林-臨桂區-魯山工業園
    1.熱愛銷售工作,溝通能力強。 2.適應能力強,能抗壓。 3.有駕照,能熟練開車。
    2025-07-16
    胡女士
    人力總監
    桂林-臨桂區-魯山工業園
    工作職責 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品,報價成交。 2、定期進行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換工作。 3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統。 4、完成上級委派的其他臨時性工作。 工作要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執照,熟練駕車。具有加強的適應能力,抗壓能力。 需要車行經驗。 員工福利: ◆五險一金:為員工提供社會五險和住房公積金。 ◆節日禮品:提供員工生日及重大節假日禮品。 ◆外出旅游:每年安排一次員工國內或國外旅游。 ◆團隊建設:不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團建活動。 ◆評優評先:每季度、年度評選優秀員工,發放獎勵。 ◆帶薪假期:有年休假、婚假、產假、護理假、喪假等帶薪假期。 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。 ◆免費體檢:每年組織員工免費體檢。
    2025-07-16
    胡女士
    人力總監
    桂林-臨桂區-魯山工業園
    工作職責 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品,報價成交。 2、定期進行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換工作。 3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統。 4、完成上級委派的其他臨時性工作。 工作要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執照,熟練駕車。具有加強的適應能力,抗壓能力。 需要車行經驗。 員工福利: ◆五險一金:為員工提供社會五險和住房公積金。 ◆節日禮品:提供員工生日及重大節假日禮品。 ◆外出旅游:每年安排一次員工國內或國外旅游。 ◆團隊建設:不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團建活動。 ◆評優評先:每季度、年度評選優秀員工,發放獎勵。 ◆帶薪假期:有年休假、婚假、產假、護理假、喪假等帶薪假期。 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。 ◆免費體檢:每年組織員工免費體檢。
    2025-07-16
    胡女士
    人力總監
    廣西億家樂電力發展有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西億家樂電力發展有限公司
    所在行業 電力
    成立時間 8年(2017年5月9日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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