渠道總監(jiān)

一、福利待遇： 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等； 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結構：底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎 二、崗位職責： 1、負責公司產品模塊的市場拓展工作； 2、分析本地裝修業(yè)競爭對手，為公司差異化競爭找出依據； 3、制定客戶談判方案和切入策略；與目標客戶進行商務談判及簽約； 4、梳理目標客戶的背景信息，進行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進信息。 5、制定工作計劃并進行實施，定期提交工作總結和計劃； 6、完成公司制定的年度任務；及時與上級領導溝通交流工作進度。 三、任職要求： 1、工商管理管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上銷售管理層任職經驗，有裝修行業(yè)經歷、資源者優(yōu)先； 3、能夠承受較大的工作壓力，有強烈進取心、工作責任心； 4、豐富的商務談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)，對市場營銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認知，有良好的市場判斷、開拓能力。

渠道外出開發(fā)客戶，只負責邀約客戶到店不需要銷售，到店后會有客戶經理負責接待銷售，當天外出當天回不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工。 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、帶薪年假、入職培訓，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責 1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務任務，解答客戶的日常咨詢； 3、只負責在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當天外出當天回,不出差； 4、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負責邀約，到店后有客戶經理負責接待銷售，不需要打電話； 要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經驗可以帶薪培訓, 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經驗者優(yōu)先。

1、桂林市區(qū)內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業(yè)務與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資；底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗，有經驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間：實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

崗位職責 1.協(xié)助外拓經理制定部門工作任務，提供有效實施方案 2.分解團隊任務目標，監(jiān)督、管理渠道團隊，帶領團隊完成任務 3.分析桂林市場趨勢，制定外拓策略和流程，擬定外拓計劃，執(zhí)行并反饋 4.總結外拓團隊拓展執(zhí)行情況，及時調整拓展方案，保證工作的高效實施 5.維護與分銷渠道的互動，建立良好合作關系 任職要求： 1. 大專以上學歷，熟悉房地產相關專業(yè)知識，有2年以上房產中介門店店長工作經驗及3年以上行業(yè)從業(yè)經驗 2. 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力 3. 溝通能力強，能承受較大工作壓力 4. 能熟練使用Office辦公軟件 5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先

每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！ 上班時間： 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經理（負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠實穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗； 3）能獨立開發(fā)市場，能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據公司的政策，完成銷售任務，能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6）有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利：第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成)，學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月，第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增，季度獎，年終獎，能力強者有晉升機會！ 其他：簽2年正式勞動合同，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。 公司用人原則：能者上，歡迎能者精英加盟！

1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定業(yè)務部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務團隊； 2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經營數據，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成目標，保證經營目標和利潤指標的實現； 3、進行團隊管理和組織建設，搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng)； 4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、年齡40歲以內，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經驗優(yōu)先； 3、良好的人際關系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力； 4、具有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強; 5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，能熟練駕駛自動檔汽車； 7、能熟練使用辦office辦公軟件。 福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補

1. 本公司從事食品行業(yè)多年，現代理各種品牌調料品，代理恒順，鳳球嘜，川南，加茂，阿一波等 【崗位職責】 1. 負責區(qū)域內客戶的開發(fā)與維護，建立并保持良好的客戶關系。 2. 定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供產品或服務解決方案。 3. 收集市場信息，分析競爭對手情況，提出市場策略建議。 4. 定期提交銷售報告，跟蹤銷售目標的完成情況。 【任職要求】 1. 具備3年以上的銷售工作經驗，熟悉相關行業(yè)市場。 2. 有較強的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開展業(yè)務。 3.有駕駛證者優(yōu)先，能下周邊縣城開展業(yè)務優(yōu)先 4. 具備一定的團隊協(xié)作精神，具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提成，五險

1、負責公司 LED 背光源、LED 數碼管、LCD 液晶屏等產品的銷售推廣工作，積極開拓新客戶，維護老客戶關系。? 2、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產品介紹和解決方案，促成合作并完成銷售目標。? 3、收集市場信息和行業(yè)動態(tài)，及時反饋給公司相關部門。? 任職要求：? 1、具備良好的溝通表達能力和銷售技巧，有相關銷售經驗者優(yōu)先。? 2、工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力，能適應出差。? 薪資待遇：? 1、底薪 2500 元 + 提成?. 三個月后購買五險? 如果你對銷售工作充滿熱情，渴望在 LED 及 LCD 行業(yè)實現自我價值，歡迎加入我們的團隊！有意者請聯(lián)系，期待你的到來。?

1、負責家裝公司渠道開發(fā)與維護 2、對接房產、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進行溝通，建立良好的長期合作關系

1.確定銷售目標并制定銷售計劃，包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護等方面。 2.調研市場并收集相關信息，分析市場需求和競爭對手情況，制定相應的銷售策略。 3.定期拜訪現有客戶，并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求，提供優(yōu)質的售后服務。 4.開拓新客戶，建立客戶關系，發(fā)展新的銷售渠道，提高產品的市場占有率。 組織和參與各種銷售活動，如展覽會、推廣活動等，促進產 品的曝光率和銷售量。 任職要求： 1.具備良好的銷售和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關系。 2.具備一定的藝術漆產品知識和市場了解，熱衷于學習和了解最新的市場動態(tài)。 3、具備良好的溝通和表達能力，能夠清晰地傳遞產品的特點和優(yōu)勢。 4.具備良好的團隊合作能力，能夠與內部各部門有效協(xié)作，確保訂單的準時交付。 5.具備較強的市場分析和預測能力，善于發(fā)現市場機會和應對市場挑戰(zhàn)。 女性最佳