職位描述
1、負責公司員工的招聘工作開展；
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核；
3、員工入離職手續辦理、試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作；
4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等；
5、主管交辦的其他工作事項；
公司簡介
驢哥科技有限公司成立于2019年，公司集手機和互聯網應用服務為核心業務。公司是集技術開發，運營，推廣和銷售為一體的旅游品牌管理公司。公司擁有完整的運營團隊，專業的網絡推廣團隊，高效的技術開發團隊以及嚴謹的公司制度。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政人事助理3000-4000元桂林-象山區-平山農資市場 大專以上 3年以上桂林宜谷農業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要負責公司人員招聘考核考勤 協助處理公司行政工作 會做投標文件優先2025-07-26
宜谷農業總經理 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2025-07-26
陳云祥人事經理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業本科及以上學歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源實操工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險2025-07-26
唐小姐人事 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規； 4、有人事系統實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力，思維活躍；2025-07-25
李明峰經理 -
人力資源專員4000-6000元·13薪桂林-雁山區 大專以上 3年以上 40歲以下桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試； 2、 組織、安排應聘人員的面試； 3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等 4、協助建立積極的員工關系，參與組織策劃員工的各類活動； 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執行； 6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動； 7、 完成上級交辦的其它工作。2025-07-25
唐女士人事 -
人事主管3500-4500元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。2025-07-25
李女士經理 -
人力資源經理/主管4200-4700元桂林-七星區 高中以上 2年以上桂林瑯祺電子商務有限公司互聯網/電子商務1. 【招聘HR主管】 1、負責招聘相關工作 2、有電銷專員招聘經驗或者房產銷售招聘經驗 3、薪酬待遇4000+2000績效 4、工作地點：萬象城 （條件優秀者，底薪可到5000）2025-07-24
萬譚明總經理
-
行政人事主管4000-5000元桂林-七星區-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養老醫療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利2025-07-24
李小姐人事 -
人力資源經理5000-7000元桂林-象山區-臨江府 大專以上 3年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。 6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓 7、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 8、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 9、 搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、 監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜。 11、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。2025-07-22
余女士人事 -
2025-07-21
曹經理
桂林相關熱門崗位
相關企業
-
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目:旅游業務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:票務代理服務;會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
-
旅游/文化傳播 30-50人 -
一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
文化旅游項目投資，商務信息咨詢服務（不含證券、期貨、保險），酒店管理服務，房地產開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：貿易經紀；國內貿易代理；離岸貿易經營；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；市場營銷策劃；集貿市場管理服務；寄賣服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；日用百貨銷售；信息系統集成服務；個人商務服務；航空商務服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；融資咨詢服務；以自有資金從事投資活動；標準化服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；土地調查評估服務；認證咨詢；企業管理咨詢；旅游開發項目策劃咨詢。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；個人互聯網直播服務；網絡技術服務；廣告設計、代理；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告制作；平面設計；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；翻譯服務；租賃服務（不含出版物出租）；企業形象策劃；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；信息技術咨詢服務；文藝創作；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；文化娛樂經紀人服務；軟件開發；動漫游戲開發；社會經濟咨詢服務；專業設計服務；婚姻介紹服務；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：互聯網新聞信息服務；互聯網信息服務；演出經紀；游藝娛樂活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
旅游/培訓 10人以下 -
互聯網 10-30人
- 驢哥科技（深圳）有限公司
- 所在行業 旅游/互聯網
- 成立時間 5年（2019年12月4日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
