職位描述
1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規知識。
2、了解多元化招聘渠道。
3、具備組織溝通能力、統籌行政事務。
4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。
5、認同公司企業文化，責任心強，有相關行政管理經驗者優先。
6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經理。工作地；陽朔縣城
公司簡介
廣西鐿盾保安服務有限公司是一家有著良好的管理機制、軍事化管理要求下的一只隊伍！有著優越的企業管理理念、優秀的團隊、由總經理至高層都是部隊服役退役軍人有著優秀的管理經驗嚴格要求作風優良、紀律嚴明的一支隊伍。公司成立于2017年11月成立以來堅持黨的方針政策、不斷的發展壯大已承接各類服務項目20多個擁有保安200多
上班地點
工作地址：
陽朔縣城北路39號公安局大院內 查看上班路線
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人事主管8000-12000元桂林-平樂縣桂林平樂仲泰電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發布招聘信息，開展員工培訓與發展工作，制定福利方案與執行以及績效方面的統計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環境，統籌固定資產采購、監控行政費用支出。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、行政/人事全模塊工作經驗，其中1年以上團隊管理經驗優先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力 4、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力1小時內
廖女士人事 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經驗； 2、5年以上人力資源實操工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險3小時前
唐小姐人事 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2小時前
陳云祥人事經理 -
人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責從事組織的發展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。2025-07-31
黃經理經理 -
人事主管3500-4500元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。2025-07-31
李女士經理
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人事專員2000-4000元桂林-疊彩區廣西簡逸會計服務有限公司會計/審計崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-07-30
宋經理 -
人事經理4000-8000元桂林-臨桂區 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-07-29
張女士辦公室主任
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-29
田女士招聘顧問
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人力資源經理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 2、培訓經歷： ◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 3、經驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 4、技能技巧： ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、態度 ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月2025-07-29
黃經理
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2025-07-29
曹經理
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許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業管理;物業服務評估;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;城鄉市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環境衛生公共設施安裝服務;園區管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規劃設計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩定風險評估;業務培訓(不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
許可項目：房地產開發經營；建設工程施工；建設工程設計；餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；創業投資（限投資未上市企業）；物業管理；物業服務評估；園區管理服務；停車場服務；集貿市場管理服務；旅游開發項目策劃咨詢；工程管理服務；工程造價咨詢業務；市政設施管理；城鄉市容管理；防洪除澇設施管理；城市公園管理；城市綠化管理；單位后勤管理服務；住房租賃；非居住房地產租賃；船舶租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；商務代理代辦服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；日用百貨銷售；餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：保安服務；勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：保安培訓；安全技術防范系統設計施工服務；單位后勤管理服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；社會經濟咨詢服務；會議及展覽服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；停車場服務；城市綠化管理；緊急救援服務；互聯網安全服務；信息系統集成服務；勞務服務（不含勞務派遣）；信息技術咨詢服務；安全咨詢服務；禮儀服務；物業管理；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:保安服務;勞務派遣服務;職業中介活動（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;物業管理;安防設備銷售;停車場服務;安全咨詢服務;企業管理;企業管理咨詢;消防技術服務;消防器材銷售;會議及展覽服務;市政設施管理;物業服務評估;體驗式拓展活動及策劃;專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、持續維護；安防設備的銷售；會議服務；文化藝術活動策劃、展覽展示策劃；清潔服務；安防信息咨詢；停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：保安服務；勞務派遣服務；道路危險貨物運輸（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：安全技術防范系統設計施工服務；消防器材銷售；安防設備銷售；體驗式拓展活動及策劃；體育保障組織；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；物業管理；家政服務；園林綠化工程施工；停車場服務；勞動保護用品銷售；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、安全技術防范、安全風險評估、區域秩序維護、保安服裝和器材的銷售；物業服務，保潔綠化，停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、安全技術防范、區域秩序維護（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；安保技術開發；勞務派遣（憑許可證經營，有效期至2021年01月15日）；安檢設備維修；消防設備、器材、安全防范產品（以上項目除國家專控產品）的銷售及安裝；物業服務；停車場服務；清潔保潔服務；對餐飲業的投資；餐飲服務、保安培訓（以上兩項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）；安全評估；會務、會展服務；單位后勤管理服務；園林綠化工程；消防設備（除國家專控產品）維護服務，城市生活垃圾經營性清掃、收集、清運、處理服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:門衛，巡邏，守護，隨身護衛，安全檢查，安全風險評估，區域秩序維護（憑保安服務許可證經營），安全技術系統工程的施工及技術服務，安全防范咨詢服務；安全防范技術產品、保安器械（除國家專控產品）、服裝的銷售；勞務派遣（具體項目以審批部門批準的為準），安防設備租賃、停車場服務，對餐飲業、航空產業的投資，無人機及系統研發、設計、銷售及技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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- 廣西鐿盾保安服務有限公司
- 所在行業 保安
- 成立時間 7年（2017年12月19日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
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保安經理（隊長）
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