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職位描述

企業文化建設
招聘與配置
人事檔案管理
人力/財務/行政/法務
客服
金融
人力資源/管理類專業
從0到1團隊搭建經驗
銷售人事/銷售從業經驗
國內院校優先
不接受居家辦公

1. 服務公司老保單客戶

2. 人事招聘助理

3. 雙休，法定節假日休息

4. 薪資2500- 8000

公司簡介

中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，總部位?于北京, 注冊資本 282.65 億元人民幣。作為《財富》世界 500 強和?世界品牌 500 強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公?司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品?牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據國內壽險市場領導者的地位，?被譽為中國保險業的中流砥柱。

中國人壽的前身與中華人民共和國同齡，1949 年 10 月經中央政?府批準組建，是國內最早經營保險業務的企業之一，肩負中國壽險業?探索者和開拓者的重任。在長期發展歷程中，公司擁有一支穩定的專?業化管理團隊，積累了豐富的經營管理經驗，深諳國內壽險市場經營?之道。2003 年 12 月 17 和 18 日，中國人壽保險股份有限公司分別在?紐約和香港上市。2007 年 1 月 9 日，中國人壽保險股份有限公司回?歸國內 A 股上市，自此公司成為國內首家三地上市的金融保險企業。
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。

上班地點

工作地址：象山區中山南路31號維也納酒店二樓中國人壽查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
2500-3000元

桂林-臨桂區
大專以上
2年以上
24-45歲

桂林威龍保安服務有限公司

生活服務

1、依據業務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展，協助部門優化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長

1小時內

張女士

辦公室主任; 人事專員
4000-10000元

桂林-七星區-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區臨江路公司

保險

人事專員，夢想職業等你來挑戰！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創新者的舞臺。現在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環境，你的每一個想法都會被重視。不設限的職業發展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經準備好接受挑戰，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1小時內

陽經理

經理; 人事/助理
3000-5000元

桂林-七星區-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

1小時內

鄒峰

經理; 人事助理

桂林-象山區
大專以上
3年以上
30歲以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山分公司

保險

1 通過電話網絡線下招聘會發布招聘內容篩選簡歷組織面試協調入職手續辦理 2 安排新員工入職培訓提醒注意事項追蹤培訓進度協助建立人事檔案

1小時內

周經理

經理; 物業人力資源（催費起訴方向）
3000-6000元

桂林-象山區
大專以上
1年以上
20-50歲

桂林市天宇職業培訓學校

教育/培訓

崗位職責 1、負責物業費、停車費等費用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業主建立有效聯系，及時跟進欠費情況； 2、針對長期欠費業主，整理欠費證據、擬定催繳函件，依據相關法律法規推進訴訟流程，包括立案準備、證據收集、協助出庭等； 3、梳理物業欠費臺賬，定期分析欠費數據，制定階段性催繳策略； 4、協助處理物業相關法律咨詢，為業主提供專業解答，化解矛盾糾紛； 5、配合團隊完成物業管理其他事務性工作，保障項目高效運轉。任職要求 1、年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應外出走訪及階段性高強度工作； 2、性格沉穩，具備極強的耐心與溝通能力，擅長在復雜矛盾中協調各方關系； 3、持有物業管理師證書或法律職業相關資格證書，專業知識扎實； 4、精通物業管理條例及物業相關法律法規，熟悉法律訴訟流程； 5、1年以上物業管理或律師事務所相關崗位工作經驗，有物業催繳、法律訴訟實操經驗者優先錄用。

4小時前

周女士

HR; 人事行政專員（實習）周末雙休
1800-2300元

桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上

桂林智神信息技術股份有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責員工考勤管理，做好考勤統計工作； 2、辦公用品的申購統計和管理； 3、勞動合同簽訂、續簽、終止等相關手續的辦理，并保證資料的按時發放與簽收； 4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案，做好保密工作； 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定； 7、負責前臺一樓大廳環境的日常管理及會議室的安排、協調； 8、員工入職、調崗、離職面談及離職辦理，花名冊的更新； 9、協助組織開展企業文化活動工作； 10、工牌統計制作及發放； 11、完成領導交辦的其他相關事務。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、身高160CM及以上，形象氣質佳，能熟練使用辦公軟件； 3、工作細心、主動，溝通表達能力強，責任心強，做事有原則。

5小時前

馬小姐

招聘主管; 行政文員招聘人事專員
2900元

桂林-七星區-財富名城 18-38歲

桂林市尊意企業管理信息咨詢有限公司

專業服務/咨詢

辦公室人事招聘：網絡招聘專員工作內容:負責預約招聘，人事代招等工作。 1、18-38歲，高中及中專以上學歷，有相關專業及經驗的優先錄取。 2、良好的職業道德，工作踏實，責任心強; 待遇:綜合月薪3000－10000 工作地點：七星區財富名城工作時間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00，周末休息。

2025-07-11

尤主管

主管; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場

桂林酷樂旋風娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協調、監督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協調勞動關系的處理； 7．制作并監督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業或者有相關工作經驗的優先考慮。工作時間: 月休4天，8小時工作制（節假日、周末不安排休息）

2025-07-11

韋雪玲; 人力資源專員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫療器械有限公司

醫療/護理/保健/衛生

熟悉人力資源的相關管理工作

2025-07-11

陳小姐; 人事行政文員
3000-5000元

桂林-靈川縣-八里街

廣西雅爾惠涂料有限公司

互聯網/電子商務

行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，做好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。相關要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓，持有證書秘書、計算機證書工作經驗:2年以上相關工作經驗技能和素質 1．做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強； 2．能夠在高壓下有效地完成多項工作； 3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）； 4．良好的溝通協調能力及解決問題的能力；其他備注 1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員； 2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執行落實。做好會務接待和辦公自動化系統管理工作。 3.協助公司人力資源規劃工作，協助制定人力資源管理各項規章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。 4.協助公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。 5.積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發揮團隊的積極性，創造良好的工作環境，保證各項工作順利開展。 6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養管理。 7.負責公司固定資產清理及統計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發放和調配等工作。 8.協助做好公司園區內安全、衛生、美化、工作。 9.協助做好教育培訓管理，開展教育培訓工作。 10.完成公司領導交辦的其它相關工作。

2025-07-11

周生

人事行政經理