營銷部門

一 崗位職責： 1. 市場巡查：實地走訪全國終端市場（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報告，溯源問題本質，輸出市場管理建議，制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報，搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設：帶教督察團隊，制定標準化巡查流程及培訓體系，優(yōu)化暗訪技術手段。 二 任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專及以上學歷； - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗； -熟練使用電腦，能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質。 3.高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供： ? 行業(yè)競爭力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題

崗位職責 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求，為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等，以提升品牌知名度和市場占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道，維護與現(xiàn)有客戶的良好關系，同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道，進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結構：底薪+提成 福利待遇：入職轉正后，購買五險 任職要求 1、有市場營銷、廣告、商務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調能力；熟悉各類營銷工具和平臺的使用；具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

協(xié)助部門經(jīng)理做好公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營、新媒體培訓，銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求：有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團隊管理經(jīng)驗

崗位職責： 1、參與并協(xié)調所有營銷活動，擴大營收，吸引并留住客戶，提高商城銷售業(yè)績； 2、分析市場和競爭對手情況；設計并開展營銷活動； 3、協(xié)助市場推廣，方案設計、落實和執(zhí)行，效果的評估與改進； 4、組織市場調研，市場變化和競爭對手的表現(xiàn)，整理并分析數(shù)據(jù)，做出相應調整并制定相對的營銷策略； 5、制定節(jié)日活動，根據(jù)特定日子設計各種營銷活動，如特價商品，折扣等，以達到增加銷售業(yè)績，提高商城知名度的目的。 任職要求： 1、本科及以上學歷 ，28-40歲；3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷，品牌營銷、策劃、組織能力較強； 3、具備較強溝通能力，高度責任心和團隊協(xié)作精神； 4、具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力、較強整合營銷策劃及提案能力； 福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險

崗位職責： 1、制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構等建立良好合作關系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓與考核工作，提升團隊整體素質和業(yè)務能力； 3、組織開展市場調研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動； 4、處理危機公關，維護景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展； 5、控制營銷成本和費用，實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。 任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。

一、崗位職責 1、負責拓展公司營銷新業(yè)務，以網(wǎng)絡等新媒介為主進行開發(fā)； 2、負責營銷渠道的管理，了解客戶需求及滿意度； 3、做好售后服務管理，改進提升業(yè)務流程； 4、組織團隊開展投標工作，協(xié)調各方資源有效達成投標事宜。 二、任職要求 1、營銷3年以上工作經(jīng)驗，具有新媒體營銷運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、本科及以上學歷，營銷/印刷專業(yè)優(yōu)先； 3、年齡在40歲以下。 三、福利待遇 五險+包工作餐

崗位職責： 1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求，結合公司戰(zhàn)略目標，制定產(chǎn)品策劃方案，確定產(chǎn)品結構、系列、風格，并進行產(chǎn)品的設計及搭配工作，以達到公司的業(yè)績指標； 2、組織團隊進行產(chǎn)品調研，市場分析，提交產(chǎn)品分析報告，制定產(chǎn)品規(guī)劃方案； 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作，與內外部進行溝通，確定樣品款式系列，對設計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理； 4、組織進行產(chǎn)品包裝設計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定，產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等； 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地，輸出產(chǎn)品知識培訓，產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案，結合流行資訊及國內外市場的調研工作，加強市場和產(chǎn)品的結合。 任職要求： 1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制大專以上學歷，有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識，接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓，并具備一定的財務知識； 3、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫、培訓演講、組織協(xié)調能力，有創(chuàng)意想法、獨到的審美。 上班時間：早上8：00-12:00 下午13:30-17:30月休4天，正常享受國家法定節(jié)假日 公司福利：【入職培訓 體檢 五險 績效獎金 年終獎金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎 帶薪年假、團建活動、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎活動、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎勵】（辦公室上班，無需外出）

1.從整體上負責與公司已簽約送貨客戶之間的投訴處理和長期關系維護工作。 2.管理銷售部維護組組員日常工作，協(xié)助幫助并督促其完成工作內容。 3.對接客戶領導處理客戶意見并能夠針對性開展各類活動。 要求： 1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，男女不限，26-40之間，有一定管理經(jīng)驗。 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及投訴處理經(jīng)驗，具有親和力，有駕照,會開車。 3、有從事過一線導游經(jīng)驗者、推廣活動組織策劃者、學校教師者優(yōu)先，并可放低其他要求。

1、負責公司產(chǎn)品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負責公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫，相關活動的執(zhí)行 3、負責收納各相關單位的聯(lián)系方案及媒體資料，負責公司形象的宣傳 4、負責公司新媒體（微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體）的內容制作 5、負責公司各類項目評選、項目申報的策劃及文案撰寫，如產(chǎn)品介紹、會議記錄等 6、負責各類現(xiàn)場活動的策劃、布場、物料準備

主要負責企業(yè)的市場推廣、品牌建設、商品企劃、活動策劃、媒體公關等工作 1、市場推廣：活動策劃與執(zhí)行、PR大型活動、新媒體運營。 2、品牌建設：物料設計、市場調研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購、運營管理與優(yōu)化、危機公關處理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有相關崗位3年工作經(jīng)驗； 2、具備良好的市場敏銳度和分析能力； 3、善于各部門之間溝通協(xié)調，有良好的團隊協(xié)作精神。