市場專員

1、引流策略制定與執(zhí)行 負責制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細執(zhí)行計劃； 聚焦提升門店客流（線下引流）及社交媒體等平臺的訪問量與用戶粘性（線上引流）； 設(shè)計并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動，促銷方案及互動項目。 2、門店運營支持與巡店洞察 定期進行門店巡防，了解一線運營狀況，顧客行為，銷售痛點等； 診斷引流策略落地效果，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機會點，提出針對性的可落地的引流改進方案； 任職要求： 1、市場營銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、至少3年以上知名服裝品牌（連鎖零售業(yè)態(tài)）的營銷策劃，數(shù)字營銷或市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的線上線上整合營銷引流項目實操經(jīng)驗，并取得可量化的良好效果 4、有成功策劃大型線上線下聯(lián)動引流活動的案例

一、崗位職責： 1、全面負責市場運營部整體的運營與管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招商、政策、企服各業(yè)務(wù)板塊，根據(jù)公司年度發(fā)展計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本園區(qū)業(yè)務(wù)范圍，制定部門年度工作計劃、項目申報計劃，企業(yè)服務(wù)管理工作并監(jiān)督執(zhí)行，確保計劃的落實，同時強化部門團隊建設(shè)，實施員工管理、過程監(jiān)督與績效考評，全面保障部門工作高質(zhì)高效推進，確保按質(zhì)按量完成公司目標，助力產(chǎn)業(yè)園持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制本科以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠有效統(tǒng)籌管理部門各項工作，帶領(lǐng)團隊完成工作目標； 3、具有良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能夠與在園企業(yè)、政府部門、第三方機構(gòu)等各方建立良好的合作關(guān)系，妥善處理各類矛盾與問題； 4、具備較強的問題解決能力與應(yīng)急處理能力，能夠迅速應(yīng)對并解決工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況與復(fù)雜問題。

崗位職責： 1、制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設(shè)和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓(xùn)與考核工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 3、組織開展市場調(diào)研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動； 4、處理危機公關(guān)，維護景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展； 5、控制營銷成本和費用，實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。

保健品會銷講師 職位詳情 特長興趣 內(nèi)訓(xùn) 進行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè) 線下教育 有銷售經(jīng)驗 口才/播音主持 普通話發(fā)音標準 工作內(nèi)容 1、負責保健品產(chǎn)品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會銷活動，推廣產(chǎn)品 3、與客戶建立良好的互動，提供專業(yè)咨詢 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和表達能力 2、能夠靈活應(yīng)對會銷過程中的各種情況 3、對保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。

可接受2025年應(yīng)屆生，2026年畢業(yè)實習(xí)生（要求至少能實習(xí)半年以上，短期幾個月暫不接受）提供實習(xí)證明！但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇： 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等； 2、可提供實習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團隊旅游等； 二、工作內(nèi)容： 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。 三、任職要求： 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神； 2、年齡20歲以上，較強的溝通、談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）吃住自理，公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結(jié)構(gòu)： 無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎，實習(xí)期（按工作節(jié)點正常辦公）3500-4000，轉(zhuǎn)正后（努力干）5000-7000

主要負責企業(yè)的市場推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動策劃、媒體公關(guān)等工作 1、市場推廣：活動策劃與執(zhí)行、PR大型活動、新媒體運營。 2、品牌建設(shè)：物料設(shè)計、市場調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購、運營管理與優(yōu)化、危機公關(guān)處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位3年工作經(jīng)驗； 2、具備良好的市場敏銳度和分析能力； 3、善于各部門之間溝通協(xié)調(diào)，有良好的團隊協(xié)作精神。

?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率； 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關(guān)系； 配合團隊營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗； 跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性； 定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達能力突出； 具備主動服務(wù)意識，能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)； 目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）； ?績效獎金?：月度/季度超額完成目標額外獎勵； ?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐； ?晉升機制?：營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總

崗位職責： 通過公司提供的各種渠道和平臺邀約客戶，陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝，協(xié)助設(shè)計師完成簽單，并對合作客戶進行后續(xù)跟蹤以及維護。

1、客人療休養(yǎng)接待；（包括客人行程溝通、過程跟進、結(jié)束結(jié)算等） 2、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 4、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門工作

崗位職責： 1.根據(jù)公司的整體營銷計劃，在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成營銷活動的方案策劃工作； 2.在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，實施品牌和公司的形象宣傳活動； 3.協(xié)助市場經(jīng)理完成廣告投放的準備、實施和效果評估工作，根據(jù)營銷活動方案，具體設(shè)計和實施 4.營銷活動，并撰寫營銷活動總結(jié)； 5.協(xié)助市場經(jīng)理具體負責市場調(diào)研、收集外部市場環(huán)境、競爭對手及消費者需求等相關(guān)信息，并為報告的最終形成提供有效、準確的分析結(jié)果； 6.在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，落實廣告投放計劃和方案，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 7.積極了解業(yè)務(wù)部門的需求，并提供支持，幫助大客戶業(yè)務(wù)單元組織實施針對大客戶的市場活動，協(xié)助客戶服務(wù)單元開展針對老客戶的客戶關(guān)懷活動； 8.完成上級委派的其他臨時性工作 薪資待遇： 薪酬：5-6k，五險+一金 福利 ◆伙食補貼：提供高標準的伙食，提供午餐。 ◆節(jié)日禮品：提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。 ◆評優(yōu)評先：每月/年度評選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎勵。 ◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。 ◆保險公積金：提供社會五險和住房公積金。 ◆休假：法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護理假等。 ◆業(yè)余活動：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。