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    職位描述

    一、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
    二、負(fù)責(zé)銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見;
    三、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣策略、銷售政策實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
    四、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,并對(duì)市場動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
    五、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長;
    六、參與制定公司整體銷售目標(biāo)、年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程;
    七、與目標(biāo)區(qū)域客戶、高層建立良好的合作關(guān)系;
    八、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)。
    崗位要求
    一、大專學(xué)歷;
    二、有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)(有醫(yī)療器械類,小家電類,家居建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
    三、有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)溝通能力;四、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和擔(dān)當(dāng)精神,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
    五、品行端正、敬業(yè)勤業(yè)、誠實(shí)正直。
    福利待遇:***+目標(biāo)獎(jiǎng)金或股份分紅

    公司簡介

    公司是由深圳前海皓隆科技有限公司于2019年12月于桂林成立,注冊(cè)資本8500萬元。公司主要從事石墨烯及新型碳材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,醫(yī)療器械的生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)。獨(dú)家擁有HL-108型石墨烯熔噴布生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品。具有良好的防水性、透氣性和優(yōu)異的抗菌效果,廣泛用于口罩材料、空氣及液體過濾材料。

    公司被列入國家重點(diǎn)防疫物質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)、廣西自治區(qū)防疫物質(zhì)龍頭企業(yè),公司引進(jìn)了深圳清華大學(xué)研究院專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),以低碳能源與節(jié)能技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托,現(xiàn)有產(chǎn)研人員近60人,核心團(tuán)隊(duì)包含了生產(chǎn)管理,品質(zhì)控制,產(chǎn)品研發(fā)等多方面的專業(yè)人才。公司擁有健全的生產(chǎn)管理和醫(yī)療體系,擁有2000平米十萬級(jí)潔凈生產(chǎn)車間,四條平面口罩生產(chǎn)線和五條KN95口罩生產(chǎn)線,利用公司口罩生產(chǎn)的全套檢測設(shè)備,組建專業(yè)的檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì),建立檢測中心。對(duì)口罩的細(xì)菌過濾效率、顆粒過濾效率,合成血液穿透性能、抗?jié)裥浴h(huán)氧乙烷的殘留進(jìn)行全方位的監(jiān)測,保證產(chǎn)品合格優(yōu)質(zhì)。對(duì)產(chǎn)品原材料進(jìn)行分析改進(jìn)升級(jí),開發(fā)新型環(huán)保抗菌產(chǎn)品。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 桂林市七星區(qū)英才科技園創(chuàng)業(yè)三道3號(hào) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    市場主管
    5000-7000元
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    1年以上
    桂林巨邦裝飾材料
    生產(chǎn)/制造
    1、負(fù)責(zé)市場部所有的人、物、業(yè)績管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作 上班時(shí)間:8點(diǎn)到6點(diǎn),中午休1個(gè)小時(shí);月休4天,包吃工作餐,購買社保 年薪6.5+獎(jiǎng)金
    1小時(shí)內(nèi)
    梁女士
    人事主管
    市場主管
    4000-6000元
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
    大專以上
    2年以上
    25-45歲
     一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長會(huì)現(xiàn)場宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
    2025-07-11
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    桂林-臨桂區(qū)
    本科以上
    3年以上
    28-40歲
    1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)
    2025-07-11
    陳經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    市場經(jīng)理
    9000-11000元
    桂林-靈川縣-八里街
    1、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶活躍及運(yùn)營效果負(fù)責(zé); 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群,制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場活動(dòng)工作; 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時(shí)編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
    2025-07-11
    羅小姐
    人力
    桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
    1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動(dòng)態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
    2025-07-11
    以女士
    人事
    桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園
    高中以上
    3年以上
    30-45歲
    1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷售經(jīng)驗(yàn)(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn))優(yōu)先
    2025-07-05
    經(jīng)理
    人事
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3年以上
    崗位職責(zé): 1、了解各種營銷方式,針對(duì)不同客戶使用不同的營銷策略,提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施營銷計(jì)劃,包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作,確保營銷計(jì)劃能正確落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)開展市場分析及預(yù)測工作,并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營銷方案; 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品各類信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳推廣,并做出營銷推廣活動(dòng); 5、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí); 6、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。 能力要求: 1、具有較強(qiáng)的市場感知能力,能準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向; 2、具有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整營銷策略; 3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,善于思考總結(jié); 4、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    2025-07-03
    黃滿貫
    人事主管
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    3年以上
    根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 對(duì)外部市場環(huán)境、競爭對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持; 針對(duì)市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對(duì)老客戶和忠誠客戶的市場活動(dòng); 根據(jù)營銷計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評(píng)估; 積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作; 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 理解并發(fā)揚(yáng)公司理念,形象和特點(diǎn)。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識(shí)。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。 具有較強(qiáng)的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力,語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。誠實(shí)可靠,具備自我激勵(lì)能力。具有決策能力,抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力。
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    桂林星耀新材料有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    桂林星耀新材料有限公司
    所在行業(yè) 材料
    成立時(shí)間 5年(2020年5月13日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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