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職位描述

崗位要求：

1、 40歲以下（含）；

2、 全日制專科以及以上學(xué)歷；

3、具備運營商通信業(yè)務(wù)中高層關(guān)系和客戶資源，社會資源，有運營商管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、能接受廣西區(qū)域外出差；

5、 溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的主動性及團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，沖勁足；

6、 執(zhí)行力強，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)．機敏靈活，能適應(yīng)較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)調(diào)查、搜集、整理和篩選運營商通信業(yè)務(wù)市場商機并對所管轄片區(qū)進行市場分析，為公司戰(zhàn)略市場提供支撐；

2、開拓運營商通信業(yè)務(wù)市場工作，制訂項目跟蹤的 商務(wù)工作計劃，建立客戶聯(lián)系，推進客戶關(guān)系，完成公關(guān)工作；

3、組織實施競投標(biāo)和合同的商務(wù)談判；

4、負(fù)責(zé)競爭對手分析工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

公司簡介

? ? ? ? ?新三科技有限公司創(chuàng)立于2006年4月28日，注冊資金一億零一十八萬元人民幣，總部設(shè)在廣西首府南寧市高新區(qū)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，是自治區(qū)金融辦重點扶持?jǐn)M上市企業(yè)，是中國北斗衛(wèi)星理事會理事成員之一。公司集信息智能應(yīng)用、通信設(shè)計、通信網(wǎng)絡(luò)、電力施工維護、系統(tǒng)集成安裝及維護的工、學(xué)、研一體化的綜合服務(wù)提供商；是華為技術(shù)有限公司、各大電信運營商、政府及部隊的技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商之一，是智慧城市信息化綜合服務(wù)提供商。
? ? ? ? 公司具備通信工程施工總承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、安防工程企業(yè)設(shè)計施工維護能力貳級、涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)乙級、承裝(修、試)電力設(shè)施許可四級等多項資質(zhì)；通過ISO系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證、企業(yè)信用等級證書AAA級認(rèn)定；連續(xù)多年獲得自治區(qū)級與國家級“守合同重信用”企業(yè)稱號。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象總部大廈-B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場總監(jiān)（臨桂店）
4000-10000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
28-40歲

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、協(xié)助總經(jīng)理，制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團隊，培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)

2025-07-20

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理; 市場總監(jiān)
10000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求，制定與更新市場營銷管理體系，制度，流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場成員對外部市場環(huán)境，競爭對手，消費者需求等情況進行分析，撰寫市場分析報告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求，進行公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。

2025-07-16

胡女士

人力總監(jiān); 市場經(jīng)理
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣萬騰電子商務(wù)服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【薪資待遇】底薪+提成【工作職責(zé)】餓了么市場經(jīng)理（BD）工作地點：八里街靈川縣城【職務(wù)詳情】 1.負(fù)責(zé)所轄商戶區(qū)域外賣商戶的洽談合作及上線平臺； 2.負(fù)責(zé)商戶活動運營方式，做好區(qū)域新老店的運營，提高門店訂單和交易額和產(chǎn)能； 3.按時完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)；【職務(wù)要求】 1.學(xué)歷要求：大專以上文憑（優(yōu)秀者可放寬門檻） 2.經(jīng)驗：半年以上銷售經(jīng)驗，期待有干勁的你 3.其他：較強商業(yè)談判能力【福利】月休4天五險補助定期團建【工作地點】桂林市靈川縣九龍巷九龍賓館旁餓了么站點

2025-07-16

李總; 市場部經(jīng)理
4000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-時代花園
高中以上
3年以上
30-45歲

桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市（個體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇：高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名（主城工作） ?有銷售經(jīng)驗（老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險）優(yōu)先

2025-07-15

經(jīng)理

人事; 市場主管
5000-7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1年以上

桂林巨邦裝飾材料

生產(chǎn)/制造

1、負(fù)責(zé)市場部所有的人、物、業(yè)績管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作上班時間：8點到6點，中午休1個小時；月休4天，包吃工作餐，購買社保年薪6.5+獎金

2025-07-15

梁女士

人事主管; 市場主管
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓(xùn)

　一、工作內(nèi)容： 1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設(shè)展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理； 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)； 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。二、職位要求： 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年，從事過市場管理工作者為佳； 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 3、有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

2025-07-14

吳老師

人力行政總監(jiān); 市場經(jīng)理
9000-11000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、有新媒體運營經(jīng)驗，能獨立打造運營流量IP，有帶團隊經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作，比例：公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等，對用戶活躍及運營效果負(fù)責(zé)； 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群，制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實施； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項市場活動工作； 5、了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系，通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點與賣點，實現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

2025-07-11

羅小姐

人力; 市場部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點科技有限公司

計算機硬件

1、主持市場部全面工作，負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-07-11

以女士

人事