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職位描述

年薪：10萬-100萬
崗位要求：
1、男女不限，學歷不限，年齡20-45歲；
2、性格良好，溝通語言表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經驗者優先；
3、可獨立完成上級指派的工作任務；
4、能適應廣西省內出差工作；
5、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

公司簡介

南寧安帝克洛整形醫院（ANTI-CLOCK），坐落于廣西首府南寧市黃金地帶，是一家集高科技美容及尖端技術于一身的整形醫院。安帝克洛致力于打造專業便捷，和睦安心的醫療平臺，我們牽手世界各地的頂級醫生，同時力將整合世界一流的醫療資源和頂尖的醫療設備，將高品質帶到每個人身邊，讓手術在安帝克洛成為最輕松簡單的事。我們的宗旨是“讓選擇我們的顧客安心而來，滿意而歸”。

上班地點

可能感興趣的職位: 市場主管
4000-6000元

桂林-疊彩區-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

　一、工作內容： 1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發、會議營銷、網絡營銷、平媒； 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發傳單，貼海報，設展板，家長會現場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理； 4、能在公司市場經費范圍內完成招生目標； 5、監督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執行。二、職位要求： 1、有市場行業從業經驗3-5年，從事過市場管理工作者為佳； 2、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 3、有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網絡銷售經驗的優先考慮。

1小時內

吳老師

人力行政總監; 市場經理
5000-10000元

桂林-象山區-先鋒天地
大專以上
2年以上

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

市場經理任職要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年及以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通。 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神崗位職責： 1、制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、負責本區域大客戶業務的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負責本區域銷售數據統計分析，評估銷售業績，建設銷售團隊； 4、完成總經理分配的其他任務。

1小時內

陳女士

人事; 市場部經理
5000-20000元

桂林-象山區-先鋒天地
大專以上
2年以上
35-42歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

晉升渠道：銷售經理-銷售總監-副總底薪+季度獎金+業務提成+年終獎金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。福利待遇： 1、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業，失業保險； 2、拓展活動、旅游、生日會等； 3、入職培訓、培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等； 4、享有帶薪年假、全勤獎、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼崗位職責： 1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶； 2、獲客（線上、小區、商圈），物業、地產、中介公關及開發； 3、線下小區開發及線上小店建立； 4、檢查銷售人員的收樓情況和進行數據匯總上報； 5、活動當天落實部門業績任務，保障簽單和收款。任職要求： 1、專業不限，大專及以上學歷； 2、至少2年及以上銷售管理層經驗，有人脈資源者優先，做過同行裝修銷售經理者優先； 3、熟悉終端銷售以及業務拓展，例如小區推廣、活動營銷、賣場銷售等，具備房產中介、保險、汽車、建材家居等行業管理經驗。

2025-07-29

龔女士

人事經理; 市場部經理
5000-6000元

桂林-秀峰區-桂林大世界

桂林醫點科技有限公司

計算機硬件

1、主持市場部全面工作，負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施。 3、做好部門各崗位的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

2025-07-29

以女士

人事; 市場總監（臨桂店）
4000-10000元

桂林-臨桂區
本科以上
3年以上
28-40歲

桂林市黑土寶商貿有限公司

貿易/進出口

1、協助總經理，制定公司銷售戰略規劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系 3、組建并管理團隊，培訓并激勵團隊成員完成業務指標

2025-07-24

陳經理

人事經理