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    職位描述

    (1)主要研究糧食作物與經(jīng)濟作物灌溉方式與灌溉技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用;高效節(jié)水灌溉工程勘察設(shè)計典型案例分析。
    (2)研究推廣農(nóng)業(yè)面源污染及農(nóng)村生活污水與水資源保護的成套綜合技術(shù)。
    (3)整理編制修定全區(qū)灌溉排水地方行業(yè)標準。
    (4)組織指導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)灌溉渠系水利用系數(shù)、田間水利用系數(shù)以及全區(qū)的灌溉試驗資料整編與成果編制工作。
    (5)開展高效節(jié)水灌溉及小型農(nóng)田水利工程,開發(fā)建設(shè)性項目水土保持方案設(shè)計與編制。
    (6)指導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)戶推廣應(yīng)用灌溉技術(shù)新產(chǎn)品的安裝、使用、管理等工作。

    公司簡介

    廣西農(nóng)業(yè)灌溉排水工程技術(shù)研究中心(以下簡稱中心)于2013年2月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳批準組建,目前該“中心”是廣西水利行業(yè)首家從事灌溉排水工程技術(shù)研究的公益性科研機構(gòu),該機構(gòu)依托廣西灌溉試驗中心站的現(xiàn)有技術(shù)力量和科研平臺,整合國家節(jié)水灌溉北京工程技術(shù)研究中心、武漢大學(xué)、同濟大學(xué)、南寧灌溉試驗站及有關(guān)國內(nèi)從事灌溉排水科研生產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)技術(shù)力量,成立組建團隊。主管單位是廣西壯族自治區(qū)科技廳,委托管理單位是廣西壯族自治區(qū)水利廳和桂林市水利局。該中心具有獨立法人資格,實行獨立經(jīng)濟核算,執(zhí)行企業(yè)化管理模式。

    “中心”的依托單位“桂林市農(nóng)田灌溉試驗中心站”成立于1957年,2004年經(jīng)水利部批準同意,自治區(qū)水利廳下文升格為廣西壯族自治區(qū)灌溉試驗中心站,實行兩塊牌子,一套人馬的管理方法。試驗站現(xiàn)有土地面積62畝,現(xiàn)有科研人員26人,其中自治區(qū)優(yōu)秀專家1人,高、中級職稱科技人員15人,博士1人,碩士3人,大專及大學(xué)本科學(xué)歷者19人。主要負責(zé)主持全區(qū)的灌溉試驗工作;對下一級灌溉試驗站進行工作指導(dǎo)和管理;協(xié)助水利部灌溉試驗總站執(zhí)行全國協(xié)作研究任務(wù),組織落實灌溉試驗研究項目及灌溉試驗成果的示范推廣和監(jiān)督指導(dǎo)工作。先后完成了水利部“948”科技引進項目5項,從80年代以來承擔(dān)過30多項國家級、省部級的研究項目,曾獲得過國家科技進步一等獎1項,國家科技進步二等獎1項、教育部一等獎1項、水利部一等獎1項,廣西壯族自治區(qū)科技進步三等獎1項等其他有20多獎項。

    上班地點

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    2025-07-11
    田女士
    行政人事
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
    本科以上
    1年以上
    崗位職責(zé): 1.負責(zé)跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負責(zé)與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
    2025-07-10
    閔女士
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    銷售工程師
    5000-10000元·13薪
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
    大專以上
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計劃,負責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
    2025-07-10
    閔女士
    人事主管
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    大專以上
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題; 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長期外派及出差; 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司福利: 五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓(xùn)機制及晉升渠道。
    2025-07-07
    黃女士
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    4000-10000元·13薪
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    應(yīng)屆畢業(yè)生
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    2025-06-27
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    桂林-七星區(qū)
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    2025-06-27
    吳小姐
    招聘
    桂林市農(nóng)田灌溉試驗中心站招聘:公司標志 logo
    桂林市農(nóng)田灌溉試驗中心站
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    成立時間 12年(2013年5月21日)
    企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
    公司規(guī)模 --
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