職位描述
男女不限,負責桂林12個縣其中一個縣或桂林市區的銷售及市場維護工作,具體縣份或區域以應聘先后及適合情況而定,有交通工具,,月收入3000以上。
長時間不回復,請電話咨詢。
公司簡介
陳守則教授簡介:長春工業大學工商管理學院市場營銷系主任,副教授,碩士研究生導師;北京大學企業商學院研究中心特聘教授;北京東方燕園[東方名家]講座 教授; 吉林省營銷協會理事;國家中小企業銀河培訓工程培訓師;中國市場總監、營銷經理職業資格認證培訓師;吉春制藥常年培訓師。
一、營銷自己
(一)把自己當公司來經營?
你就是以你的姓名冠名的人生有限責任公司的董事長。
人生有限責任公司: 1、觀念系統?? 2、價值系統? 3、能力系統 : 想象力、決策、聚焦、目標、行動、信念、時間、堅持。
丘吉爾名言:堅持到底,絕不放棄!?
你對事業越投入,你的收獲就會越大。大多數不成功的人都是缺乏行動力的。這個世界給你回報不是因為你知道多少,而是因為你做了多少。在我們與公司的關系中,道理同樣如此。
成功關鍵五步: 1、強烈的夢想? 2、明晰的目標 3、可行的計劃?? 4、持續的行動??? 5、堅定的信念
(二)把握營銷的真諦:市場需要、產品、服務、錢、有利益地來滿足需求、舍與得、老子:無私故能成其私。
人生無處不營銷老師需要營銷,以滿足其學生求知的需要;醫生需要營銷,以滿足其患者健康的需要;政治家需要營銷,以滿足他的人民的需要;我們自己也需要營銷,以滿足與人交往的需要。
這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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銷售主管5000-8000元·15薪桂林-疊彩區 大專以上 3年以上 25-45歲1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。1小時內郭飛經理
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業務主管3500-8000元桂林-七星區桂林欽點紙業有限責任公司批發/零售1、市區固定的路線拜訪客戶,負責區域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。 發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板1小時前文龍經理
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銷售主管3500-5000元桂林-象山區-瓦窯批發城 中專以上 1年以上 22-35歲桂林競升文化用品有限公司批發/零售1、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果; 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃; 3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標; 4、根據公司年度發展戰略及經營目標制訂公司年度營銷規劃,經批準后組織實施; 5、負責營銷團隊的建設、管理、考核; 1、年齡在22-35歲,中專以上學歷, 2、有銷售管理經驗者優先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力、交際技巧、團隊管理能力。1小時前應經理經理
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銷售經理5000-10000元桂林-疊彩區 高中以上 1年以上1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。1小時前郭飛經理
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銷售主管8000-30000元桂林-疊彩區 大專以上 2年以上銷售主管 招募條件: 1.大專及以上學歷(含)。2.具有3年以上社會經驗,1年以上銷售經驗或保險從業者優先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強的創業意愿,有創業理想,能吃苦耐勞,有較強的的抗壓能力。 一經錄用,待遇從優!公司重點培養,免費提供系統性課程培訓與專人輔導。 底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂!1小時前何經理
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