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    職位描述

    1.線上公司提供渠道資源(貝殼找房網)以及廣告平臺獲取優質.精準.意向度高的客戶.線下帶客看房.促成簽約成交,
    2.清晰并專業的解答客戶的疑問.為客戶提供優質的服務,
    3.熟悉使用后臺操作系統.根據客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶,
    4.房源房態的信息準確以及客戶日常的維護
    5.晉升制度:經紀人-店長-商圈經理-區域經理-大區總監-總經理

    公司簡介

    貝殼找房創立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。

    ?????? ?貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。

    ???? ??貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能,讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。

    ?????? 未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。

    ?????? 用你的潛能,驅動住的無限可能

    上班地點

    工作地址: 臨桂桂康路77號,翠園雅筑后門對面 查看上班路線

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    銷售經理
    5000-10000元
    桂林-疊彩區
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    1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
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    郭飛
    經理
    團購經理
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    1. 熱衷銷售,愛崗敬業、吃苦耐勞; 2、善于溝通,表達能力強; 3、具備一定的社交能力; 1、 有良好的語言表達能力,與客戶保持良好的溝通; 2、積極主動宣傳公司及公司經營的產品; 3、學歷年齡不限,有相關工作經驗優先。
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    周小姐
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    3500-6000元
    桂林-七星區-信息產業園
    大專以上 25-35歲
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    陸忠
    總經理
    銷售主管
    5000-7000元
    桂林-臨桂區-魯山工業園
    高中以上
    3年以上
    23-35歲
    崗位職責; 1、負責所轄市場調研和需求分析; 2、根據公司的戰略和業務目標擬定促銷方案及活動策略,產品推廣、人員帶教,完成銷售計劃,達成業績目標 3、負責公司年度銷售的預測,目標的制定及分解;確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區域客戶所欠應收銷售款項。 7、在銷售經理的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標; 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學歷,男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 4、具有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 6、具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 7、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實,有駕駛證。
    1小時內
    楊先生
    總經理
    銷售主管
    8000-30000元
    桂林-疊彩區
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    2年以上
    銷售主管 招募條件: 1.大專及以上學歷(含)。2.具有3年以上社會經驗,1年以上銷售經驗或保險從業者優先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強的創業意愿,有創業理想,能吃苦耐勞,有較強的的抗壓能力。 一經錄用,待遇從優!公司重點培養,免費提供系統性課程培訓與專人輔導。 底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂!
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    何經理
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    5000-8000元·15薪
    桂林-疊彩區
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    3年以上
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    1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。
    1小時內
    郭飛
    經理
    銷售主管
    5000-8000元·15薪
    桂林-七星區-漓濱花園
    大專以上
    3年以上
    25-45歲
    1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域,旨在推動團隊績效并實現業務目標,主要包括以下方面: 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產品知識、銷售技巧及合規要求,提升整體專業能力。 1. 銷售規劃與目標制定 制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監督執行進度。根據市場動態和數據分析調整策略,確保業績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業績監控與優化 追蹤銷售數據,分析區域或渠道表現,識別瓶頸并提出改進方案(如調整銷售話術、優化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協助團隊攻克難題。 1. 跨部門協作與資源整合 與產品、市場、核保等部門協調,確保銷售策略與產品設計、市場推廣及風險管控協同。參與制定銷售預算,合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護 拓展并維護代理人、經紀公司等外部渠道,強化合作關系。關注重點客戶需求,提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規與風險管理 監督銷售流程符合監管法規及公司政策,防范誤導銷售、數據泄露等風險。定期組織合規培訓,確保團隊規范展業。 1. 市場分析與競爭應對 監測行業趨勢及競爭對手動向,及時調整策略以保持競爭優勢。通過客戶反饋推動產品創新或服務優化。 銷售主管需兼具領導力與業務敏銳度,平衡業績壓力與團隊發展,最終實現公司市場份額與盈利能力的提升。
    1小時內
    陽經理
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    桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司
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    有鋁合金門窗廠工作經驗優先
    1小時前
    劉經理
    經理
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    3000-8000元
    桂林-靈川縣
    1.負責產品推廣,開拓新客戶。 2.通過各種密切渠道掌握行業內市場動態,收集客戶需求信息。 3.根據市場和區域特點制定銷售策略,實地拜訪潛在客戶,緊密跟進項目,促成交易。 4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護良好關系。 5.建立客戶檔案資料。 6.定期向領導匯報工作情況,對公司的銷售策略給予積極的建議。 7.銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
    2小時前
    黎總
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    5000-10000元
    桂林-疊彩區
    桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    1、負責區域內產品的推廣與銷售,開發新的客戶、開拓市場,整合協調公司資源,負責產品銷售過程中的各個環節(商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收)完成銷售指標; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發現新的業務機會;
    2小時前
    周經理
    網絡銷售管理
    廣西桂林玥辰置業有限責任公司招聘:公司標志 logo
    廣西桂林玥辰置業有限責任公司
    所在行業 房地產/廣告/建筑/中介
    成立時間 5年(2020年4月15日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 30-50人
    企業服務
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    商務合作
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