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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責銷售案場的服務接待工作,統籌協調相關資源;
    2、處理案場發生的重大投訴和突發事件;
    3、協助銷售經理管理案場現有業務開展,提高銷售案服務深入推行特色服務負責督促落實;
    任職資格:
    1、 年齡在27—35周歲之間,五官端正,溝通能力良好,普通話標準,有良好的職業形象;
    2、大專及以上學歷,企業管理類專業或市場營銷相關專業為佳;
    3、4年以上案場工作經驗;
    4、工作認真,責任心強,具有較強的溝通表達能力,能承受較大的工作壓力;
    5、秀峰區新端地塊剛落地,有秀峰區資源著優先考慮。

    公司簡介

    興進集團簡介
    1997年我們的傳奇從夢想中啟程,內蘊從容的非凡實力,成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑,到臨桂新區大規模社區的開發,再到2018年福隆園和塔山片區力擔民生改造工程,都取得了顯著成果。同時, 從為市民提供高尚住宅產品,到引領城市商業模式升級換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個引以為傲的品牌, 憑借對城市發展步伐的洞悉,久負盛名的專業能力和前瞻視野,引領世人開啟全新生活。
    歷經多年的發展,興進集團形成了以房地產開發為龍頭,多業務并舉的發展態勢,業務涉及物業服務、商業開發、金融投資、工業制造、旅游幾大板塊,下轄興進物業服務有限責任公司、奇峰紙業有限公司、星程貴客0773酒店等經濟實體,擁有員工1000余人。在房地產領域,興進集團致力于精品樓盤開發道路,堅持“專業、品質、創新”的開拓理念,始終以創新精神推動桂林城市的更新。
    專業-興進之本
    作為在城市中心持續耕耘二十余年的品牌開發商,興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察,結合城市肌理與人文淵源,創建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業能力而著稱,在建筑規劃、景觀設計、室內裝飾設計等各個環節都達到桂林一流水準,尤其是在建筑立面的品質感、價值感塑造,戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質的地產開發商。
    品質-興進之魂
    房子除了具有一般的產品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時代特性,能夠反應和引領當代的文化符號。2007年,興進集團開啟了"品質、品位、品格"三品戰略的序幕,在不斷提供高品質住宅產品的同時,也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發的每一個樓盤都成為極具個性特色和現代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。
    創新 - 興進之道
    對西方建筑風格的簡單拷貝,是中國地產行業浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節的藝術,注重原創,更注重細節,在每一個建筑中都分別以空間的質感、色彩的韻味、細節的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產開發商"稱號,不照搬,不盲從,不跟風,引領興進集團先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創者"。22年27城,興進集團的創新腳步從未止步。

    上班地點

    工作地址: 桂林市七星區興進廣場 查看上班路線

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    銷售經理
    5000-10000元
    桂林-永福縣-蘇橋工業園
    大專以上
    3年以上
    30-45歲
    主要職責: 1、領導和開發銷售團隊,確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持; 2、 制定和實施銷售策略,以實現公司銷售目標; 3、制定和執行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等; 4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現銷售目標; 5、監控和評估銷售表現,提供反饋和指導以改進銷售表現; 6、維護公司的銷售預算和價格策略; 7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標得到實現。 職位要求: 1、至少3年銷售管理經驗,具備廣泛的知識和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法; 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力; 4、對銷售行業和市場趨勢有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領導銷售團隊,具備強烈的責任感和領導能力; 6、具體薪資 面 議
    1小時內
    恒保防護
    HR
    桂林-靈川縣
    大專以上 24-30歲
    1、負責區域內產品的推廣與銷售,開發新的客戶、開拓市場,整合協調公司資源,負責產品銷售過程中的各個環節(商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收)完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發現新的業務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。 4、有責任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協作精神,善于挑戰。 6、持C1駕駛證,能適應長期出差。
    1小時內
    蔣小姐
    銷售經理
    4000-7000元
    桂林-象山區 22-45歲
    1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 5.協助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。
    1小時內
    王樂
    人事
    區域經理
    5000-10000元
    桂林-靈川縣 25-45歲
    桂林市椿巢涂料有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。
    1小時內
    謝先生
    總經理
    桂林-七星區-創意產業園
    崗位職責: 1、針對目標客戶(重點政府、企事業單位等)運作銷售項目,組織開展營銷活動,完成銷售目標; 2、負責投標相關工作。 3、積極進行市場開拓與維護,發展有潛質的客戶,建立客戶關系; 4、收集市場信息,建立健全客戶信息資料檔案; 5、與公司其他銷售團隊及技術支持團隊成員配合,推進項目完成; 6、完成公司交辦的其它工作任務。 任職要求: 1、市場營銷及智能化、通信、信息化、計算機類等理工科大專及以上學歷;本崗位同時接收優秀應屆畢業生。 2、具兩年以上項目銷售經驗,熟悉政府、企事業單位等采購特點以及招標操作流程; 3、有良好的市場及客戶意識,執行能力強; 4、有從事過信息化建設、智慧城市、智慧會議、信息系統集成、智能制造、企業上云等項目的銷售工作經驗或資源者優先考慮。可不限專業。 5、熱愛銷售業務。 待遇:底薪(3000-4000)+高比例提成 根據業績提升,年薪可達10-20萬及以上 公司還將給您提供 1、完善的培訓體系 2、五險一金 3、帶薪年休假 5、節日禮金/禮品 6、婚育賀禮,傳統節日福利等。 優厚的回報,廣闊的發展空間,我們期待您的加入!
    1小時內
    俸女士
    人力資源部
    桂林
    大專以上
    5年以上
    25-45歲
    1、有5年以上相關工作經驗。 2、有關系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力,思維敏捷及良好的人際關系處理能力和優秀的談判技巧。 3、具備良好組織協調能力、責任心強,具有良好的團隊協作精神。 4、主要負責市場業務拓展。 5、負責本埠和外埠客戶資源開拓與維護。 6、負責業務簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。 7、客戶回款跟進、跟催。
    1小時內
    唐麗萍
    招培專員
    專賣店店長
    3000-6000元
    桂林-秀峰區-南方大廈
    高中以上
    3年以上
    25-45歲
    桂林市甄蜜食品有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    1、負責門店羊奶及相關產品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補貨及庫存盤點。 3、負責對門店區域周邊進行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點到12點,下午點2點到6點 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強,具備良好溝通能力與服務意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強的抗壓能力、學習能力; 4、有服務行業及銷售行業優先.
    1小時內
    毛萍麗
    人事
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    2年以上
    25-35歲
    農業院校畢業(對柑橘種植管理技術有經驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優先) 區域:全國(柑橘區市場) 待遇:工資+差補+業績提成+年終獎
    1小時前
    文翠娥
    出納
    銷售經理
    5000-10000元
    桂林-疊彩區-桂林北站
    高中以上
    2年以上
    崗位職責: 1、負責公司產品在區域內的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰略,產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經驗人士,專業不限,農學、市場營銷等相關專業優先; 2、具有良好的溝通協調能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應公司發展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區可就近安排
    1小時內
    鄧經理
    人事
    銷售主管
    5000-15000元
    桂林-靈川縣
    高中以上
    2年以上
    30-45歲
    1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神
    1小時前
    羅總
    HR
    桂林市興進投資發展有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林市興進投資發展有限公司
    所在行業 房地產/房地產開發/投資
    成立時間 7年(2018年5月9日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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