職位描述
工作簡介：
掌握銷售技巧，負責開展各類信用卡推廣活動，完成銷售指標；耐心細致，為客戶提供優質的服務，確保客戶和銀行利益。
崗位要求：
1、大專以上學歷(面試時已拿到畢業證才行，還沒得畢業證的請不要投)，年齡22至35歲之間。
2、口齒清晰，普通話流利，有較強的語言表達能力。
3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
4、有團隊協作意識、踏實勤奮的工作作風。
5、有同行工作經驗者優先考慮，歡迎加入。
招夠會刪帖，有意向者歡迎直接電話聯系！
公司簡介
中國光大銀行是國內第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行和上市公司。近年來，憑借卓越的創新能力和出色的業績表現，榮獲“十佳中資銀行”“年度最具創新銀行”等榮譽。
（本次招聘的人員要求是現在已拿到畢業證的，沒有畢證的請先不要投簡歷。）
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銷售經理5000-10000元桂林-疊彩區 高中以上 1年以上1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。2025-07-10
郭飛經理 -
銷售經理5000-10000元桂林-永福縣-蘇橋工業園 大專以上 3年以上 30-45歲桂林恒保健康防護有限公司醫療設備/器械主要職責： 1、領導和開發銷售團隊，確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現公司銷售目標； 3、制定和執行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等； 4、指導和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現銷售目標； 5、監控和評估銷售表現，提供反饋和指導以改進銷售表現； 6、維護公司的銷售預算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標得到實現。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力； 4、對銷售行業和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領導銷售團隊，具備強烈的責任感和領導能力； 6、具體薪資 面 議2025-07-10
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2025-07-10
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銷售主管5000-7000元桂林-臨桂區-魯山工業園 高中以上 3年以上 23-35歲廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責； 1、負責所轄市場調研和需求分析； 2、根據公司的戰略和業務目標擬定促銷方案及活動策略，產品推廣、人員帶教，完成銷售計劃，達成業績目標 3、負責公司年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區域客戶所欠應收銷售款項。 7、在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標； 任職要求； 1、22歲﹣35歲，大專以上學歷，男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 4、具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 6、具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 7、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實，有駕駛證。2025-07-10
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銷售經理5000-10000元桂林-疊彩區-桂林北站 高中以上 2年以上蒙山縣永安生物肥料有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責公司產品在區域內的銷售推廣； 2、維護新老客戶，基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰略計劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰略，產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經驗人士，專業不限，農學、市場營銷等相關專業優先； 2、具有良好的溝通協調能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應公司發展，提升自身價值 4、工作地點；桂林各城區可就近安排2025-07-10
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銷售主管5000-8000元·15薪桂林-疊彩區 大專以上 3年以上 25-45歲1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化：培養銷售精英，打造高績效戰隊 ? 目標賦能：貫徹執行公司的行動計劃，帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護：為企業與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業等渠道，構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮：這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業，每一份保單都在書寫責任與信任的故事。2025-07-10
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酒店銷售經理4000-6000元桂林-七星區-桂林電子科技大學金雞嶺校區 2年以上 20-45歲桂林市百悅酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店業務推廣銷售（重點是客房） 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經驗2年以上，有一定的客戶源優先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險2025-07-10
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銷售經理7000-15000元桂林-疊彩區-德鑫市場 大專以上 2年以上 25-35歲廣西益才農業發展有限公司農業/漁業/林業崗位名稱：美國布蘭特（柳州來賓河池區域）/（賀州梧州區域）銷售負責人； 任職要求：農業院校畢業，有零售客戶資源，有進口農藥操作經驗； 工作內容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責任心，想成就事業； 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：柳州區域/賀州梧州區域），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅。2025-07-10
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銷售主管5000-8000元·15薪桂林-七星區-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域，旨在推動團隊績效并實現業務目標，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產品知識、銷售技巧及合規要求，提升整體專業能力。 1. 銷售規劃與目標制定 制定銷售策略，分解公司目標為團隊和個人指標，監督執行進度。根據市場動態和數據分析調整策略，確保業績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業績監控與優化 追蹤銷售數據，分析區域或渠道表現，識別瓶頸并提出改進方案（如調整銷售話術、優化客戶跟進流程）。處理復雜客戶問題或投訴，協助團隊攻克難題。 1. 跨部門協作與資源整合 與產品、市場、核保等部門協調，確保銷售策略與產品設計、市場推廣及風險管控協同。參與制定銷售預算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護 拓展并維護代理人、經紀公司等外部渠道，強化合作關系。關注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規與風險管理 監督銷售流程符合監管法規及公司政策，防范誤導銷售、數據泄露等風險。定期組織合規培訓，確保團隊規范展業。 1. 市場分析與競爭應對 監測行業趨勢及競爭對手動向，及時調整策略以保持競爭優勢。通過客戶反饋推動產品創新或服務優化。 銷售主管需兼具領導力與業務敏銳度，平衡業績壓力與團隊發展，最終實現公司市場份額與盈利能力的提升。2025-07-10
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吸收公眾存款；發放短期、中期、長期貸款；辦理國內外結算；辦理票據承兌和貼現；發行金融債券；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業拆借；買賣、代理買賣外匯；從事銀行卡業務；提供信用證服務及擔保；代理收付款項；提供保管箱服務；經中國銀行業監督管理機構等監管部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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投資/銀行
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吸收公眾存款;發放短期、中期和長期貸款;辦理國內外結算;辦理票據承兌與貼現;代理發行金融債券;代理發行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業拆借;代理買賣外匯;從事銀行卡業務;提供信用證服務及擔保;代理收付款項及代理保險業務;提供保管箱服務;經銀行業監督管理機構批準和總行授權的其他業務。
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主要業務有：銀行收單、刷卡機、信用卡、貸款辦理 -
房地產/銀行
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各類綜合金融產品并為新老客戶提供相關金融服務。
包括：平安壽險、平安產險、平安養老險、平安證券、平安好房、平安好車、平安銀行、平安付、平安陸金所、平安好醫生.....涵蓋了醫食住行醫玩財等日常生活密切相關的產品。例如車輛保險、平安證券開戶、個人養老保險、醫療保險、少兒教育保險、理財型保險、平安銀行信用卡、企業團體意外保險、學生保險、小額易貸等金融業務 來桂林2年以上，高中以上學歷，25歲-50歲，通過公司的測試和相關考試。
適合人群：全職太太走向社會、不滿足現狀高管、希望多勞多得者、希望轉向銷售工作、希望公平晉升機會的、希望工作時間自由的、有意愿進入金融業（保險、銀行、證券），但是基于學歷原因無法實現夢想的，想發展敢挑戰的請聯系我們！ -
銀行
- 中國光大銀行股份有限公司桂林支行
- 所在行業 銀行
- 成立時間 14年（2010年10月12日）
- 企業性質 股份制企業
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