職位描述
一、待遇:
底薪:1500元/月+社保+績效獎+上升空間(試用期:一個月)
二、崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常巡視、管理以及辦公用品的發(fā)放、使用、登記、離職時的繳回。
2、 負(fù)責(zé)公司名片印制、文印打字、報刊、往來函件的收、發(fā)工作。
4、 負(fù)責(zé)公司公文、函件、印章、合同、證件、檔案等的起草、打印、發(fā)送和存檔保管。
5、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的籌備,做好會議材料準(zhǔn)備和會議記錄的整理。
6、 負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、簽定合同、社保手續(xù),負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、工資報表制作。
7、 協(xié)助公司各項管理制度的起草、修定、解釋和控制、監(jiān)督、執(zhí)行。
8、 協(xié)助公司人力資源規(guī)劃和行政費用預(yù)算,協(xié)助完成人力招聘、培訓(xùn)、儲備工作。
9、 協(xié)助管理公司員工關(guān)系和員工集體活動的組織與策劃。
10、 協(xié)助公司日常接待、客訴、回訪、外聯(lián)等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
公司簡介
廣州番禺明司達(dá)電子廠是一家專注于等離子電視、液晶電視研發(fā),生產(chǎn)和銷售的新型高科技企業(yè)。公司地址位于廣州市番禺區(qū)大石迎賓路隴西工業(yè)區(qū)。公司目前主要產(chǎn)品是各種規(guī)格的液晶和等離子電視機等。承接國內(nèi)外OEM。
作為公司“龍頭”產(chǎn)品的等離子電視,液晶電視,從成立至今,一直緊密跟隨國際最新PDP動態(tài),憑借國內(nèi)平板迅速發(fā)展和公司強大的高科技人才隊伍,雄厚的技術(shù)研發(fā)實力,將全力打造成為國內(nèi)最具實力的等離子、液晶電視生產(chǎn)廠家。
廣州番禺明司達(dá)電子廠自成立以來一直堅持秉承“創(chuàng)一流的企業(yè)、造高素質(zhì)產(chǎn)品、為您創(chuàng)造價值、為我造就未來”的經(jīng)營宗旨,努力發(fā)揚“誠信、進取、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷提升自身技術(shù)水準(zhǔn),發(fā)展有自己特色的產(chǎn)品,為客戶提供更加完善的服務(wù)和更加完美的產(chǎn)品。
我們熱烈歡迎廣大國內(nèi)外的朋友至電或前來考察洽談業(yè)務(wù),我們真誠地邀請和歡迎您的到來,愿意與您攜手共創(chuàng)更加美好的未來!
桂林市明司達(dá)電子有限責(zé)任公司簡介
桂林市明司達(dá)電子有限責(zé)任公司(以下簡稱“明司達(dá)電子”)成立于2011年10月,與廣州市番禺區(qū)明司達(dá)電子廠一體分公司,企業(yè)性質(zhì)為私營有限責(zé)任公司,注冊資本100萬元,公司注冊地址位于桂林市疊彩區(qū)大河鄉(xiāng)唐家村口。明司達(dá)電子是主要從事平板電視的批發(fā)和零售。自公司成立以來一直堅持“以市場為中心”的經(jīng)營指導(dǎo)思想,搭建一條家電生產(chǎn)廠家、代理商與消費者之間橋梁為立業(yè)宗旨。降低家電銷售體系中的流通成本,實現(xiàn)消費者得利、代理商得宜、廠家得益的“三贏”效果,來贏得客戶廣泛信賴。明司達(dá)電子銷售的產(chǎn)品都是來自廣州番禺明司達(dá)電子廠。 明達(dá)司電子領(lǐng)導(dǎo)管理層班子成員素質(zhì)高、能力強,屬業(yè)內(nèi)精英,有開拓創(chuàng)新精神和明確領(lǐng)導(dǎo)下,通過工程,代理商,零售來尋找目標(biāo)客戶,以絕對的價格優(yōu)勢和完善的售后服務(wù)駐入了廣西市場。公司承諾所有產(chǎn)品一年包換,三年保修,終身維護。在短短的幾個月內(nèi),公司在桂林,柳州,賀州等地均有大量代理商及經(jīng)銷商加盟。2011年11月,我們成功開拓了桂林市興安市場,在興安設(shè)立了縣級代理商,同時也通過渠道與當(dāng)?shù)氐脑诮üこ毯灦ㄙ徹浐贤晒Π旬a(chǎn)品走向市場。公司預(yù)計在未來一年,公司銷售的產(chǎn)品能覆蓋整個廣西及國內(nèi)市場.如果您想與一家有美好前景的公司共同成長,如果您需要一個能充分施展才華的舞臺,請加入我們的行列!
上班地點

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資質(zhì)文員3000-3500元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 35歲以下廣西天弘建設(shè)集團有限公司建筑與工程一、工作內(nèi)容 1、辦理好公司資質(zhì)的各項維護與升級增項等工作。 2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)系,熟悉住建局(廳)的資質(zhì)辦理流程,處理行政日常事務(wù)工作。 3、建立健全公司人員檔案,按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。 4、公司專業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續(xù)、年審,信息維護。 5、會操作桂建云系統(tǒng)。 6、負(fù)責(zé)公司人才招聘。 7、負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)工作。 8、清潔領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。 9、能堅決完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 二、基本技能與要求 1、女性,形象好、氣質(zhì)佳,已婚已育優(yōu)先考慮! 2、大專以上學(xué)歷,建筑行業(yè)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)管理或其他管理學(xué)專業(yè),人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實,具有較強的責(zé)任心,謹(jǐn)守職業(yè)道德。 3、工作踏實認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能堅決地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 4、思維敏捷,溝通能力強,有親和力,做事守時可靠,學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力及上進心強。 5、具備扎實的寫作功底和相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握使用PS,特別是Word、Excel等辦公軟件。 6、熟悉住建局(廳)行業(yè)相關(guān)信息,懂得辦理建筑行業(yè)相關(guān)資質(zhì),有建筑類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)!沒有建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗的勿投!1小時內(nèi)天弘公司行政主管
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 本科以上 20-25歲桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購,等1小時內(nèi)李經(jīng)理
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文員3000-5000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市江程建設(shè)工程有限公司建筑與工程1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作; 2、機動事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件; 3、負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作; 4、老板安排的其他項目事務(wù); 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差;1小時內(nèi)辦公室
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接單文員3000-5000元桂林-靈川縣歐緹雅門窗桂林工廠家具/家電/工藝品/玩具1.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)訂單的接收及轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)訂單; 2跟蹤生產(chǎn)進展并將生產(chǎn)狀況 3.22至45周歲; 4.通過微信、QQ與客戶進行有效溝通,了解客 5熟練操作辦公軟件; 6具備一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。1小時內(nèi)舒先生總經(jīng)理
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行政人事主管/專員4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 本科以上 1年以上桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護,搜集應(yīng)聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施情況,并進行效果評估,負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設(shè)方案,組織員工活動,負(fù)責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 7、【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。1小時內(nèi)謝小姐
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雙休行政班財稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護1小時前趙女士
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紀(jì)檢監(jiān)察主管3500-4500元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 本科以上 2年以上 23歲以上桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司原材料和加工1.本科及以上;財務(wù)、法律、管理類專業(yè)。 2.中共黨員,2年以上黨齡,具有3年以上工作經(jīng)驗, 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.政治素質(zhì)過硬,思想品德良好,綜合素質(zhì)較強,專業(yè)能力突出,熟悉相應(yīng)章程、紀(jì)律和國家法律法規(guī)、規(guī)章制度,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察辦案流程,有一定的調(diào)查辦案能力、處理問題能力和良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,熟練撰寫紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)文書。 4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)等職能板塊的管理工作和具體業(yè)務(wù)的辦理。1小時前伍輝玲人力資源部部長
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開單文員3000-6000元桂林-靈川縣 22-37歲桂林鑫恒裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準(zhǔn)確無誤; 2.負(fù)責(zé)倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準(zhǔn)確無誤; 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。 1、女,22-35歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗有人教; 2、會基本的電腦操作,工作認(rèn)真,仔細(xì)有責(zé)任心細(xì)心; 3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。 4 上班時間早上八點半下午六點 有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息。聯(lián)系蔣先生:158--7832--88971小時前蔣總老板
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行政文員2000-4000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 21-35歲桂林市華恒建筑設(shè)計有限公司建筑與工程1、負(fù)責(zé)來人接待及辦公室內(nèi)務(wù)管理、辦公用品采購 ; 2、負(fù)責(zé)辦公室的資料管理,包括收集、整理、歸檔、錄入、更新、工程圖紙打印等工作 3、協(xié)助公司后勤管理事務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作; 5、做好后勤日常事務(wù)工作。 6、熟練運用天正軟件、CAD軟件、PS軟件及日常辦公軟件等1小時前羅小姐
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1小時前吳總人事經(jīng)理
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- 桂林市明司電子有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 13年(2011年10月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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