職位描述
1、堅決服從分指揮長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);
3.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,
4.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;
5.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
6.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
7.負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
8、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
9、負責(zé)公司員工的考勤管理
公司簡介
桂林市聚才山莊農(nóng)業(yè)觀光開發(fā)有限公司,創(chuàng)建于2005年6月,注冊資金1000萬元。公司主要經(jīng)營農(nóng)業(yè)觀光、休閑旅游、物業(yè)管理。現(xiàn)旗下的項目中國臨桂中庸《育龍苑》群眾文化暨紅色教育基地。本項目位于中國著名的狀元之鄉(xiāng)臨桂區(qū),文化底蘊深厚;臨桂區(qū)是桂林新的市政府駐地、重要的工業(yè)基地和交通樞紐,區(qū)位的經(jīng)濟意義和政治意義顯著;項目地內(nèi)有柳江的源頭支流——義江由北往南貫穿而過,河水清澈,沿江兩岸保持了原生的自然風(fēng)光,自然資源優(yōu)勢得天獨厚。依托于桂林旅游名城。國務(wù)院多次下文明確要求加強桂林地區(qū)旅游開發(fā),國家正策支持優(yōu)勢巨大。本項目將充分利用以上三大強勢資源優(yōu)勢,以建設(shè)紅色文化教育基地為出發(fā),注入度假、文化、教育要素,將項目建設(shè)成為以桂林優(yōu)質(zhì)的政治、文化、自然等資源為基礎(chǔ),以國家紅色文化教育支持為依托的綜合型文化旅游度假區(qū)。
項目建成后,將不僅僅實現(xiàn)本身的成功運營,更將撬動臨桂區(qū)整體旅游產(chǎn)業(yè)的升級換代,促進桂林市休閑消費結(jié)構(gòu)的完善,拉動桂林市旅游產(chǎn)業(yè)的完善,推動臨桂區(qū)成為匹配的國際地位的旅游目的地,項目對區(qū)域經(jīng)濟開展具有劃時代意義。
在強調(diào)綜合度假區(qū)的旅游產(chǎn)業(yè)意義的同時,本項目不局限在項目本身或行業(yè)本身,更著眼于對中國文化闡述與傳承,以及對社會綜合效益的合理平衡。項目的建設(shè)在對本地居民利益的充分尊重的基礎(chǔ)上,以多方利益最大化為準則,以建設(shè)社會主義紅色文化教育基地、體現(xiàn)紅色文化價值為目標,依托城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化、旅游小城鎮(zhèn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展等概念,打造一個集民俗文化傳承、旅游休閑度假、居住安養(yǎng)、城鎮(zhèn)發(fā)展與一體的大型綜合項目,成為國際知名的度假勝地。
公司堅持“以人為本”的核心價值觀以及“以德為先,德才兼?zhèn)洹钡挠萌朔结樑浜瞎究焖俚某砷L。公司全方位啟動招聘及發(fā)展計劃。
在聚才山莊農(nóng)業(yè)觀光開發(fā)有限公司,機會和挑戰(zhàn)同在,當(dāng)您成為聚才山莊的一份子,我們會給您提供一個良好的辦公環(huán)境,營造和諧的工作范圍。
我們真誠期待您的加入!
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資質(zhì)文員3000-3500元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 35歲以下廣西天弘建設(shè)集團有限公司建筑與工程一、工作內(nèi)容 1、辦理好公司資質(zhì)的各項維護與升級增項等工作。 2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)系,熟悉住建局(廳)的資質(zhì)辦理流程,處理行政日常事務(wù)工作。 3、建立健全公司人員檔案,按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。 4、公司專業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續(xù)、年審,信息維護。 5、會操作桂建云系統(tǒng)。 6、負責(zé)公司人才招聘。 7、負責(zé)公司的黨務(wù)工作。 8、清潔領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。 9、能堅決完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 二、基本技能與要求 1、女性,形象好、氣質(zhì)佳,已婚已育優(yōu)先考慮! 2、大專以上學(xué)歷,建筑行業(yè)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)管理或其他管理學(xué)專業(yè),人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實,具有較強的責(zé)任心,謹守職業(yè)道德。 3、工作踏實認真、細心嚴謹,能堅決地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 4、思維敏捷,溝通能力強,有親和力,做事守時可靠,學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力及上進心強。 5、具備扎實的寫作功底和相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握使用PS,特別是Word、Excel等辦公軟件。 6、熟悉住建局(廳)行業(yè)相關(guān)信息,懂得辦理建筑行業(yè)相關(guān)資質(zhì),有建筑類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)!沒有建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗的勿投!1小時內(nèi)天弘公司行政主管
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行政人事主管/專員4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 本科以上 1年以上桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、【招聘管理】負責(zé)公司招聘渠道選擇與維護,搜集應(yīng)聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施情況,并進行效果評估,負責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設(shè)方案,組織員工活動,負責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 5、【員工餐廳管理】負責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負責(zé)擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 7、【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務(wù)各方面細節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。1小時內(nèi)謝小姐
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計師2000-5000元桂林-象山區(qū) 高中以上 20-30歲桂林市匯點會展有限公司公關(guān)/市場推廣/會展1、主要負責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜1小時內(nèi)劉總負責(zé)人
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文員3000-5000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市江程建設(shè)工程有限公司建筑與工程1、負責(zé)辦公室文職工作; 2、機動事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件; 3、負責(zé)各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作; 4、老板安排的其他項目事務(wù); 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差;1小時內(nèi)辦公室
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噴繪機操作員4000-5500元桂林-秀峰區(qū)桂林市畫中畫廣告有限公司廣告1、公司主體噴印為主:后期制作,大型噴繪,寫真,UV打印, 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作,學(xué)習(xí)噴繪寫真打印技術(shù)。 3、對產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,增加效率1小時內(nèi)彭先生總經(jīng)理
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客服文員3000-4000元桂林-象山區(qū) 高中以上 2年以上 24-36歲桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司批發(fā)/零售1. 對接客戶的需求開單 2.安排售前售后工作1小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理
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客服文員3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司交通/運輸/物流◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼:社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎勵(省區(qū)/公司級) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標準,溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資) ?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號) ?? 工作地點:秧十八路祥龍云居旁極兔速遞1小時前黃經(jīng)理人事主管
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總經(jīng)理秘書/助理2000-5000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-30歲桂林云塑閥業(yè)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先;1小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理
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開單文員3000-5000元桂林-靈川縣 中專以上 3年以上 25-35歲桂林浩天環(huán)保科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負責(zé)公司產(chǎn)品日常電腦開單工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤; 2,、做好區(qū)域產(chǎn)品的排單生產(chǎn)安排及跟進。 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。 要求: 1、熟悉操作電腦及辦公軟件,女,26-35歲,中專(高中、中技)以上,工作認真積極主動,1年以上開單文員或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗 2.上班時間:8:30-17:30,但需要輪流值班8:00-17:002小時前廖女士人力資源負責(zé)人
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 本科以上 20-25歲桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購,等2小時前李經(jīng)理
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- 桂林市聚才山莊農(nóng)業(yè)觀光開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 20年(2005年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --