辦公室文員

1. 工作主動務實，責任心強； 2. 熟悉Office辦公軟件操作； 3.熱情開朗，服務意識強，具備良好的溝通及協調能力 。

1. 商品管理： - 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。 - 確保商品信息的準確性，包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點，確保賬實相符。 2. 銷售支持： - 協助銷售部門進行銷售數據的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執行，如優惠券發放、贈品管理等。 3. 顧客服務： - 解答顧客的咨詢，提供購物指導。 - 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。 - 參與顧客滿意度調查，收集反饋信息。 4. 行政管理： - 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協助處理日常行政事務，如會議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內部通訊系統，發布通知和公告。 5. 財務管理： - 協助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。 - 負責部分銷售數據的財務錄入與分析。 - 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持： - 協助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 - 負責員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協調。 7. 市場信息收集與分析： - 收集并分析市場動態、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經營決策提供有價值的參考信息。 8. 其他輔助性工作： - 根據超市需要，協助完成其他臨時性、輔助性的工作任務。 9.上班時間： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。

1、公司主體噴印為主：后期制作，大型噴繪，寫真，UV打印， 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作，學習噴繪寫真打印技術。 3、對產品的技術創新，增加效率

1、負責來人接待及辦公室內務管理、辦公用品采購 ； 2、負責辦公室的資料管理，包括收集、整理、歸檔、錄入、更新、工程圖紙打印等工作 3、協助公司后勤管理事務，協調各部門關系。 4、負責快遞收發工作； 5、做好后勤日常事務工作。 6、熟練運用天正軟件、CAD軟件、PS軟件及日常辦公等軟件優先

20至24歲，大專以上學歷，五官端正，身高160以上。 普通話標準，會說桂林話。 工作內容：文件收發，外務聯絡，行程安排，后勤采購，等

1、負責辦公室文職工作； 2、機動事物處理：協助領導組織處理公司內部各種突發性事件； 3、負責各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護，搜集應聘人員簡歷并進行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。 2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發并組織實施員工培訓，組織或監督各部門培訓計劃的實施情況，并進行效果評估，負責統計各部門培訓計劃完成情況，建立培訓檔案。 3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團隊建設方案，組織員工活動，負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止，負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續的管理并及時更新臺賬。 5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定，并按合同要求完成驗收和結算，負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛生和安全巡檢，負責餐廳滿意度調研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 6、【辦公環境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 7、【其他】完成上級領導安排的其他工作，做事細致、考慮周全，對事務各方面細節把控較好；處理重復性或瑣碎性工作時，能保持心平氣和的心態，不因急于求成降低工作質量。

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年） ? 優秀員工額外獎勵（省區/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月） ? 18-35歲，有客服經驗者優先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓（未通過無工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號） ?? 工作地點：秧十八路祥龍云居旁極兔速遞

1.根據公司提供的優質客戶資源與客戶聯系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護

一、主要職責 1、做好企業高精特新的技術和專利申報，做好企業與政府之間的溝通，申報政府補貼或獎勵； 2、組織起草行政性文件，健全公司管理體系，完善公司管理制度，組織編制公司《年度經營計劃》及部門《部門年度計劃》； 3、負責會務、接待、對外公關等事務； 4、負責公司團隊建設和企業文化建設； 5、負責辦公用品、固定資產、安保物業等管理工作； 6、健全公司人力資源管理體系，完善薪酬績效制度和流程； 7、負責公司管理制度及流程、標準的匯總、編制； 8、負責公司員工培訓管理，編制年度培訓計劃并組織實施； 9、負責員工招聘、錄用、培訓、考核、考勤等管理工作； 10、負責員工勞動關系管理和人事檔案管理； 11、領導交辦的其他工作等。 二、任職要求 1、大專以上學歷，3年以上行政人事管理工作經驗； 2、良好的表達能力、組織能力和較強的文筆功底。