人事行政主管

職位描述

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立、完善員工職業生涯管理系統。 

公司簡介

金色銘人管理集團成立1999年，從一家不起眼的足浴店起家至今，經過19年來的不懈努力，艱苦奮斗，成長為一個集商務娛樂、健康養生、時尚餐飲和體驗式商業廣場等四大服務文化傳播型集團公司。目前旗下在桂林、南寧等地擁有桂林秀峰區金色銘人商務俱樂部、桂林花都娛樂有限責任公司、南寧市金色銘人商務會所等三家商務量販娛樂店，桂林市銘人仙指酒店管理有限公司等三家休閑養生酒店，桂林銘人餐飲有限責任公司等三家時尚餐飲店，金色銘人傳媒演藝公司，以及“超級星跨世代體驗式商業廣場”。團隊憑借成熟的商業模式、高效管理體系、獨特的企業文化及追求卓越的企業精神，用合理的投融資模式，最符合市場的定位，以打造廣西區域內最具影響力的娛樂、餐飲、養生商業服務文化投資管理集團公司為戰略目標，秉承“以人為本”的經營理念和“以孝治企，以愛立業”的企業文化。深得社會各界的高度評價和滿意認可。