人事行政主管

職位描述

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。

2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。

4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。

7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。

8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。

9、建立、完善員工職業生涯管理系統。 

公司簡介

1.赤客日用品廠（桂林總廠）是一家集研發設計、生產銷售于一體的唯一創新型日用品標桿企業。使命締造本土品牌，目標做龍頭企業，商標已注冊，同時擁有多項專利申請，產品熱銷大桂林及各縣，南寧、賀州、柳州、來賓、百色、貴港、桂林、湖南等各大市縣城市。我們注重良好的工作氣氛，員工工作的開心充實才是所追求，對于新進員工發自內心的感謝， ?我們不斷努力前行，前行中需要與您攜手并進與幫助。 ?我們團隊非常期待您的加入 ，攜手并進。