職位描述
薪資情況——————————————
1:綜合工資:(保底工資) 4300--6500元左右(綜合工資的高低取決于加班時數的多少);
2:工作時間:做五休二,超過5天8小時算加班時間;平時加班薪資1.5倍,周六周末2倍,節假日3倍
3:年終獎金:每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎金3000-5000不等;
工作體系——————————————
1、公司主要生產手機,電腦,主板,主機等成品的插件,組裝,測試,包裝,外觀檢查等;
2、恒溫車間,坐著上班,不穿無塵服,對身體沒有任何危害。
招聘要求——————————————
1:年齡16--44周歲,男女不限,工作經驗不限,;
2:學歷不限,能夠熟練背寫26個英文字母;
3:無大面積的煙疤和紋身,無傳染性疾病,無犯罪記錄,無殘疾;
晉升發展——————————————
1、培訓:公司有完善的培訓體系,包含新進人員崗前培訓、職能訓練、階層訓練、自我發展培訓系統等。
2、轉任:對于表現優異的員工亦可以依公司相關規定轉調其它適合職位;
3、晉升:公司為員工提供公平、公正之晉升機會,通過內部統一考核晉升,如晉升為:線長,組長、主管、品保、技術員、工程師、助理等基層管理。
福利待遇——————————————
1、住宿條件:6-8人間,有空調,獨立衛生間,浴霸,無線網。
2、飲食供應:公司大型餐廳免費提供員工就餐.
3、社會保險:公司依法單方為員工全額繳納五險一金,員工享有國家法定假期、事假、病假、婚假、產假、帶薪年假等假期
4、業余生活:公司不定期舉辦各類聯誼活動;
5、貼心福利:員工均享受生日禮券、結婚禮金、生育禮金,年終獎金和禮品抽獎等福利。
溫馨提示:因投遞的簡歷和短信較多,不能及時回復,請見諒。如需應聘我公司職務,請及時聯系,如果面試合格,只需帶著您的隨身行李當日即可上崗
公司簡介
上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司上海霸天虎電器有限公司
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儲備主管6000-20000元·13薪桂林-七星區-漓濱花園 大專以上 2年以上 25-50歲1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;22歲以上。 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。2025-07-16鄒峰經理
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區-魯山工業園 大專以上 21-36歲廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責; 1、提出產品的優化建議,提出新產品的開發建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據公司的戰略和業務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業務推廣,完成銷售計劃,達成業績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發新客戶,拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標,增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執行具體行動方案。 8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業生。 2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰,具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。2025-07-16楊先生總經理
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招商專員/主管/經理6000-10000元·13薪桂林-七星區-桂林客世界廣場桂林市客都匯商業有限公司農業/漁業/林業1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發和管理,維持良好的合作關系。2025-07-16陳明娟行政人事部經理
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醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險,定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件 優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。2025-07-16吳經理人事總監
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儲備主管3000-8000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監2025-07-16吳巍人事總監
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