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    職位描述

    崗位職責:1、與經辦風控專員溝通,針對風控專員已知信息了解客戶相關情況;2、查詢貸款客戶公司、社保信息,確定是否法人、是否存在變更等信息;3、檢查申請表完整性和客戶資料完整、有效性;4、審核資料的真實性;5、核實客戶資產信息是否有變更、逾期、違章等;6、核實收入并進行系統評估;7、客戶及所有聯系人聯系電話網上信息搜索及確認;8、繳租、供應商、訂貨商相關信息核實;9、客戶本人電話核實、信息確認,根據客戶情況確定需補充的資料;10、申請表聯系人的核實;11、分析客戶從事行業、職務的穩定性及發展趨勢;12、分析客戶工作經驗、在本單位的工作年限及收入的穩定性;13、分析客戶的穩定性,戶籍、資產狀況、家庭條件等;14、分析客戶貸款用途是否真實、明確及有計劃性;15、分析客戶信用狀態、信用意識和信用卡使用情況等;16、分析客戶繳租、員工工資發放情況;17、分析客戶供應商、訂貨商穩定性和結算周期;18、分析客戶應收、應付及呆賬率、庫存量信息。任職資格:1、具備風控、電審相關工作經驗(不符合條件勿投),熟知金融及經濟領域的論題,了解國內的信貸業務;2、具備現代企業管理市場營銷、財務和信息管理基本知識對微貸技術和風險評估技術;3、有透徹的理解掌握相關分析財務數據及非財務數據的技巧;4、掌握基于客戶狀況的風險評估技巧;5、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信責任心強;6、有自我組織及團隊領導能力,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。7、需有外訪經驗半年以上或有考察經驗薪酬福利:1、無責任底薪(4000左右)+審核放款提成;年終獎、年功獎、節日福利、慰問金等;2、養老、醫療、工傷、失業、生育等社保、住房公積金,意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業保 

    公司簡介

    杭州招財貓網絡科技有限公司成立于2014年8月,是一家專業提供移動互聯網金融技術信息應用服務的公司,應用開發基于安卓、iOS等操作系統的理財類產品,致力于解決中小企業急需資金的問題,幫助企業成長的同時,也為廣大投資者智慧、安全、輕松地實現資產的穩步增值。
    招財貓理財,是由杭州招財貓網絡科技有限公司開發的一款手機理財軟件。招財貓理財的口號:打造一個安全、穩定、高流動性網絡理財平臺。
    發展歷程:
    2014年8月 杭州招財貓網絡科技有限公司成立
    2014年9月 與銀聯第三方支付達成協議
    2014年12月 招財貓理財官網正式上線
    2014年12月 成為浙江省投融資協會理事單位(共十家)
    2015年1月 招財貓理財APP正式上線
    2015年2月 招財貓理財正式喬遷至互聯網金融產業樓
    2015年3月 與中國人保(PICC)簽訂戰略協議
    2015年3月 與融哲律師事務所達成深入合作
    2015年6月 單日銷售額突破2000萬元
    2015年7月 與都市快報合作陽光助學行動
    2015年8月 與杭州文化廣播電視集團達成戰略合作
    2015年8月 招財貓理財PC端官網全新改版上線
    2015年10月 獲得浙江大學旗下專業風投機構浙大友創領投數千萬級
    杭州招財貓商務信息咨詢有限公司簡稱“招財貓易貸”是招財貓理財的資產管理方,負責招財貓理財的貸前業務以及貸后管理工作,招財貓易貸作為中國知名的小微借款咨詢服務專業機構、分支機構和服務網點已經遍布全國大中型城市,業務范圍涵蓋信用貸款、車金融、中小企業供應鏈金融、健康醫療產業鏈金融。
    招財貓易貸目前已在華東區、華中區、西南區先后設立了杭州、南京、合肥、衢州、無錫、義烏、紹興、長沙、武漢、南昌、成都、昆明、南寧等城市,分別設立省級、一級、二級分公司。未來招財貓易貸將繼續秉承“簡單、服務、交流”的文化因子,支持數百萬就業為目標。從小微貸款、小微金融為著力點,為社會帶來微小而又美好的改變。
    各地分公司信息
    杭州:浙江省杭州市拱墅區祥園路智慧信息產業園
    富陽:浙江省杭州市富陽富春街道新橋鎮迎賓北路
    紹興:浙江省紹興市迪蕩湖路金昌國際
    湖州:浙江省湖州長興縣雉城鎮長呂路
    德清:浙江省湖州市德清縣武康曲園南路
    安吉:浙江省湖州市安吉縣新轉椅市場
    慈溪:浙江省慈溪市觀海衛鎮廣義路
    義烏:浙江省義烏市稠州北路銀海國際
    衢州:浙江省衢州市西區花園大道頤高廣場
    南京:江蘇省南京市鼓樓區金峰大廈
    無錫:江蘇省無錫市崇安區人民中路摩天大廈
    宿遷:江蘇省宿遷市宿城幸福南路頤景華庭
    常州:江蘇省常州市武進區湖塘鎮吾悅廣場
    上海:上海市黃浦區北京東路666號東樓
    合肥:安徽省合肥市包河區富廣大廈
    蕪湖:安徽省蕪湖市鏡湖縣北京路偉星時代金融中心
    宣城:安徽省宣城市宣州區疊嶂西路國購廣場
    武漢:湖北省武漢市中央商務區泛海國際SOHO
    南昌:江西省南昌市紅谷灘區
    濮陽:河南省濮陽市勝利路京開大道尚城大廈
    聊城:山東省聊城市東昌府區柳園街道振新
    天津:天津市南開區南京路海光新天地
    深圳:廣東省深圳市寶安區新安街道
    南寧:廣西壯族自治區南寧市民生路綠都商廈
    銀川:寧夏回族自治區銀川市悅海新天地
    遵義:貴州省遵義市紅花崗區海爾大道中段南嶺
    郫縣:四川省成都市郫縣寶生街金壕雅庭
    成都:四川省成都市錦江區東大街陽光保險大廈

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    商超主管
    6000-8000元
    桂林-臨桂區-魯山工業園
    大專以上 21-36歲
    崗位職責; 1、提出產品的優化建議,提出新產品的開發建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據公司的戰略和業務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業務推廣,完成銷售計劃,達成業績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發新客戶,拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標,增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執行具體行動方案。 8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業生。 2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰,具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。
    1小時內
    楊先生
    總經理
    儲備主管
    6000-20000元·13薪
    桂林-七星區-漓濱花園
    大專以上
    2年以上
    25-50歲
    1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;22歲以上。 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
    1小時內
    鄒峰
    經理
    醫保服務專員
    2400-10000元
    桂林-七星區-漓濱花園
    大專以上
    1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險,定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件 優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。
    1小時內
    吳經理
    人事總監
    家政主管
    4000-7000元
    桂林-七星區-明珠花園 3年以上
    30-50歲
    工作內容: 1、負責家政業務運營,完成業務指標業績 ; 2、負責家政人員招募,管理和培訓 ; 3、負責線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團隊完成招生任務、市場拓展任務和網銷任務; 任職要求: 1、3年以上家政服務管理工作經驗和同崗位管理工作經驗; 2、優秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業心強 ; 3、熱愛家政行業,有公益心,富責任心 ; 4、掌握行業和市場的發展動態;
    2025-07-11
    王女士
    人事專員
    儲備主管
    3000-8000元
    桂林-七星區-漓濱花園
    大專以上
    3年以上
    25-45歲
    【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監
    2025-07-11
    吳巍
    人事總監
    西廚主管
    4500-5000元
    桂林-秀峰區
    中專以上
    2年以上
    25-45歲
    崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務;2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間:
    2025-07-11
    周女士
    招聘
    樓面經理
    8000-13000元
    桂林-七星區-桂林國際會展中心
    1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規程與標準服務程序,并依照以上規程對員工進行培訓,提高員工的專業水平; 2、負責樓面的經營管理工作,并直接對總經理負責; 3、負責根據總經理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監督,確保年度計劃的完成; 4、負責收集樓面的經營信息,制定樓面的月度、季度和年度經營報表,并呈報總經理; 5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施,督促員工做好衛生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力; 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態,并能得到正確使用; 7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業務計劃; 8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲; 9、協調樓面與其他相關部門的關系,完成總經理交辦的其他工作。
    2025-07-11
    陽衛鴻
    宴會廳主管
    3000-4000元
    桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場
    有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監督員工行使職責 ?監督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監督采購及存貨控制 ?監督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓、發展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監督操作管理 3.3.維持一個積極的職業關系環境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 ?建立員工工作表現測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現 ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 ?為客人提出有創造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關系 ?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產品與服務 ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統 ?掌握MICRO 電腦收銀系統 ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養護 7.1.維持一個安全可靠的工作環境 ?強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序 ?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養護工作 ?堅持酒店的清潔和養護 ?保持維護所在工作區域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現出職業態度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度 8.5.溝通 ?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務
    2025-07-11
    吳小姐
    招聘主管
    招商專員/主管/經理
    6000-10000元·13薪
    桂林-七星區-桂林客世界廣場
    1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發和管理,維持良好的合作關系。
    2025-07-09
    陳明娟
    行政人事部經理
    鐳雕員
    4000-5000元
    桂林-七星區-信息產業園
    高中以上
    2年以上
    任職要求: 1、會電腦操作; 2、看鐳雕樣機和作業指導書能完成鐳雕; 3、服從管理,對工作認真負責。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補,一餐6元,實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節假日,節日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!
    2025-07-08
    嚴小姐
    人事經理
    杭州招財貓商務信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
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