計劃運營總監（儲備）

職位描述

崗位職責：

1、	根據集團運營管理要求，統籌事業部項目計劃運營管理工作，確保集團和事業部戰略的落實、推動運營管理規范、高效、有序的發展；

2、	根據事業部發展戰略和年度經營目標，組織編制年度工作計劃；

3、	組織各部門制定年/月度工作計劃，定期搜集整理各部門工作計劃；

4、	監控、評估計劃實施情況，并組織形成計劃執行分析報告；

5、	組織召開每周例會、月度計劃協調會、半年度/年度經濟分析會，研討工作計劃的完成情況，并對后續工作進行安排布置。

6、	組織編制項目計劃管理月報，參與項目開發過程中各類協調會議；

7、	定期組織對管理制度及流程運作情況進行意見反饋和執行評估，整理匯總形成相關分析報告，提出改進措施并制訂相關工作方案；

8、	組織建立事業部知識管理體系。

任職資格：

1、	本科以上學歷，建筑學、工民建等相關專業；

2、	五年以上房地產企業房地產計劃運營管理工作經驗等相關工作經驗，三年以上計劃運營管理部門負責人工作經驗，至少具備一個以上房地產項目完整計劃運營管理經驗；熟悉房地產專業知識、工程施工管理知識，項目管理知識；

3、	熟悉工程管理、房地產開發流程；熟悉房地產項目計劃管理及流程管理體系，具有較強的流程管理體系規劃能力和各專業（建筑、結構、強電、暖通等）整合能力；

4、	熟練掌握Visio、Project等項目計劃管理軟件，熟練使用excel、PPT等軟件進行數據分析和匯報，掌握房地產企業大運營各項數據核算和管理方法及手段；

5、	優秀的組織、溝通和協調、人際交往能力；善于引導、準確理解交流對象的觀點，并能清晰表達自己的看法，具有很強的說服能力；

6、	個性穩重、責任心和原則性強。 

公司簡介

興進集團簡介

1997年我們的傳奇從夢想中啟程，內蘊從容的非凡實力，成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑，到臨桂新區大規模社區的開發，再到2018年福隆園和塔山片區力擔民生改造工程，都取得了顯著成果。同時， 從為市民提供高尚住宅產品，到引領城市商業模式升級換代，我們始終如一的專注和探索。今天，我們鑄就了一個引以為傲的品牌， 憑借對城市發展步伐的洞悉，久負盛名的專業能力和前瞻視野，引領世人開啟全新生活。

歷經多年的發展，興進集團形成了以房地產開發為龍頭，多業務并舉的發展態勢，業務涉及物業服務、商業開發、金融投資、工業制造、旅游幾大板塊，下轄興進物業服務有限責任公司、奇峰紙業有限公司、星程貴客0773酒店等經濟實體，擁有員工1000余人。在房地產領域，興進集團致力于精品樓盤開發道路，堅持“專業、品質、創新”的開拓理念，始終以創新精神推動桂林城市的更新。

專業-興進之本

作為在城市中心持續耕耘二十余年的品牌開發商，興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察，結合城市肌理與人文淵源，創建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業能力而著稱，在建筑規劃、景觀設計、室內裝飾設計等各個環節都達到桂林一流水準，尤其是在建筑立面的品質感、價值感塑造，戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指，是桂林最具建筑品質的地產開發商。

品質-興進之魂

房子除了具有一般的產品屬性，具有使用功能，還具有精神屬性和時代特性，能夠反應和引領當代的文化符號。2007年，興進集團開啟了"品質、品位、品格"三品戰略的序幕，在不斷提供高品質住宅產品的同時，也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發的每一個樓盤都成為極具個性特色和現代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。

創新 - 興進之道

對西方建筑風格的簡單拷貝，是中國地產行業浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節的藝術，注重原創，更注重細節，在每一個建筑中都分別以空間的質感、色彩的韻味、細節的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產開發商"稱號，不照搬，不盲從，不跟風，引領興進集團先做沉潛的"思考者"，再做超越的"原創者"。22年27城，興進集團的創新腳步從未止步。