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職位描述

1、負責制定物業公司的年度資金預算和年度經營目標，并監督實施 
2、建立、健全物業公司各項管理體系、制度，并推動、監控各工作體系的有效執行
3、建立集團客戶關系管理系統，客戶會的統籌規劃和運營監控
4、負責物業公司的日常營運管理工作，提升管理費收繳率，完成公司經營計劃
5、負責住宅及商業物業的租賃管理工作，并負責會所、超市、車場等經營管理，開拓多種經營及創收方案
6、建立并完善服務質量體系，優化及改善服務流程、品質，配合集團開展年度滿意度調查工作，提升客戶滿意度
7、制訂項目物業管理方案并負責物業管理招投標工作
8、制訂物業公司項目前期介入方案，物業項目驗收接管、樓宇交付計劃，并監督計劃、方案的實施情況；參與前期地產設計方案會審，提出物業管理需求意見
9、與相關政府、媒介部門建立并維持良好關系，創建業主溝通渠道，開展社區文化活動，處理物業重大事故及提供關鍵性問題解決的方案

公司簡介

桂林市臨桂東源物業服務有限責任公司成立于2004年,三級資質。位于臨桂世紀大道的41萬平方米的金源新城福邸嘉園小區。

上班地點

可能感興趣的職位: 全國儲備-門店總經理
20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
8年以上

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店總經理 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標； 2、根據品牌政策和集團戰略規劃，制定公司戰略和年度業務計劃，分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃； 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析，進行對標管理，發現問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優化，過程管理制度制定和完善； 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經營管理機制； 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業務渠道； 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。

3小時前

唐女士

人力行政經理; 5A景區總經理
30000-50000元

桂林-秀峰區-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲

桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、制定景區戰略規劃與年度計劃，錨定營收、客流等核心指標，推動業績增長； 2、統籌日常運營，優化游客服務流程，筑牢安全管理體系，保障設施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊，完善內部制度，組織培訓賦能，促進部門協同作戰； 5、整合內外部資源，嚴格管控成本，識別并防范運營風險，保障景區穩健發展。任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理等文旅相關專業優先，適配行業認知； 2、10 年以上文旅企業管理經驗，5 年以上同崗 / 核心管理經驗，深度熟悉 5A 景區標準； 3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力，驅動景區發展； 4、擅長高效協調多方關系（政府、合作商等），適應景區高強度工作節奏。綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價值

10小時前

廖女士

人事; 子公司總經理
23000-35000元·13薪

桂林-雁山區
本科以上
8年以上

桂林特邦新材料股份有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、根據公司發展戰略規劃，負責公司的整體經營，制定經營目標，并確保經營目標的實現； 2、負責公司的預算和決算，控制公司經營成本； 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣； 4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施； 5、負責公司的績效考核，監督考核過程，落實考核結果； 6、負責公司團隊建設，企業文化建設； 7、負責制定市場發展策略，維護客戶關系，帶領銷售業務團隊完成業績，并確保銷售合同的合法合規履行； 8、協調公司各部門之間的溝通與合作；崗位要求 1、理工類或機械相關專業，全日制本科及以上學歷，具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗，5年以上企業經營管理工作經驗，具有總經理崗位從業經驗者優先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優秀者可適當放寬； 3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。薪酬福利：入職及繳納五險一金年薪30-50萬

2025-07-17

唐女士

人事; 總經理
10000-15000元

桂林-臨桂區-真龍二手車市場

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1、制定公司戰略和經營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業外部關系、形象的建立和維持 4、公司內部管理 5、匯報經營和管理工作加分項有以下行業經驗：汽車后市場·新能源汽車·汽車經銷商

2025-07-16

胡女士

人力總監; 店總經理
8000-12000元

桂林-龍勝縣
大專以上
3年以上
35-60歲

龍勝億東酒店投資有限公司

金融/投資/證券

1. ?戰略規劃與執行?：制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃，并確保這些計劃得到有效執行。監督公司的日常運營，確保各項業務活動符合公司的戰略目標和計劃。 ?團隊管理?：組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協作精神。 ?財務管理?：監督公司的財務狀況，確保公司資金的安全和合理使用。審批重大財務支出，參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?：制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。監督市場營銷活動的執行效果，及時調整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?：維護公司與重要客戶的關系，確保客戶滿意度和忠誠度。拓展新的客戶資源，為公司創造更多的業務機會。 ?風險管理?：識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務風險、運營風險等。制定風險應對策略，確保公司的穩健運營。 ?政府關系與合規?：與政府部門保持良好的溝通關系，確保公司業務的合規性。關注政策法規的變化，及時調整公司的經營策略以適應新的法規環境。 ?企業文化建設?：塑造和傳播公司的企業文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。倡導積極向上的工作氛圍，激發員工的創造力和工作熱情。

2025-07-15

賁艷周

辦公室主任; 總經理
7000-8000元

桂林-象山區

桂林大榮房產信息服務有限公司

互聯網/電子商務

工作內容：公司人員工作管理

2025-07-11; 酒店總經理
10000-12000元

桂林-秀峰區-榮和林溪府
本科以上
5年以上

桂林康福特酒店管理有限公司

酒店/旅游

全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，

2025-07-10

包女士

人事專員; 總經理助理/管培生/儲備干部（接受應屆）
5000-10000元

桂林-象山區-百貨大樓
本科以上

桂林廣豐家居用品有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1.作為總經理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發掘客戶潛在需求； 6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發做好準備； 9.協助供應鏈開發及供應商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業道德和個人修養，高質量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

2025-07-08

王先生

經理