總經理

1. ?戰略規劃與執行?： 制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃，并確保這些計劃得到有效執行。 監督公司的日常運營，確保各項業務活動符合公司的戰略目標和計劃。 ?團隊管理?： 組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協作精神。 ?財務管理?： 監督公司的財務狀況，確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務支出，參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?： 制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。 監督市場營銷活動的執行效果，及時調整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?： 維護公司與重要客戶的關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源，為公司創造更多的業務機會。 ?風險管理?： 識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務風險、運營風險等。 制定風險應對策略，確保公司的穩健運營。 ?政府關系與合規?： 與政府部門保持良好的溝通關系，確保公司業務的合規性。 關注政策法規的變化，及時調整公司的經營策略以適應新的法規環境。 ?企業文化建設?： 塑造和傳播公司的企業文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導積極向上的工作氛圍，激發員工的創造力和工作熱情。

工作內容：公司人員工作管理

全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，

崗位職責： 1、制定景區戰略規劃與年度計劃，錨定營收、客流等核心指標，推動業績增長； 2、統籌日常運營，優化游客服務流程，筑牢安全管理體系，保障設施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊，完善內部制度，組織培訓賦能，促進部門協同作戰 ； 5、整合內外部資源，嚴格管控成本，識別并防范運營風險，保障景區穩健發展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理等文旅相關專業優先，適配行業認知 ； 2、10 年以上文旅企業管理經驗，5 年以上同崗 / 核心管理經驗，深度熟悉 5A 景區標準； 3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力，驅動景區發展； 4、擅長高效協調多方關系（政府、合作商等 ），適應景區高強度工作節奏 。 綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價值

1.作為總經理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發掘客戶潛在需求； 6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發做好準備； 9.協助供應鏈開發及供應商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業道德和個人修養，高質量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店總經理 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標； 2、根據品牌政策和集團戰略規劃，制定公司戰略和年度業務計劃，分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃； 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析，進行對標管理，發現問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優化，過程管理制度制定和完善； 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經營管理機制； 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業務渠道； 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。

崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；