職位描述
1.實施股東大會的各項決策.
2.全面負責公司的整體運營.
3.制定各部門職責規章，并落地實施.
公司簡介
經營范圍包括一般項目：成人情趣用品銷售（不含藥品、醫療器械）；體驗式拓展活動及策劃；養生保健服務（非醫療）；日用品銷售；玩具銷售；電子產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；租賃服務（不含出版物出租）；第二類醫療器械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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子公司總經理23000-35000元·13薪桂林-雁山區 本科以上 8年以上桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程崗位職責： 1、根據公司發展戰略規劃，負責公司的整體經營，制定經營目標，并確保經營目標的實現； 2、負責公司的預算和決算，控制公司經營成本； 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣； 4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施； 5、負責公司的績效考核，監督考核過程，落實考核結果； 6、負責公司團隊建設，企業文化建設； 7、負責制定市場發展策略，維護客戶關系，帶領銷售業務團隊完成業績，并確保銷售合同的合法合規履行； 8、協調公司各部門之間的溝通與合作； 崗位要求 1、理工類或機械相關專業，全日制本科及以上學歷，具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗，5年以上企業經營管理工作經驗，具有總經理崗位從業經驗者優先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優秀者可適當放寬； 3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利：入職及繳納五險一金 年薪30-50萬2小時前
唐女士人事 -
5A景區總經理30000-50000元桂林-秀峰區-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位職責： 1、制定景區戰略規劃與年度計劃，錨定營收、客流等核心指標，推動業績增長； 2、統籌日常運營，優化游客服務流程，筑牢安全管理體系，保障設施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊，完善內部制度，組織培訓賦能，促進部門協同作戰 ； 5、整合內外部資源，嚴格管控成本，識別并防范運營風險，保障景區穩健發展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理等文旅相關專業優先，適配行業認知 ； 2、10 年以上文旅企業管理經驗，5 年以上同崗 / 核心管理經驗，深度熟悉 5A 景區標準； 3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力，驅動景區發展； 4、擅長高效協調多方關系（政府、合作商等 ），適應景區高強度工作節奏 。 綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價值7小時前
廖女士人事 -
總經理10000-15000元桂林-臨桂區-真龍二手車市場桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、制定公司戰略和經營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業外部關系、形象的建立和維持 4、公司內部管理 5、匯報經營和管理工作 加分項 有以下行業經驗：汽車后市場·新能源汽車·汽車經銷商2025-07-16
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店總經理8000-12000元桂林-龍勝縣 大專以上 3年以上 35-60歲龍勝億東酒店投資有限公司金融/投資/證券1. ?戰略規劃與執行?： 制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃，并確保這些計劃得到有效執行。 監督公司的日常運營，確保各項業務活動符合公司的戰略目標和計劃。 ?團隊管理?： 組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協作精神。 ?財務管理?： 監督公司的財務狀況，確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務支出，參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?： 制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。 監督市場營銷活動的執行效果，及時調整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?： 維護公司與重要客戶的關系，確保客戶滿意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源，為公司創造更多的業務機會。 ?風險管理?： 識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務風險、運營風險等。 制定風險應對策略，確保公司的穩健運營。 ?政府關系與合規?： 與政府部門保持良好的溝通關系，確保公司業務的合規性。 關注政策法規的變化，及時調整公司的經營策略以適應新的法規環境。 ?企業文化建設?： 塑造和傳播公司的企業文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導積極向上的工作氛圍，激發員工的創造力和工作熱情。2025-07-15
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2025-07-11
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酒店總經理10000-12000元桂林-秀峰區-榮和林溪府 本科以上 5年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，2025-07-10
包女士人事專員 -
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食品研發、生產、經營、技術咨詢、技術服務（憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林臨桂下火健康科技有限公司
- 所在行業 健康
- 成立時間 4年（2020年10月13日）
- 企業性質 有限責任
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