總經理助理·接受應屆畢業生（機會難得）

職位描述

*請勿群發，看完符合：“基本要求”、認同“價值觀”再溝通。

——無責底薪2001元+包住+營業額（客房）提成（無夜班），其他***。

——大學學歷不是唯一的標準，但你必須證明，你擁有出眾的實力。

一、基本要求：人品過硬、情商高、吃苦耐勞、自律、細心、愛學習、靈活應變、綜合能力強。【若無經驗·勤能補拙】

      智慧是最有魅力而又古老的人生追求，它既是人類運用事物、知識和經驗解決問題的能力，一切從先天獲得、后天培養的悟性、技能和才思都可歸結為智慧之果。人類正是持有這種智慧和對智慧的不懈追求，才成為萬物之靈。而人要想把握住匆匆而過的歲月，就必須處理好人生的各種問題，就不能沒有處世的智慧錦囊。

——招募有夢想、善合作、愛學習的實力派！（創未來，由你來~期待您的加入）

——人品高低，決定人生成敗

——你是自己苦苦摸索，還是與成功者同行

——絕不讓雷鋒吃虧！能者多得！上市公司股權制度，全員持股！

二、形象氣質佳、口才好、心態好、數學成績好、駕照、有實習工作、創業經歷等經驗優先考慮；

1.主要工作內容為：酒店距離火車北站800米，漢庭酒店斜對面，無人便捷酒店裝修升級中，負責管理和運營、協助領導交代的其他項目及工作；

2.需具備綜合能力者優先考慮；

三、需極度認同企業文化核心價值觀

1、以客戶為中心：以宗教般的虔誠對待客戶，不欺騙客戶、不做一次性生意, 為客戶服務是我們存在的唯一理由，客戶需求是我們發展的原動力。

2、長期艱苦奮斗（我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。）

3、我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。以奮斗者為本，學習型組織，工作上不提倡96但是強調96的精神！什么叫奮斗?為客戶創造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程中，為充實提高自己而做的努力，均叫奮斗，否則，再苦再累也不叫奮斗。

4、為客戶創造價值才是奮斗。我們把煤炭洗得白白的，但對客戶沒產生價值，再辛苦也不叫奮斗。兩個小時可以干完的活兒，為什么要加班加點拖到14個小時來干?不僅沒有為客戶產生價值，還增加了照明的成本、空調的成本，還吃了夜宵，這些錢都是客戶出的，卻沒有為客戶產生價值。

5、認同狼性文化：狼有三大特性，為充實提高自己而做的努力，均叫奮一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不斗，否則，再苦再累也不叫奮斗。顧身的進攻精神；三是群體奮斗。

6、自我批判（自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。）

7、誠信（誠信對于商人來說，就像水對于魚，是離不開的。為人處世需要非常重視誠信的品牌，一個不講信譽、不誠實的人，國繞他的必然也是這樣的人，最終必然吃虧；相反，以誠信待人，生意場上讓人信服、欽佩的人，財源自然滾滾來。誠實做人，本分做事，是成就大事業的基礎。誠信，能給你帶來一生的財富。）

8、團隊合作（哲學家威廉·居詹姆曾經說過：“如果你能夠使別人樂意和你合作，不論做任何事情，你都可以無往不勝。”合作是一種能力，更是一種藝術。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量，爭取更大的成功。我們始終要講究一個“和”字，處處從他人的利益出發，堅持“利益共沾” 的法則，這使他與別人能夠長久地合作下去。）

9、——選擇大于努力！平臺足夠大，任您施展才華，優秀強大的團隊等你加入！

10、世界500強學習、培訓機會！

11、因為相信，所以看見！共同看見，行動更有力量！

——活下來的并不是最強大的物種，也不是最智能的物種，而是最能適應變化的物種。——達爾文

一群有情有義的人，一起做一件有價值有意義的事！

12、機會難得！錯過再等10年，歡迎您的加入！低情商勿擾，謝謝！ *綜上所述，“什么都可以談，只有價值觀不能談判。” 

公司簡介

桂林68°酒店,——長期招聘——
前臺收銀員【有良好英語溝通能力者】【優先】
崗位描述:
1、為顧客辦理入住、離店手續;
2、負責訪客的接待及相關訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及安撫客人;
4、提供客人叫醒、問詢服務;
5、負責總機接聽、電話轉接、文件傳真等工作;
6、銷售客房,推銷旅游

任職資格:
1、酒店管理/旅游/外語/市場營銷專業尤佳;
2、普通話標準;
3、綜合素質高,學習能力強,有志于從事酒店業;
4、熱情樂觀,善于與人溝通,親和力強,有團隊合作精神和服務意識;
5、誠實守信,責任心強;
6、踏實肯干,能適應環境和工作需要,能面對挑戰和挫折;

上班地點