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    職位描述

    1、保障分店經(jīng)營業(yè)績,建立及管理門店銷售平臺和體系,控制經(jīng)營成本。
    2、完成門店的運營計劃,采取有效措施保障門店出租率和營收目標的實現(xiàn);
    3、開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
    4、及時掌握門店的運營狀態(tài);
    5、負責(zé)團隊管理,協(xié)調(diào)安排門店所有工作人員的作息和工作分工;
    6、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突然事件;
    7、處理客戶投訴,不斷改善門店的運營工作
    任職要求:
    1、大專以上,專業(yè)不限
    2、強烈的自我驅(qū)動意識,擁有良好的團隊意識和執(zhí)
    行能力。
    3、思維靈活,想法創(chuàng)新,對市場敏感,捕捉能力較
    強。
    4、有酒店管理、營銷銷售、酒店管理經(jīng)驗

    公司簡介

    桂林市幸福挺至尊酒店是全國首家用金絲楠木做家具,也是全國首家用玉石、青花瓷做裝修主材料的中式連鎖酒店。酒店座落于桂林市疊彩區(qū)火車北站正對面,與桂林北站隔街相望,與恒大廣場為鄰,環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,是旅游休閑、洽談商務(wù)的首選之地。    酒店集住宿、茶館、餐飲、商務(wù)服務(wù)及酒水、土特產(chǎn)品、玉石收藏品、金絲楠木家具等產(chǎn)品銷售為一體。酒店裝飾均按傳統(tǒng)中式風(fēng)格設(shè)計裝修,古色古香,精典高雅,金絲楠木家具以及一些玉石、青花瓷裝飾工藝品等都體現(xiàn)了濃郁的東方之美。酒店設(shè)有五星級智能弱電客控系統(tǒng),客房舒適、豪華、配置齊全,致力為顧客的旅游住宿、商務(wù)接待提供優(yōu)質(zhì)高效的超值服務(wù)。頂樓餐廳擁有具中華傳統(tǒng)特色及當(dāng)?shù)靥厣母黝愒绮?,讓顧客在早餐中也能品味到中式韻味?   幸福挺至尊酒店,一個散發(fā)著東方魅力的殿堂,期待您的加入!

    上班地點

    工作地址: 桂林陽朔縣麗呈華公館酒店(陽朔西街十里畫廊景區(qū)店)烏布小鎮(zhèn) 查看上班路線

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    桂林-象山區(qū)-百貨大樓
    本科以上
    桂林廣豐家居用品有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
    1小時內(nèi)
    王先生
    經(jīng)理
    公司保潔
    2000-3000元
    桂林
    1、負責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域的清掃與保潔; 2、每天巡查負責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備及工具,有故障及時報修; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),服從公司發(fā)展后對崗位的調(diào)整。 相關(guān)要求 一、教育背景: 初中以上文化,有在保潔公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗: 有一年以上本崗位工作經(jīng)驗。 三、工作技能: 1、熟練使用保潔工具。 2、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作能第一時間做出回應(yīng)。 四、工作態(tài)度: 認真細致,吃苦耐勞,能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和提出合理化建議并及時改進。
    21小時前
    伍*士
    桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
    大專以上
    10年以上
    35-50歲
    崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風(fēng)險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標準; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領(lǐng)導(dǎo)硬實力,驅(qū)動景區(qū)發(fā)展; 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
    2025-07-05
    廖女士
    人事
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    8年以上
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    副總經(jīng)理
    7000-12000元
    桂林-臨桂區(qū)
    1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負責(zé)咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。
    2025-07-01
    黃女士
    行政專員
    桂林-靈川縣-三金莊園
    大專以上
    2年以上
    30-55歲
    崗位要求: 負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準,確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。 全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
    2025-06-30
    陳女士
    經(jīng)理
    總經(jīng)理
    7000-8000元
    桂林-象山區(qū)
    桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    工作內(nèi)容:公司人員工作管理
    2025-06-27
    總經(jīng)理
    10000-15000元
    桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
    1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車后市場·新能源汽車·汽車經(jīng)銷商
    2025-06-23
    胡女士
    人力總監(jiān)
    桂林市幸福挺至尊酒店有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林市幸福挺至尊酒店有限公司
    所在行業(yè) 餐飲/工藝品/酒店
    成立時間 9年(2016年4月27日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 10人以下
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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