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    職位描述

    全面負責旅游集團旗下所有旅游產品的市場拓展、業務銷售、品質監察、內部運營等管理工作。 

    公司簡介

    桂林梧桐樹國際旅行社有限公司正式成立于2016年7月7日,是經國家旅游局批準的一家經營國內旅游、入境旅游,具有獨立法人資格的綜合性旅游公司。

    在旅游多元化發展的戰略布局下,作為梧桐樹旅游體系成立的首家旅行社,我們努力打造“梧桐樹旅游”行業品牌。經過幾年的發展,梧桐樹旅游由原來的幾個人發展到現有職工二百多人,現下設銷售中心、計調中心、導游中心、財務中心、行政中心,總部設在桂林,目前在武漢、湖南等地設有辦事處,逐步搭建并完善與全國旅游同行、酒店、旅游景區及鐵路、民航等交通運輸部門合作關系網,運用標準化管理模式,以結果為導向,從旅游產品研發、營銷、接待、售后到財務結算,均進行嚴格把控,打造完善的散客游、團隊游、親子游、研學游、夕陽紅旅居、旅拍、度假游、周邊游及大型會議會展的綜合接待及服務體系,為不同需求的客人提供周到細致的旅游服務。

    梧桐樹旅游是一支誠信、團結、高效、年輕的隊伍,誠信團結是企業走向成功的關鍵。我們堅持“誠信第一、服務至上”的企業精神,借鑒集團的先進管理理念,將服務品質視為企業的生命線,秉承“感恩、奮進、協作、共贏”的核心價值觀,致力打造成為最受歡迎的旅行產品及溫馨服務的一流產品供應商。

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    店總經理
    8000-12000元
    桂林-龍勝縣
    大專以上
    3年以上
    35-60歲
    1. ?戰略規劃與執行?: 制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃,并確保這些計劃得到有效執行。 監督公司的日常運營,確保各項業務活動符合公司的戰略目標和計劃。 ?團隊管理?: 組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協作精神。 ?財務管理?: 監督公司的財務狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務支出,參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?: 制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。 監督市場營銷活動的執行效果,及時調整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?: 維護公司與重要客戶的關系,確保客戶滿意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源,為公司創造更多的業務機會。 ?風險管理?: 識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務風險、運營風險等。 制定風險應對策略,確保公司的穩健運營。 ?政府關系與合規?: 與政府部門保持良好的溝通關系,確保公司業務的合規性。 關注政策法規的變化,及時調整公司的經營策略以適應新的法規環境。 ?企業文化建設?: 塑造和傳播公司的企業文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導積極向上的工作氛圍,激發員工的創造力和工作熱情。
    2025-07-11
    賁艷周
    辦公室主任
    總經理
    7000-8000元
    桂林-象山區
    工作內容:公司人員工作管理
    2025-07-11
    酒店總經理
    10000-12000元
    桂林-秀峰區-榮和林溪府
    本科以上
    5年以上
    全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,
    2025-07-10
    包女士
    人事專員
    5A景區總經理
    30000-50000元
    桂林-秀峰區-靖江王城
    大專以上
    10年以上
    35-50歲
    崗位職責: 1、制定景區戰略規劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業績增長; 2、統籌日常運營,優化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能,促進部門協同作戰 ; 5、整合內外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區穩健發展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業優先,適配行業認知 ; 2、10 年以上文旅企業管理經驗,5 年以上同崗 / 核心管理經驗,深度熟悉 5A 景區標準; 3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅動景區發展; 4、擅長高效協調多方關系(政府、合作商等 ),適應景區高強度工作節奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
    2025-07-09
    廖女士
    人事
    桂林-象山區-百貨大樓
    本科以上
    桂林廣豐家居用品有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發; 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求; 6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備; 9.協助供應鏈開發及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業道德和個人修養,高質量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
    2025-07-08
    王先生
    經理
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    8年以上
    投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店總經理 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標; 2、根據品牌政策和集團戰略規劃,制定公司戰略和年度業務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃; 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發現問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優化,過程管理制度制定和完善; 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業務渠道; 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經理
    副總經理
    7000-12000元
    桂林-臨桂區
    1、制定公司發展目標,工作計劃和創新舉措,確保各項目標任務順利實現。 2、優化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業務流程,服務標準及實施細則,并監督各項制度的執行工作。 3、參與客戶資源維護及開發工作,負責分析工程咨詢行業最新政策、市場發展等信息,創新業務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統籌規劃市場業務拓展,總體負責市場業務獲取,執行和成果交付,與行業客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。
    2025-07-01
    黃女士
    行政專員
    酒店總經理
    10000-15000元
    桂林-靈川縣-三金莊園
    大專以上
    2年以上
    30-55歲
    崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
    2025-06-30
    陳女士
    經理
    桂林梧桐樹國際旅行社有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林梧桐樹國際旅行社有限公司
    所在行業 旅行社
    成立時間 9年(2016年7月7日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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