桂平培訓管理招聘
桂聘提供2025年7月桂平培訓管理最新招聘，更多培訓管理培訓管理培訓管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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shopee/lazada運營（應屆生）
2000-4000元
2025-07-02
王海華翔騰招聘：
【因公司擴展，為廣大優秀應屆畢業生提供帶薪培訓上崗的機會，熱愛跨境電商事業，沒有工作經驗的應屆畢業生可帶薪培訓上崗。（短期實習勿擾）
崗位職責：
1. 管理跨境電商平臺shopee或lazada運營（其一）工作，發布新產品、更新產品信息等店鋪日常工；
2. 維護店鋪信用，在線處理客戶留言或郵件，保持店鋪的好評率；
3. 負責店鋪客服工作，及時答疑客戶的各項問題，引導客戶購買，提高客戶滿意度；
4. 維護店鋪產品，跟蹤產品銷售情況，實現定價策略、庫存策略和產品的優化配置；
5. 處理日常訂單，跟進訂單物流異常相關情況；
任職要求：
1. 大專以上學歷，CET-4水平及以上（有經驗可放寬要求）
2. 能熟練用英文與客戶進行即時聊天（書面，非口語）；
3. 為人靈活，擅長與客戶溝通，引導客戶購買；
4、喜歡挑戰，勤奮上進，不甘現狀，工作積極主動
福利待遇：
1、薪資構成：底薪+績效+提成+全勤+優秀員工獎
2、有薪假期：按國家規定享有相應的有薪節假日及相關節日福利；提供食宿。
3、職業發展：重視員工個人發展，為員工提供內訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程，為每一位員工提供良好的職業發展空間；提供內部晉升及培訓機會，能力優秀突出者可往團隊管理方向發展。
4. 上班時間：5.5天八小時 周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六9:00-12:30 周日休息 -
速賣通運營（招無經驗應屆生）
2000-4000元
2025-07-02
王海華翔騰招聘：
【崗位職責】：
1、負責速賣通平臺賬號正常運營，產品發布，上下架策略，跟進處理訂單，回復買家咨詢，管理維護店鋪確保賬戶安全。
2、經常關注平臺公告，重要通知，平臺政策以及走向。
3、懂得如何優化產品標題，主圖，屬性，詳情頁面，提高產品曝光，點擊轉化率，達成銷售業績。
4、熟悉平臺的物流規則，精通運費模板的設置，為主要國家定制合理準確的運費模板。
5、熟練運用直通車， 通過直通車測款打造爆款。
6、要有敏銳的市場分析能力，擅長選品，會利用工具，比如市場大盤，選品專家進行分析選品。
7、擁有獨立做新店的能力
8、定期統計銷售數據，并進行競爭對手分析和產品市場分析，從而優化listing；
9，觀測市場動向，收集、分析市場情報和競爭對手狀況，及時作出反應；并進行分析匯總；負責數據分析，推廣；
【任職要求】：
1、大專以上學歷，英語水平要求四級以上，商務英語、國際貿易或者電子商務專業優先，可接受應屆生（有人帶教學）；
2、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；
3、工作積極主動，細心，有較強的責任心，高執行力，抗壓能力強，具有團隊合作精神。
4，想從事電商或外貿行業，具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神；
5，思維活躍，有一定的學習能力及抗壓能力，具備一定銷售意識；
福利待遇：
1、薪資構成：底薪+績效+提成+全勤+優秀員工獎
2、有薪假期：按國家規定享有相應的有薪節假日及相關節日福利；提供食宿。
3、職業發展：重視員工個人發展，為員工提供內訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程，為每一位員工提供良好的職業發展空間；提供內部晉升及培訓機會，能力優秀突出者可往團隊管理方向發展。
4. 上班時間：5.5天八小時 周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六9:00-12:30 周日休息 -
沃爾瑪Walmart運營
6000-10000元
2025-07-02
王海華崗位職責
1、能夠獨立操作walmart賬戶，熟悉walmart運營所有流程，具有平臺營銷推廣經驗，精通walmart平臺規則；
2、負責產品信息發布及產品后期優化；
3、維護和優化listing 頁面，確保賬戶安全；
4、負責walmart賬戶的日常運營管理；
5、銷售市場調查/分析，制定并執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績；
6、 定期對銷售業績進行統計，分析并及時更正銷售方法，提升業績；
7、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售數據分析。
8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產品風險,保持店鋪良好的信用度及好評率；
9、定期統計銷售數據、庫存數據等, 及時調整銷售策略,保持庫存安全；
二、任職要求:
1、大專學歷，CET4以上，英語閱讀書寫能力優秀；
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運營經驗優先考慮；
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件，具有創新能力以及主動解決問題的能力；
4、熟悉Walmart政策和規定，合理規避風險，有效維護公司利益；
5、喜歡邏輯分析，善于把握消費者喜好與市場動態；
6、思維活躍，具有良好的團隊合作能力、溝通能力和執行力。
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業道路；
2、公開透明的數據、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協作，有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優秀團隊獎；總經理特別獎；
（2）團隊建設：每月部門活動經費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）生活保障：公司提供員工宿舍。設施齊全，條件舒適。
（4）禮品禮金：結婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統節日福利；春節紅包；
（5）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統的節日，為員工送上節日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業競爭力的全面薪酬，轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。 -
美客多Mercadolibre運營
6000-10000元
2025-07-02
王海華任職內容： 1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產品管理以及價格和信息更新； 2. …… 有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神； 2.工作有激情，有較強的事業心，溝通表達流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力； 3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力； 吸引力: 1、運營培訓體系 …… 論發展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。 -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目）
6000-10000元
2025-07-02
王海華3、一年以上亞馬遜操作經驗，能獨立管理賬號。 4、熟練亞馬遜產品上傳規則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經驗，1年以上團隊管理經驗；要求有強烈的團隊意識，能激勵和管理整個團隊的士氣，并且擅長為團隊各種困難找出解決方法，提升銷售業績。 …… 經驗豐富可放寬學歷要求 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業道路； 2、公開透明的數據、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協作，有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合； 說保障 …… 論發展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。 -
企業常年法律顧問+案件
3000-8000元
2025-07-02
賀潔梅客單價:5980 到 20000 元不等，成單周期快，業務交付完善. 3.專業知識及電銷技巧專業培訓及提升，新人培訓后，最快的一周可以開單【產品/業務】①一站式法律服務全托管平臺: 【任職要求】 …… 、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力; 3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識，能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件, 4、細致、嚴謹的辦事作風，責任心強; 5、服從公司企業文化和規章制度管理 -
護理部主任
4000-8000元
2025-07-02
劉祖恒工作內容： 1、負責護理部的日常管理工作，確保醫療服務質量和患者安全； 2、組織實施護理團隊的培訓和技能提升，優化護理流程； 3、監督護理部門的運營，確保符合行業標準和醫院政策。 …… 任職資格： 具備良好的領導能力和團隊協作精神，能夠有效管理護理團隊； 對護理工作有深刻理解，能夠提供優質的患者護理服務； 具有較強的溝通能力和解決問題的能力，能夠應對護理部的各種挑戰。 -
設計部儲備經理
8000-13000元
2025-06-28
謝燕雄職責： 1.此崗位為設計部門管理崗 2.制定本部門內部各項規章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力 3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據部門設計師能力 …… 、合理分配工作 任務 5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期 舉行專業技能培訓 -
人事經理
5000-9000元
2025-06-28
麥榮蘭崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能； 3.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環境； 4. -
車縫組長
4000-6000元
2025-06-28
徐登朝任職要求： 1.有車間組長工作經驗優先考慮； 2.負責車間的生產安排，人員工位調配，技術指導，品質管控，機器設備的使用和保管； 3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求，及時發現問題并解決，減少返工 …… ； 4.熟悉產品工藝和生產流程； 5.能根據版單制作樣衣，有一定的管理溝通能力和抗壓能力； 6.會基本的調車。 -
服裝廠長
9000-14000元
2025-06-28
劉澤青職位描述： 1、負責參與工廠的整體規劃、日常運營管理、精益生產管理工作。 2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執行生產計劃，監控生產進度，合理分配、調度有序，定員定額、先進合理。 …… 負責生產中各個環節質量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執行各項規制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負責現場6S管理 …… 8、安全生產第一責任人，落實安全生產政策，組織安全生產培訓和演習，杜絕任何安全事故。 任職資格: 1、大專以上學歷，10年以上服裝廠生產管理工作經驗。 …… 4、熟悉現代服裝工廠精益生產運作和管理，熟悉智能化、數字化車間流程管理，熟悉系統的運用與操作，擁有豐富的生產管理、質量管理、成本控制等經驗。 -
職業經理人（服裝）
13000-25000元
2025-06-28
劉澤青職位描述： 1、負責參與工廠的整體規劃、日常運營管理、精益生產管理工作。 2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執行生產計劃，監控生產進度，合理分配、調度有序，定員定額、先進合理。 …… 負責生產中各個環節質量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執行各項規制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負責現場6S管理 …… 8、安全生產第一責任人，落實安全生產政策，組織安全生產培訓和演習，杜絕任何安全事故。 任職資格: 1、本科以上學歷，企業管理或工商管理優先，10年以上服裝廠生產管理工作經驗。 …… 4、熟悉現代服裝工廠精益生產運作和管理，熟悉智能化、數字化車間流程管理，熟悉系統的運用與操作，擁有豐富的生產管理、質量管理、成本控制等經驗。 -
奶茶店店員
3000-5000元
2025-06-23
鄧輝斌崗位職責 1、學習和熟悉門店各個工作崗位，按照崗位標準操作； 2、熟悉產品制作及出品標準，提供優質的產品服務； 3、配合門店管理組，實現團隊分工協助； 4、給顧客提供優質的服務。 …… 任職要求 1.男女不限，年齡18-30歲； 2.性格開朗，有良好的適應及溝通能力； 3.有無經驗者均可，帶薪培訓。 …… 福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+提成+獎金＋補貼； 2、工作時間：排班制，月休4天 3、定期提供所需的專業知識和技能培訓、員工晉升通道； 4、工作氛圍年輕有活力。
約 13 個崗位
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綜合醫院服務（憑有效的營利性醫療機構執業許可證核定的范圍經營，具體項目以審批部門批準的為準）。
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預防保健科、內科、外科、婦科專業、兒科、急診醫學科、耳鼻咽喉科、中醫科、中西醫結合科(門診)、康復科、醫學檢驗科、醫學影像科。
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許可項目：醫療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：母嬰生活護理（不含醫療服務）；母嬰用品銷售；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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提供老年人中醫醫療診療服務（按營利性醫療機構執業許可證核準的診療科目為準）。（法律、行政法規、國務院決定規定禁止的項目除外，限制的項目須取得相關許可證、資質證或備案后方可經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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