
桂平渠道主管招聘
桂聘提供2025年7月桂平渠道主管最新招聘,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多渠道主管渠道主管渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公關
2000-3000元2025-07-02龍奕1.收集社會經濟,產業(yè)狀況及各種相關法令的變動信息,并及時向最高管理層作通報.
2.就自己公司與其它上市公司的經營利益及相關的重要數據進行比較.
3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸,聯(lián)絡,以擴增公司的業(yè)務機會.
4.定期安排政府主管官員,重點廠商與自己公司的相關主管會面.洽商.
5.主動選擇適當題材及相關媒體,以宣傳公司.
6.安排公司領導人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求.
7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶,股東大會等活動.
8.與公司福利委員會,工會密切配合,照顧并反映員工需求.
9.不定期發(fā)布公司領導人講話.
10.表掦績優(yōu)員工.
l1.利用有效渠道,加強公司內部的溝通.
12.深入基層,發(fā)掘公關問題.
13.其它專項工作處理. -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-07-02王海華崗位要求:
1、大學以上學歷,英語4級以上(經驗豐富可放低要求),讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經驗,能獨立管理賬號。
4、熟練亞馬遜產品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧。
5、如是應聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運營經驗,1年以上團隊管理經驗;要求有強烈的團隊意識,能激勵和管理整個團隊的士氣,并且擅長為團隊各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績。經驗豐富可放寬學歷要求
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數據、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經理特別獎;
(2)團隊建設:每月部門活動經費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 -
體育老師 籃球教練
4000-8000元2025-06-28謝緒應※我們需要你:
教學任務:完成5-12歲中小學生籃球課程。
教學內容:籃球基本知識傳授,理論+實戰(zhàn),體能訓練及配合演練。
教學目標:培養(yǎng)學員對籃球的興趣愛好,保質保量完成課程內容。
※我們希望你是:
1、18-30歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、大專以上學歷,運動訓練等相關專業(yè),接受過專業(yè)籃球訓練者優(yōu)先且可適當放寬要求;
3、為人誠懇,踏實認干,態(tài)度積極認真。服從安排。
4、體育院校畢業(yè),籃球專項,有教師資格證或教練證優(yōu)先考慮。
5、有代課經驗者、參加過大型籃球比賽或教育師范專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
6、個人能力強者且熱愛籃球的朋友可酌情考慮。
7、 晉升渠道1:籃球教練——教學助理——教學主管
晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長
約 3 個崗位
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貴港渠道銷售招聘工資
¥
4655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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27.8%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。