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    2025-06-28
    麥榮蘭
    崗位職責:
    1.設計并實施公司人力資源戰略,確保人才政策的有效實施;
    2.負責組織員工培訓和發展計劃,提升團隊整體能力和個人職業技能;
    3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環境;
    4.參與制定和優化招聘流程,吸引和招聘優秀人才;
    5.監控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規性。
    任職要求:
    1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
    2.優秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通;
    3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題;
    4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰;
    5.具有較強的責任心和職業道德,保證人事活動的公正性和合法性。
    約 1 個崗位
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    貴港招聘招聘工資

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