銷售經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1）	協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；

2）	通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；

3）	根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

4）	了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

5）	將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；

6）	評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

2.業(yè)務(wù)管理

1)	參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定；

2)	根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃；

3)	根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；

4)	做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；

5)	銷售現(xiàn)場日常管理工作；

6)	考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定；

3.將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系；

4.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

5.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐；

6.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

7.負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度；

8.配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。

任職要求：

1.教育水平：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，25-35歲；

2.專業(yè)要求：房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)；

3.經(jīng)驗(yàn)：三年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目以及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 

公司簡介

鑫炎集團(tuán)成立于1996年.是一家集房地產(chǎn)開發(fā).物業(yè)管理.商業(yè)管理.市政建設(shè).礦業(yè)開發(fā).金融投資.食品生產(chǎn)等于多元化發(fā)展的集團(tuán)公司.
   企業(yè)下屬有鑫炎投資.鳳凰礦業(yè).晶恒礦業(yè).鳳凰物業(yè).商業(yè)公司.貴港食品公司等全資子公司.企業(yè)擁有員工超過800人.中.高級職稱或大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷占職工總?cè)藬?shù)80%以上.
   鑫炎集團(tuán)實(shí)力運(yùn)營.穩(wěn)定增長.近年來.集團(tuán)營業(yè)收入.凈利潤同比快速增長.2019年鑫炎集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到60億元.其中房地產(chǎn)銷售突破30億.
   鑫炎集團(tuán)擁有充足的土地儲備.為未來業(yè)績的持續(xù)增長提供強(qiáng)有力支撐.截止至2020年11月鑫炎集團(tuán)在廣西的南寧.桂平.貴港3個城市共擁有土地儲備總面積超1200畝.
  企業(yè)使命:給城鎮(zhèn)居民筑建高品質(zhì)生活.
  企業(yè)愿景:高品質(zhì)的鑫炎.服務(wù)的鑫炎.廣西人的鑫炎.
  企業(yè)核心價(jià)值觀:高效.進(jìn)取.真金不怕火煉.體現(xiàn)員工價(jià)值.實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.
  企業(yè)五年奮斗目標(biāo):創(chuàng)建鑫炎商業(yè)模式.樹立廣西知名品牌.
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