
河池促銷招聘
桂聘提供2025年7月河池促銷最新招聘,金城江區(qū)10條宜州區(qū)1條,更多促銷促銷促銷督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鹿寨導(dǎo)購
4000-7000元2025-07-21溫從河工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品陳列及銷售,提高店面形象;
2.積極開展促銷活動(dòng)并完成業(yè)績目標(biāo);
3.了解顧客需求并提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和建議。
任職要求:
1.年齡18-35歲之間,男女不限;
2.有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3.熱愛時(shí)尚行業(yè)并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.能夠適應(yīng)倒班或周末上班的工作模式。 -
區(qū)域陳列師
6000-7000元2025-07-19溫從河崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施區(qū)域陳列方案,提升店鋪形象與銷售體驗(yàn);
2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品、促銷活動(dòng)與陳列設(shè)計(jì),確保一致性和高效性;
3.監(jiān)督和評估陳列效果,確保標(biāo)準(zhǔn)被正確執(zhí)行;
4.培訓(xùn)店員基礎(chǔ)的陳列知識(shí)和技巧,確保信息的準(zhǔn)確傳遞;
5.定期巡店,維護(hù)店鋪陳列的穩(wěn)定性和創(chuàng)新性。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和審美能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)陳列方案;
2.良好的溝通技巧,能與團(tuán)隊(duì)成員有效合作;
3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,能夠結(jié)合市場需求進(jìn)行陳列設(shè)計(jì);
4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理多個(gè)項(xiàng)目;
5.積極主動(dòng),愿意接受新挑戰(zhàn),對陳列設(shè)計(jì)充滿熱情。 -
區(qū)域大店長
7000-12000元2025-07-19溫從河大店長崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等);
3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝、童裝;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn),男裝、女裝、童裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。 -
男裝陳列師
6000-8000元2025-07-19溫從河對店鋪人員進(jìn)行銷售、陳列培訓(xùn)并對執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)及改進(jìn); 2、巡視片店鋪的形象執(zhí)行并協(xié)助上級完成形象維護(hù)的考核; 3、負(fù)責(zé)品牌的維護(hù)和所轄終端店鋪良好形象的提升; 4、負(fù)責(zé)終端店鋪新開、整改、換季、促銷活動(dòng)的陳列支持工作 -
河池區(qū)域急聘服裝督導(dǎo)
9000-10000元2025-07-18鄧德城督導(dǎo)工作職責(zé): 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 -
中高端女裝銷售、店長
3000-10000元2025-07-18覃小露組織并執(zhí)行銷售促銷活動(dòng),提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與顧客和團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保持積極的工作態(tài)度,及時(shí)完成銷售目標(biāo) 3. -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-07-18羅誠斌店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運(yùn)營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。 2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 -
大店長
6000-11000元2025-07-16溫從河,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動(dòng)策劃 …… 、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動(dòng)氛圍營造及促銷活動(dòng)效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) 的運(yùn)營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策 -
店長
5000-10000元2025-07-16溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展 -
銷售專員
3000-6000元2025-07-13韋昌鵬3、市場調(diào)研與促銷:了解和掌握競爭對手的情況,掌握周邊房價(jià)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整房價(jià)政策,負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,及時(shí)提出市場改進(jìn)建議。 -
高級服裝導(dǎo)購
3000-5000元2025-07-13姜莉工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的服裝導(dǎo)購服務(wù) 2、維護(hù)店鋪商品陳列,確保店面整潔有序 3、積極參與店鋪促銷活動(dòng),提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解顧客需求 -
門店店長
3000-6000元2025-07-13覃仁進(jìn)制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. …… 具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案; 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。 -
酒店運(yùn)營專員
3000-4000元2025-07-13張文忠【工作職責(zé)】 1、對接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、飛豬等等,維持良好合作關(guān)系,做好酒店產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-09肖宗1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,
約 14 個(gè)崗位
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