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    河池督導(dǎo)經(jīng)理招聘 logo

    河池督導(dǎo)經(jīng)理招聘

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    酒店前廳主管

    4000-6000元
    河池-金城江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:24
    2025-07-13
    莫漢明
    1 強化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn),落實客戶滿意度穩(wěn)步提高;
    2 與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
    3 及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度;
    4 員工訓(xùn)練,使部門整體具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及技能;
    5 員工關(guān)懷,了解其思想動向及工作滿意度;
    6 員工激勵,使其保持高度的工作積極性;
    7 員工督導(dǎo),保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);;
    8 統(tǒng)籌酒店重要客戶及 VIP 接待工作落實;
    9 協(xié)助經(jīng)理做好酒店收益管理等日常管理工作;
    10 緊跟進酒店資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。
    2025-07-09
    宋強
    餐飲部外聯(lián)經(jīng)理,可以專職和兼職,專職考核業(yè)務(wù)量,底薪4000起,兼職按單金額提成!有業(yè)務(wù)招待能力的或者超能力的可以聯(lián)系合作!
    2025-07-09
    鄧德城
    督導(dǎo)工作職責(zé):
    1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
    2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
    3、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
    4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
    5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
    6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。
    7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
    8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
    【任職條件】
    1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
    2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
    3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
    4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
    5、具備良好的表達能力及溝通能力;
    2025-07-08
    13768284333@139.com
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視, …… 對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴
    約 4 個崗位

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