
河池規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月河池規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,金城江區(qū)4條南丹縣2條,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空間設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-07-03譚薇崗位職責(zé):
1、展廳、展館空間設(shè)計(jì);
2、有展館、展廳深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有整體設(shè)計(jì)方案。
3、展覽展示項(xiàng)目前期概念規(guī)劃,項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),深化設(shè)計(jì)等多階段的工作任務(wù),
4、獨(dú)立完成三維效果圖方案創(chuàng)意,輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作?!?br /> 5、根據(jù)公司要求與實(shí)際情況,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 。
6、面試時(shí)請(qǐng)攜帶作品
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)專科以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上科普館、展覽館、規(guī)劃館、展廳設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有大型成功案例者優(yōu)先考慮。
3、技術(shù)能力:熟練掌握AutoCAD、3DMAX、C4D、Photoshop、Sketchup等繪圖軟件,精通建模、渲染,獨(dú)立完成展臺(tái)設(shè)計(jì)和效果圖制作;較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力,能快速準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)方案的設(shè)計(jì)主題并恰當(dāng)表現(xiàn); -
平面設(shè)計(jì)
3000-6000元2025-07-03廖論平面設(shè)計(jì)師(5名)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)或藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè),1
年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.平面設(shè)計(jì)功底扎實(shí),精通photoshop、
coreldraw、A
1、等設(shè)計(jì)軟件。有一定欣賞能力,思維活躍,善于溝通,勤奮上進(jìn)。
3.能單獨(dú)活動(dòng)背景設(shè)計(jì)圖、設(shè)計(jì)折頁(yè)、海報(bào)、宣傳冊(cè)、易拉寶等宣傳類畫面者優(yōu)先。
4.富于責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,注重工作效率和質(zhì)量,工作細(xì)致認(rèn)真,對(duì)客戶及設(shè)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé):有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受工作壓力。
崗位職責(zé):
設(shè)計(jì)部作為公司的一個(gè)生產(chǎn)職能部門,在工作方面,應(yīng)十分明確自己的工作職責(zé),從而做到高效,快速,質(zhì)優(yōu),為公司謀求最大的利益
1、設(shè)計(jì)制作之前,應(yīng)徹底細(xì)琢設(shè)計(jì)項(xiàng)目,根據(jù)文字稿和市場(chǎng)應(yīng)用范圍做出計(jì)劃;
2、明確設(shè)計(jì)定位后,設(shè)計(jì)部應(yīng)在與相關(guān)者(公司內(nèi)部與客戶)協(xié)商討論后,根據(jù)客戶的要求作一個(gè)合理具體的設(shè)計(jì)時(shí)間規(guī)劃,以保證產(chǎn)品的順利出品;3、創(chuàng)意的確定:因所有的設(shè)計(jì)工作皆圍繞著創(chuàng)意而開(kāi)展,所以,設(shè)計(jì)部應(yīng)在創(chuàng)意的確定方面,與答尸進(jìn)行商以犬在一客戶雙方溝通確定后,雙方應(yīng)簽字確認(rèn),開(kāi)展設(shè)計(jì)部上作;
三、薪資待遇:
5、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
6、薪資待遇:***
工作地點(diǎn):河池市金城江區(qū)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專員/助理
3000-6000元2025-07-03周光仁崗位職責(zé)
1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行
借助抖音來(lái)客后臺(tái),全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,致力于提升賬號(hào)曝光度、增強(qiáng)用戶粘性,有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。
2. 賬號(hào)裝修與配置
為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號(hào),完成從門頭、地址、電話等基本信息設(shè)置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡(jiǎn)介與服務(wù)說(shuō)明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護(hù)
肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號(hào)特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購(gòu)套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 推廣運(yùn)營(yíng)與參與
積極開(kāi)展各類推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號(hào)影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時(shí)跟蹤評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)效果,精準(zhǔn)找出問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號(hào)盈利能力。
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營(yíng),擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團(tuán)購(gòu)抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開(kāi)藍(lán)V,提升POI熱度。
? 達(dá)人與團(tuán)購(gòu):上架團(tuán)購(gòu),安排達(dá)人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門店。
? 門店提升:提高經(jīng)營(yíng)分、熱度和評(píng)分。
? 直播相關(guān):安排主播直播賣團(tuán)單、復(fù)盤與寫腳本,開(kāi)展無(wú)人直播賣團(tuán)單。
任職要求
1. 中專/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷玩法,具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。
4. 主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強(qiáng)烈好奇心,對(duì)用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考。
職位:短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
水電工程師
8000-12000元2025-07-03曹詠?zhàn)?/div>任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,具有電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉施工管理和有關(guān)電氣、水暖的施工圖、規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序人事行政專員
4000-5000元2025-07-03陳錦協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作; 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4.工程設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-06-29黃小建1、根據(jù)公司要求及意向,協(xié)助直接上級(jí)進(jìn)行總體規(guī)劃等前期設(shè)計(jì)工作; 2、跟蹤各項(xiàng)設(shè)計(jì)的優(yōu)化、修改、定稿工作; 3、設(shè)計(jì)資料的分類、管理工作; 4、配合上級(jí)維護(hù)相關(guān)規(guī)劃部門及設(shè)計(jì)院的關(guān)系; …… 5、積極協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督建筑專業(yè)有關(guān)的設(shè)計(jì)單位的工作,為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)做好指導(dǎo)和配合工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。房地產(chǎn)職業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-06-29李達(dá)富1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳; 2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-4000元2025-06-29韋榮萍底薪:3500 加提成不封頂 實(shí)習(xí)生可*** 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)規(guī)劃,協(xié)助業(yè)主落實(shí)未來(lái)居家空間的想像與感覺(jué),并評(píng)估其可行性。 2. …… 配合業(yè)主需求或提出更完善建議,檢討及規(guī)劃室內(nèi)空間機(jī)能,使其發(fā)揮最高坪效或滿足業(yè)主個(gè)性化需求。 3. 協(xié)助業(yè)主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品布置,以統(tǒng)合室內(nèi)整體風(fēng)格設(shè)計(jì),營(yíng)造更舒適的居家感覺(jué)。 …… 規(guī)劃相關(guān)機(jī)電與消防系統(tǒng),使業(yè)主居住更便利、安全且合法。 5. 繪制裝修施工圖,作為施工人員之施工準(zhǔn)則及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 6. 在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙。 …… 定期去施工現(xiàn)場(chǎng),查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進(jìn)行適時(shí)的設(shè)計(jì)調(diào)整; 8. …… 制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書,切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn); 9. 從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設(shè)計(jì)方案,包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)空間分隔,裝飾形象設(shè)計(jì),室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等; 10.房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-06-29李達(dá)富職業(yè)職責(zé):1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)約 9 個(gè)崗位河池相關(guān)熱門崗位
河池規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-06-26
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